成都劳动合同书范本

合同编号：__________地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______通讯地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为_______（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。1.3如乙方在合同到期前30天内未能提出书面异议，本劳动合同将自动续签一年。第二条工作内容乙方在甲方的工作岗位为_______，具体职责和要求如下：2.1乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，完成工作任务。2.2乙方应遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。第三条劳动报酬3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方人民政府的相关规定执行。第四条社会保险和福利4.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。4.2甲方为乙方提供_______元/年的补充医疗保险，并负担乙方的通讯费、交通费等合理费用。4.3甲方为乙方提供_______元的年度体检，保障乙方身体健康。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方了解作业过程中的安全防护措施。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请。6.3甲方解除劳动合同的，应提前_______天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的月工资符合国家规定的最低工资标准。（2）甲方为乙方缴纳的社会保险费应按照国家规定执行，不得低于当地社会保险最低缴费标准。（3）甲方应保证乙方的休息休假权益，不得违反国家规定侵犯乙方合法权益。（4）甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方了解作业过程中的安全防护措施。（5）乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.解决办法：（1）如甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资差额及赔偿金。（2）如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴社会保险费及赔偿金。（3）如甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。（4）如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.经济补偿：是指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。6.违约责任：是指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在乙方入职后的前_______个月为试用期。试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。但需提前_______天通知乙方。2.派遣工作：如果甲方将乙方派遣到其他单位工作，甲乙双方应签订补充协议，明确乙方的工资、福利等事项。3.加班：乙方同意在必要时，按照甲方的工作需要加班。加班工资按照法律规定支付。4.培训：如果甲方提供培训给乙方，双方应签订培训协议，明确培训期限、培训内容、培训费用等事项。5.知识产权：乙方在合同期内创造的