公司废品管理制度范文（2篇）

公司废品管理制度范文1.目标:本规定旨在确立一套关于公司废品管理的规范，以保护环境，节约资源，并促进可持续发展。2.定义:2.1废品定义为公司在生产、办公及各类活动中产生的无法再利用的物质。2.2废品管理涵盖废品的收集、分类、储存、处理和处置的整个过程。3.废品分类:为优化管理与处理，废品被划分为以下类别:3.1可回收废品：包括纸张、塑料、金属、玻璃等可再利用的物品。3.2有害废品：指含有有害物质的废品，如电池、灯管、荧光剂等。3.3混合废品：无法分离或不适合单独处理的废品。3.4其他废品：不属于以上任何一类的废品。4.废品管理责任:4.1公司管理层应制定并监督执行废品管理政策。4.2各部门负责人需确保本部门废品的分类、储存及处理工作符合要求。4.3所有员工应积极参与并遵守废品管理规定。5.废品收集与储存:5.1公司将设立专门的废品收集点，便于员工正确丢弃废品。5.2废品应根据分类规定放入指定的收集容器。5.3不同类型的废品应分开储存，防止交叉污染。5.4有害废品需单独存放在密封容器中，防止有害物质泄漏。6.废品处理与处置:6.1可回收废品应定期送至指定回收站进行回收。6.2有害废品应送至合法处理机构进行专业处理。6.3混合废品需分类处理，尽可能利用再循环手段减少环境影响。6.4其他废品应按照相关法规进行妥善处理和处置。7.废品监测与报告:7.1公司将定期对废品管理进行监控，确保符合规定要求。7.2废品管理责任人应定期向管理层报告废品管理的状况。8.纪律措施:8.1对违反废品管理规定的员工，公司将根据情节轻重采取警告、罚款或相应的纪律处分。8.2对严重违反规定者，公司有权解除劳动合同或追究法律责任。9.宣传与培训:9.1公司将定期开展废品管理知识的宣传教育和培训，提升员工的环保意识。9.2新员工需在入职前接受废品管理培训，并签署遵守相关规定的声明。10.生效与修订:本规定自发布之日起生效，并可根据实际情况进行修订和补充。修订后的版本将公布并通知所有员工。以上为公司废品管理的示例框架，具体制度应根据公司的实际需求进行调整和优化。公司废品管理制度范文（二）1.废弃物定义废弃物是指在生产作业中产生的多余废弃物、残余物或废料，包括但不限于废纸、废塑料、废金属、废弃电子设备、旧家具等。2.废弃物管理目标旨在减少废弃物的产出，提升资源使用效率。确保废弃物的分类、储存、运输及处理工作得以妥善执行。推广和培养环保意识。3.废弃物管理责任公司高层负有废弃物管理的最终责任，负责制定和优化废弃物管理政策，并提供必要的管理支持和资金投入。各部门需负责本部门产生的废弃物分类、储存及处理工作。所有员工有责任遵守废弃物管理政策，参与废弃物分类和储存活动。4.废弃物分类原则根据物质的物理和化学特性进行分类，如纸类、塑料类、金属类等。根据废弃物的环境危害程度进行分类，如有害废弃物、可回收废弃物、可再利用废弃物等。如有需要，可根据具体情况进行其他分类。5.废弃物分类与储存规定应依据分类原则对废弃物进行分类，并对各类废弃物进行明确标识，注明其种类和处理方法。可回收废弃物如废纸、塑料等应放入指定回收箱，定期进行回收。有毒有害废弃物需单独存储，禁止与其他废弃物混放。废弃电子设备等特殊废弃物应妥善保管，定期联系专业机构进行处理。6.废弃物运输废弃物在运输过程中应防止散落或泄漏，采用适当的运输工具和包装方式。对于特殊废弃物，应委托专业机构进行运输，并按照相关法律法规进行申报和备案。7.废弃物处理应由符合法规的废弃物处理单位进行废弃物的最终处理，以防止对环境造成污染。可回收废弃物应优先考虑再利用或进行资源化处理。有毒有害废弃物需委托专业机构进行安全处理，避免对人员和环