工资集体协商协议书格式

合同编号：__________工资集体协商协议书甲方（用人单位）：_______乙方（职工方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方的工资分配制度进行集体协商，达成如下协议：第一条工资分配原则1.1甲方应按照公平、合理、激励的原则，建立和完善工资分配制度。1.2乙方应根据工作性质、工作量、工作质量、工作效率、技能水平等因素，确定相应的工资水平。第二条工资结构2.1甲方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等。2.2基本工资是根据乙方的岗位、职级、工作年限等因素确定的。2.3岗位工资是根据乙方的工作岗位和职责确定的。2.4绩效工资是根据乙方的的工作业绩和贡献确定的。2.5奖金和津贴根据甲方的经营状况和乙方的实际工作需要确定。第三条工资水平3.1甲方的工资水平应与同行业、同地区、同工种的企业相当。3.2甲方应定期进行市场薪酬调查，根据调查结果调整工资水平。3.3乙方享有国家规定的工资增长机制，随着甲方经济效益的增长，逐步提高工资水平。第四条工资支付4.1甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。4.2甲方不得克扣、拖欠乙方工资。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。第五条工资调整5.1甲方应根据国家政策、市场薪酬水平、甲方经济效益等因素，定期调整乙方工资。5.2乙方的工作业绩、贡献和技能水平发生变化时，甲方应相应调整乙方工资。5.3乙方晋升、晋级、岗位调整时，甲方应按相关规定调整乙方工资。第六条特殊情况工资支付6.1乙方因病、工伤、产假、哺乳期等原因不能正常工作时，甲方应按国家规定支付乙方工资。6.2乙方因公出差期间，甲方应按国家规定支付乙方出差补贴。6.3乙方非因本人原因失业、辞退、解除或终止劳动合同的，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。第七条工资保密7.1甲方应尊重乙方的隐私权，不得公开乙方的工资水平。7.2乙方应尊重同事情感，不得泄露他人的工资水平。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3双方对本协议的签订、履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。第九条协议的生效、变更和解除9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2协议期满前，双方可协商续签。9.3协议的变更和解除应遵循平等自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致，并以书面形式确认。第十条其他约定10.1双方在签订本协议过程中，应遵守国家法律法规，尊重对方的合法权益。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（职工方）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应按照法律法规和本协议的规定，按时足额支付乙方工资。2.甲方不得随意变更乙方的工资水平，如需变更，应与乙方协商一致。3.乙方应遵守甲方的工资保密制度，不得泄露他人的工资水平。4.双方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规，尊重对方的合法权益。5.如本协议的任何内容与法律法规相抵触，以法律法规为准。解决办法：1.若甲方未按本协议规定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资差额并承担相应的赔偿责任。2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.任何一方对本协议的签订、履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。关键词语的法律名词解释：1.工资：指劳动者因提供劳动力而取得的报酬。2.基本工资：指劳动者根据工作岗位、工作职责和劳动技能等取得的固定报酬。3.岗位工资：指劳动者根据所担任的岗位和职责取得的报酬。4.绩效工资：指劳动者根据工作业绩和贡献取得的报酬。5.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。6.经济补偿：指用人单位因解除劳动合同、终止劳动合同或者失业等原因，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。7.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。特殊应用场合：1.工资支付：甲方应按月支付乙方工资，确保乙方按时收到工资。2.工资调整：甲方应根据国家政策和市场薪酬水平，定期调整乙方工资。3.病假工资：乙方因病请假时，甲方应按国家规定支付乙方工资。4.出差补贴：乙方因公出差期间，甲方应支付乙方出差补贴。5.经济补偿：乙方因解除或终止劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿。6.保密条款：乙方应尊重同事情感，不得泄露他人的工资水平。7.争议解决：如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成可向