员工试用期合同协议书模板

合同编号：__________员工试用期合同协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付乙方劳动报酬的事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.乙方向甲方提供的有固定期限的劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为合同期限的____%，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方的直接管理下，担任_______岗位，具体职责和要求如下：（1）工作职责：_______；（2）工作要求：_______。2.乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬2.乙方在试用期的工资为：_______元/月。3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。五、试用期规定1.乙方在试用期内，应认真履行岗位职责，积极参加培训，提高自己的业务能力。2.甲方应在试用期内对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。3.试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除本合同。4.试用期内，乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在解除或者终止劳动合同后，仍应继续承担保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方向甲方提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实，甲方有权解除本合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一编号，以便于管理和查询。2.甲方（用人单位）和乙方（员工）：明确双方的名称或身份，确保合同的合法性。3.劳动合同期限：填写合同的起止日期，包括试用期和正式工作时间。4.工作内容：详细描述乙方的岗位职责和工作要求，确保乙方明确工作内容。5.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括试用期的工资标准。6.劳动保护和劳动条件：确保甲方提供符合国家标准的劳动条件和保护措施。7.试用期规定：明确试用期的长度、考核标准和保密义务。8.违约责任：规定双方在违反合同约定时的责任承担。9.争议解决：约定解决合同争议的方式和适用法律。10.其他约定：包括合同的签订、履行、解释及争议解决的相关事项。解决办法：1.双方发生争议时，通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与员工之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.试用期内：指合同中约定的试用期段，用于评估乙方是否符合岗位需求。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.违约责任：指当一方未履行合同约定的义务时，应承担的法律责任。5.争议解决：指当合同双方在履行过程中产生纠纷时，通过合法途径予以解决的过程。特殊应用场合：1.实习生与公司：适用于在校学生参加实习，与公司建立劳动合同关系。补充条款：实习生在公司实习期间，应遵守公司的实习生管理制度，按照公司的安排参加实习工作。实习生的实习报酬按公司规定发放。2.高管与公司：适用于公司高管与公司之间的劳动合同关系。补充条款：高管在公司担任职务期间，应遵守公司的各项规章制度，为公司的发展和管理负责。高管的薪酬待遇按公司高管薪酬制度执行，并根据公司业绩给予相应的奖励。3.派遣员工与接收公司：适用于员工被派遣至另一家公司工作，与派遣公司建立劳动合同关系。补充条款：派遣员工在接收公司工作期间，应遵守接收公司的各项规章制度，并接受接收公司的管理和考核。派遣员工的工资和福利由派遣公司负责，派遣公司应确保员工的合法权益。附件列表：1.甲方（用人单位）的营业