员工试用期解除劳动合同协议范本

合同编号：__________员工试用期解除劳动合同协议甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在试用期解除劳动合同的事宜，达成如下协议：一、合同签订依据1.本协议严格遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得违背社会公共利益。2.本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决等均适用中华人民共和国法律。3.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。二、试用期及解除劳动合同1.乙方在甲方处试用期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.在试用期内，乙方认为不符合甲方录用条件的，可以随时解除劳动合同。同时，甲方认为乙方不符合录用条件的，也可以随时解除劳动合同。3.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前_______日以书面形式通知甲方。4.甲方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前_______日以书面形式通知乙方。5.乙方解除劳动合同的，应按照甲方规定的程序办理手续，结清工资、福利等相关费用。三、解除劳动合同后的权益处理1.乙方解除劳动合同的，甲方应支付乙方工资至解除劳动合同当日，并按国家规定支付经济补偿金。2.乙方解除劳动合同的，双方互不承担违约责任。3.乙方解除劳动合同的，不得影响甲方正常的生产经营秩序，不得损害甲方合法权益。四、保密协议1.乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，否则应承担相应的法律责任。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方的机密信息，包括但不限于书面、口头、电子等形式。3.乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的机密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，按国家法律法规执行。3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便合同的管理和查询。2.甲方（用人单位）和乙方（员工）信息：准确填写双方的名称、地址、联系方式等信息，确保合同的有效性。3.试用期期限：明确试用期的开始和结束日期，确保双方的权益。4.解除劳动合同的条件和程序：详细说明解除劳动合同的条件和程序，遵守相关法律法规，确保双方的权益。5.保密协议：确保乙方明确了解并同意遵守保密协议，保护甲方的商业秘密和技术秘密。6.其他约定：如有其他特殊约定，需以书面形式明确记录，并经双方共同签署。解决办法：1.若合同内容有争议或疑问，可寻求法律人士的专业意见，以确保合同的合法性和有效性。2.若乙方在解除劳动合同后违反保密协议，甲方可以采取法律手段维护自身权益，要求乙方承担相应的法律责任。3.若合同内容不完整或有遗漏，可通过补充协议或修改协议的方式进行完善，确保合同的完整性和可执行性。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律体系中的一部重要法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的权利和义务。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。3.解除劳动合同：指用人单位或劳动者依法终止劳动合同关系的行为。4.经济补偿金：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，按照一定比例支付给劳动者的经济补偿。5.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，要求劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密的协议。特殊应用场合：1.乙方因个人原因（如家庭变故、健康问题等）需要提前解除劳动合同。补充条款：甲乙双方同意，如乙方因个人原因需提前解除劳动合同，应提前_______日以书面形式通知甲方，并提供相关证明材料。甲方应在收到通知后_______日内，根据实际情况给予乙方办理相关手续。2.甲方因业务调整，需要提前解除与乙方的劳动合同。补充条款：甲乙双方同意，如甲方因业务调整需提前解除劳动合同，应提前_______日以书面形式通知乙方。甲方应根据乙方的实际情况，给予适当的经济补偿或其他安置。3.乙方在试用期内发现不符合甲方录用条件，需要解除劳动合同。补充条款：甲乙双方同意，如乙方在试用期内发现不符合甲方录用条件，应提前_______日以书面形式通知甲方。甲方应在收到通知后_______日内，根据实际情