离职协商书：双方协议解除劳动合同样本

合同编号：__________离职协商书：双方协议解除劳动合同样本甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。2.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，办理完毕与甲方之间的离职手续。3.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方依法应得的离职待遇。二、离职待遇1.甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金、加班费、奖金等各项应得待遇。具体金额和支付方式如下：（1）经济补偿金：按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。不满一年的，按比例支付。（2）加班费：按照国家规定和甲方内部的加班工资支付规定，支付乙方在职期间的加班费。（3）奖金：根据甲方奖金发放规定，一次性支付乙方在职期间的奖金。2.甲方应在乙方办理完毕离职手续后____个工作日内，一次性支付给乙方上述待遇。三、保密协议1.乙方承诺在离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意，如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。四、竞业限制1.乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方经营业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。2.乙方同意，如违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.本协议签订后，如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。（2）甲方（用人单位）和乙方（员工）信息：确保填写正确的姓名、联系方式等信息，以明确双方的身份。（3）解除劳动合同：明确解除劳动合同的起始日期，以及双方应尽的义务。（4）离职待遇：详细列举乙方应得的离职待遇，包括经济补偿金、加班费、奖金等，并明确支付方式和时间。（5）保密协议和竞业限制：明确乙方的保密义务和竞业限制期限，以及违反约定的责任。（6）其他事项：列举可能存在的其他事项，以及双方的协商补充方式。2.解决办法：（1）合同争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。（2）合同修改和补充：如合同内容需要修改或补充，应由甲乙双方共同签署书面协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位根据国家规定，依法支付给劳动者的经济补偿。3.加班费：用人单位按照国家规定和内部规定，支付给劳动者的加班工资。4.保密义务：劳动者在劳动合同解除后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等工作秘密予以保密的义务。5.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同解除后，限制劳动者在一定期限内从事与用人单位经营业务相同或相近的工作。6.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的法律责任。特殊应用场合及补充条款：1.高级管理人员离职：场合：当公司的高级管理人员（如总经理、部门经理等）离职时，可能涉及公司商业秘密和关键资源的保护。补充条款：（1）乙方同意在离职后继续履行保密义务，并同意在离职后一定期限内不得加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相近的工作。（2）乙方同意将手中的公司资料、客户资源等关键信息全部归档，不得保留任何可能导致公司利益受损的资料。2.重要技术人才离职：场合：当公司的技术部门关键员工离职时，需要保护公司的技术秘密和知识产权。补充条款：（1）乙方同意在离职后继续保密公司的技术秘密，并不得利用公司的技术资源从事与甲方竞争的活动。（2）乙方同意将参与过的项目资料、研发成果等归档，不得保留任何可能导致公司技术泄露的资料。3.员工因个人原因离职：场合：员工因个人原因（如家庭、健康等）离职时，需要妥善处理离职手续和待遇问题。补充条款：（1）乙方同意在离职后按照甲方规定办理离职手续，包括工作交接、薪资结算等。（2）甲方同意在确认乙方离职手续办理完毕后，按照约定支