签订就业保障协议书的注意事项

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关权益达成一致，特订立本就业保障协议书，以共同遵守。一、甲方的权利与义务1.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全、卫生、劳动保护等标准的劳动条件。1.2甲方应按时足额支付乙方的工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。1.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方，保证乙方享有合法权益。1.4甲方不得违反国家规定，解除或者终止与乙方的劳动合同。1.5甲方应按约定为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。二、乙方的权利与义务2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。（1）故意损害甲方利益；（2）违反法律法规；（3）严重违反甲方规章制度；（4）其他严重违反职业道德的行为。三、合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议解除或者终止前乙方一个月的工资。4.2若乙方提前解除或者终止本协议，应提前____天书面通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金，违约金为本协议解除或者终止前乙方一个月的工资。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同编号、甲方和乙方信息填写准确无误。2.明确合同期限，注意起始和终止日期。3.仔细阅读双方的权利与义务，确保无遗漏。4.违约责任部分，注意违约金的计算方式和提前通知的期限。5.争议解决部分，确认有管辖权的人民法院。6.审查整个合同内容，确保所有条款都符合法律法规。7.签订合同后，双方应妥善保存合同副本，并确保信息安全。解决办法：1.对于合同填写错误或信息不一致，应及时更正，并重新签订。2.如对合同条款有疑问，可咨询法律专业人士。3.在履行合同过程中，如有争议，尝试友好协商解决。4.若协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.在解决争议时，应注意保留相关证据，以便在法律诉讼中使用。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力，能够独立承担法律责任的企业、个体经济组织、机关、社会团体、民办非企业单位等。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，在用人单位从事有偿工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与员工明确双方权利义务，确立劳动关系，具有法律约束力的协议。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。6.有管辖权的人民法院：指根据法律规定，对特定案件具有审判权的法院。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期条款，明确试用期的期限、工资待遇以及转正条件。2.保密协议：若乙方在工作中接触到甲方商业秘密，可在合同中增加保密协议条款，要求乙方在合同终止后一定期限内不得泄露甲方商业秘密。3.培训安排：若甲方为乙方提供培训，可在合同中增加培训条款，明确培训的内容、时间、地点以及培训期间的工资待遇。4.调动安排：若甲方因工作需要调动乙方的工作地点或岗位，可在合同中增加调动条款，明确调动的条件、程序以及乙方权益保障。5.加班安排：若乙方工作中存在加班情况，可在合同中增加加班条款，明确加班的时间、工资支付标准以及休息安排。6.福利待遇：若甲方为乙方提供一定的福利待遇，如年终奖、带薪年假等，可在合同中增加福利待遇条款，明确各项待遇的发放条件、标准及程序。附件列表：1.乙方简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.社会保