员工借用合同书格式

合同编号：__________员工借用合同甲方（借用单位）：_______乙方（借出单位）：_______丙方（员工）：_______第一条借用期限1.1本合同借用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2借用期限届满前，甲乙双方未书面提出终止或延长借用期限的，本合同自动续约____年。第二条借用岗位及职责2.1丙方在借用期间担任甲方____岗位，负责____工作。2.2丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。第三条借用期间的待遇3.1丙方在借用期间的工资、福利、保险等待遇，由甲方按其规定支付。3.2丙方在借用期间取得的业绩、成果等，归甲方所有。第四条借用期间的培训与发展4.1乙方应提供丙方所需的培训与发展机会，支持丙方提升个人能力。4.2丙方在借用期间参加的培训、学习等费用，由乙方承担。第五条借用期间的保密义务5.1丙方在借用期间，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。5.2丙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2本合同解除或终止后，丙方应对甲乙双方承担的保密义务继续有效。第七条合同的解除与终止7.1本合同提前解除或终止的，应书面通知对方。7.2合同解除或终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（借用单位）：_______乙方（借出单位）：_______丙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）确保合同编号、甲方、乙方、丙方的名称和信息准确无误。（2）明确借用期限，避免因期限不符导致的纠纷。（3）详细描述借用岗位及职责，确保丙方了解并同意履行。（4）关注借用期间的待遇，包括工资、福利、保险等，确保符合法律法规及双方约定。（5）重视借用期间的培训与发展，为丙方提供成长机会。（6）强化保密义务，确保丙方掌握的商业秘密、技术秘密等得到有效保护。（7）明确违约责任，确保各方在合同履行过程中遵守约定。（8）关注合同的解除与终止条件，确保在必要时可以顺利解除或终止合同。2.解决办法：（1）合同履行过程中出现纠纷，应协商解决，力求达成一致意见。（2）若协商无果，可寻求调解或仲裁解决，根据合同约定选择合适的争议解决方式。（3）如调解或仲裁仍无法解决纠纷，可依法向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.借用单位：指劳动合同的一方，将员工借用到另一单位工作。2.借出单位：指提供员工供借用单位使用的单位。3.员工：指在借用单位工作的劳动者。4.借用期限：指员工在借用单位工作的时间期限。5.岗位职责：指员工在借用单位所承担的工作职责和任务。6.待遇：指员工在借用期间应享受的工资、福利、保险等权益。7.保密义务：指员工在借用期间对借用单位商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。8.违约责任：指合同各方在履行合同过程中违反约定所应承担的责任。9.解除：指合同在一定条件下提前终止效力。10.终止：指合同在履行期限届满后失效。11.争议解决：指通过调解、仲裁或诉讼等方式解决合同纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.培训与发展：场合：乙方计划为丙方提供专业培训，以提升其工作能力。补充条款：（1）乙方应制定详细的培训计划，并在借用合同开始前通知甲方。（2）培训期间，丙方的工资、福利等待遇不变。（3）培训成果归甲方所有，丙方需在甲方单位内部分享培训经验。2.项目合作：场合：甲方与乙方合作开展项目，丙方作为乙方员工参与项目。补充条款：（1）丙方在项目期间应遵守甲方项目管理制度，服从甲方项目管理。（2）项目结束后，丙方可获得甲方提供的项目经验证明。3.紧急用人：场合：甲方因特殊情况（如员工请假、项目临时增加等）急需借用乙方员工。补充条款：（1）乙方应在甲方需求发生后____小时内提供所需员工。（2）借用期限可根据甲方需求适当调整，但需提前通知乙方。附件列表：1.丙方简历2.丙方身份证明文件3.丙方健康证明4.丙方背景调查报告5.培训计划及成果证明6.项目经验证明7.甲方、乙方、丙方签署的保密协议8.甲方、乙方、丙方签署的知识产权