执行副总经理聘用协议

合同编号：__________执行副总经理聘用协议甲方（用人单位）：_______乙方（受聘人）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳务的事宜，经充分协商，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方执行副总经理，全面负责甲方的日常经营管理工作，向甲方董事会负责。1.2乙方应认真执行甲方的各项规章制度，努力完成甲方交给的各项任务，不断提高甲方的经营管理和业务水平。1.3乙方应积极参与甲方重大决策的讨论，并为甲方的长远发展提供合理化建议。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，即从____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方执行年薪制，年薪为人民币____元（税前），由基本工资和绩效奖金组成。3.2基本工资为人民币____元（税前）每月，按月支付。3.3绩效奖金根据乙方年度工作业绩及甲方经济效益情况另行制定考核办法。3.4乙方应按照国家的有关规定缴纳个人所得税。四、福利保障4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.2乙方享有甲方规定的各项社会保险和福利待遇。4.3乙方因公外出或出差，按甲方规定享受相应的补贴。五、保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等任何与甲方经营有关的信息。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（受聘人）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和执行合同过程中，确保遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.明确职责权益：双方应明确各自的职责和权益，确保合同内容的公平、合理。3.保密义务：乙方需严格遵守保密条款，保护甲方的商业秘密、技术秘密等。4.合同履行：双方应严格按照合同约定的内容履行各自义务，确保合同的正常履行。解决办法：1.协商解决：如双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商的方式解决。2.调解仲裁：如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。3.法律途径：如仲裁结果仍无法解决问题，可通过法律途径向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内，不得泄露或利用用人单位的商业秘密、技术秘密等。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。5.法律途径：指通过法律程序，如仲裁、诉讼等解决合同纠纷的方式。特殊应用场合：1.高级管理人员变动：当甲方公司的高管团队发生变动时，需要重新签订或修改聘用协议，以明确新上任高管的职责、权益和报酬。2.业绩考核：当甲方公司的业绩考核制度发生变革时，需要在合同中补充相关条款，明确乙方作为执行副总经理的业绩考核指标、奖金分配等。3.股权激励：若甲方公司实施股权激励计划，合同中应增加关于股权激励的条款，明确乙方作为高管的股权激励方案、授予条件、解锁期限等。4.企业并购：当甲方公司涉及并购、重组等事项时，合同中应增加关于并购期间乙方职责、权益保护等条款。5.劳动争议：若双方在履行合同过程中发生劳动争议，合同中应增加关于争议解决方式、调解仲裁等条款。附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.乙