长期劳动合同书示例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______第一条劳动合同内容1.1乙方在甲方处担任_______职位，主要职责是_______。1.2乙方的工作地点为_______。1.3乙方的上班时间为_______。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2除非双方另有约定，本劳动合同期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意续签劳动合同。第三条试用期3.1本劳动合同的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2试用期内，甲乙双方应遵守试用期的相关法律法规，乙方应充分了解甲方的工作内容和要求，以便更好地适应工作。第四条劳动报酬4.1乙方工资为_______元/月（税前），甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。4.2乙方工资发放时间为每月_______日前。4.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况批准。请假期间，乙方的工资待遇根据甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方支付社会保险费用。5.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.4乙方如因工作原因导致身体受伤或患职业病，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的医疗费用。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后_______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。7.3甲方根据国家法律法规规定，可以解除本劳动合同。7.4劳动合同期满，本劳动合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应赔偿甲方因培训、招聘等产生的损失，具体金额双方协商确定。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写完整的合同编号，以利于合同的追溯和管理。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系电话等信息准确无误，以确定合同主体的法律地位。3.乙方信息：确保乙方的姓名、性别、身份证号码、联系电话等信息准确无误，以确定合同主体的法律地位。4.劳动合同内容：明确乙方的职位、工作职责、工作地点和上班时间，确保双方的权益得到保障。5.劳动合同期限：填写准确的合同起始和终止日期，确保合同的有效期符合法律法规规定。6.试用期：明确试用期的起止日期，确保试用期的设置符合法律法规规定。7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括工资数额、发放时间和扣除项目等。8.社会保险和福利待遇：确保甲方依法为乙方参加社会保险，并提供相应的福利待遇。9.保密协议：明确保密信息的范围和期限，确保乙方遵守保密义务。10.劳动合同的解除和终止：了解双方在合同解除和终止方面的权利和义务，确保合同的解除和终止符合法律法规规定。11.违约责任：明确双方在违反合同时的违约责任，以维护双方的合法权益。12.其他约定：如有其他特殊约定，应在合同中明确表示，以免发生争议。解决办法：1.双方协商：当合同履行过程中出现争议时，应通过友好协商的方式解决问题。2.调解组织：如协商无果，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。3.劳动仲裁：如调解不成，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。4.法院诉讼：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的法律法规。2.用人单位：指雇用劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方是否符合要求而约定的考察期。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律强制实施的制度。7.保密协议：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，要求劳动者在合同期限内和合同到期后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。8.违约责任：指当合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。特殊应用场合：1.技术岗位：对于从事技术研发、项目管理的乙方，合同中应增加关于知识产权保护的条款，明确乙方的创造或参与的知识产权归属问题。2.高级管理人员：对于担任高级管理职务的乙方，合同中应增加关于竞业限制的条款，明确乙方向外披露甲方商业秘密或离职后竞争的限制条件。3.艺术家或创意人员：对于从事艺术创作或创意工作的乙方，合同中应增加关于作品著作权的条款，明确乙方的创作作品是否属于职务作品，以及后续的使用、发表权归属问题。4.外派或出差工作者：对于经常需要外派或出差的乙方，合同中应增加关于出差补贴、两地生活费用的条款，明确甲方向乙方支付的出差补助标准以及乙方应遵守的出差相关规定。5.特殊工时制度：对于实行综合计算工时制或不定时工作制的乙方，合同中应增加关于工