合同终止但协议未了离职需要注意什么

合同编号：__________合同终止但协议未了，离职需要注意什么？甲方（合同签署方）：_______乙方（离职方）：_______鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）将于____年____月____日终止，但双方之间仍存在某些未了的协议事项，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以明确双方在合同终止后的相关事项。一、合同终止事项1.1甲乙双方确认，根据《劳动合同》规定，合同终止日期为____年____月____日。1.2甲乙双方同意，合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。1.3甲乙双方确认，合同终止后，乙方不再享有甲方员工的相关权益，包括但不限于福利、待遇等。二、未了协议事项（1）乙方尚有尚未完成的工作任务，需在合同终止后一定期限内完成；（2）乙方尚未支付的款项，包括但不限于加班费、差旅费等；（3）乙方尚未履行完毕的服务期限，包括但不限于培训、保密等；（4）其他双方约定的未了事项。2.2甲乙双方同意，针对上述未了协议事项，乙方应在合同终止后____日内向甲方完成相关事项的清理和履行。2.3甲乙双方确认，如乙方未按照本合同约定的期限完成未了协议事项，甲方有权依法追究乙方的法律责任，要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。三、离职待遇3.1甲乙双方确认，合同终止后，乙方应按照甲方规定的程序办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.2甲乙双方同意，合同终止后，甲方应支付乙方的离职待遇，包括但不限于工资、加班费、奖金等。3.3甲乙双方确认，乙方在合同终止后____日内，应按照甲方提供的离职待遇方案，办理相关手续，领取离职待遇。四、保密协议4.1甲乙双方同意，在合同终止后，乙方仍应遵守《劳动合同》中的保密协议，包括但不限于公司商业秘密、客户信息等。4.2甲乙双方确认，如乙方违反保密协议，甲方有权依法追究乙方的法律责任，要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至未了协议事项履行完毕之日终止。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件：1.《劳动合同》2.未了协议事项清单注意事项及解决办法：1.合同终止后，离职方应按照合同约定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.离职方在合同终止后一定期限内完成尚未完成的工作任务，支付尚未支付的款项，履行尚未履行完毕的服务期限等。3.双方应遵守保密协议，保护对方的商业秘密、客户信息等。4.如离职方违反合同约定，违约方有权依法追究离职方的法律责任，要求其支付违约金。5.在履行合同过程中如发生争议，通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.离职手续：劳动者在与用人单位解除劳动关系时，按照用人单位的规定办理的相关手续。3.工作交接：离职方在离开用人单位前，将其尚未完成的工作向其他同事或后继者交代清楚的过程。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.保密协议：双方约定在一定期限内，对约定的信息予以保密，不得向第三方泄露的协议。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。7.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方法，解决合同争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.情景：离职方因个人原因未了事项，如身体健康问题。补充条款：如离职方因个人原因未了事项，应提供相关证明材料，并与甲方协商确定合理的延长完成期限或替代方案。2.情景：离职方在离职后发现新工作与原工作存在竞争关系，可能涉及保密协议的违反。补充条款：如离职方在离职后发现新工作与原工作存在竞争关系，应立即通知甲方，并遵循甲方的指导进行处理。3.情景：离职方在离职过程中，与新雇主发生纠纷，可能影响未了事项的完成。补充条款：如离职方在离职过程中与新雇主发生纠纷，应立即通知甲方，并尽力协调