劳动关系确认协议（2024年版）

劳动关系确认协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）：_______

乙方（以下简称“乙方”）：_______

鉴于甲方与乙方之间就建立劳动关系达成一致，为明确双方的权利、义务，经双方友好协商，特订立本协议。

合同目的：明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方合法权益。

签订背景：甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就建立劳动关系事宜进行友好协商，达成一致意见。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方同意乙方按照本协议的约定，在甲方提供的岗位上从事工作。

2.乙方应按照甲方的岗位要求，完成甲方分配的各项工作任务。

二、工作期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.除非双方另有约定或法律规定，本协议期满后，双方均有权终止协议。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为______小时/天，______天/周，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

五、工资待遇

1.乙方的月工资为人民币______元，甲方按月支付给乙方。

2.甲方按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的工作条件符合国家规定，确保乙方的人身安全。

2.甲方应提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

七、保密条款

1.乙方对本协议内容以及在工作中获得的甲方商业秘密负有保密义务。

2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或披露甲方商业秘密。

八、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本协议，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.要求乙方按照岗位要求完成工作任务。

b.对乙方的工作进行监督和管理。

c.按照国家规定和双方约定，支付乙方工资和福利待遇。

d.享有协议约定的其他权利。

2.义务：

a.为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全保障。

b.按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

c.对乙方进行必要的职业培训。

d.保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严。

e.按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

f.协助乙方解决工作过程中遇到的问题。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.按照国家规定和双方约定，享受工资和福利待遇。

b.享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

c.对甲方的工作安排提出合理意见和建议。

d.享有协议约定的其他权利。

2.义务：

a.按照甲方的工作要求，完成分配的工作任务。

b.遵守甲方的工作纪律和规章制度。

c.保守甲方的商业秘密。

d.服从甲方的管理和监督。

e.提高自己的工作技能和业务水平。

f.在工作过程中，确保自身安全，避免发生安全事故。

三、合作方式

1.双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同维护劳动关系。

2.双方应保持良好的沟通，及时解决工作中出现的问题。

3.双方应按照国家规定和双方约定，履行各自的义务。

4.双方应定期对协议执行情况进行评估，确保协议的有效实施。

5.双方应共同遵守法律法规，维护双方的合法权益。

合同/协议编号：__________________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.除双方另有约定或法律规定外，本合同期满后自动终止。

二、合同终止条件

1.双方协商一致，提前终止本合同。

2.乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方认可后，本合同终止。

3.乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权解除本合同。

4.甲方因经营不善或法律、政策变动等原因，需要终止与乙方的劳动关系，应提前______个月书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

5.任何一方违约，给对方造成损失的，应承担违约责任，并可能导致合同终止。

三、合同的变更

1.双方如需变更本合同内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议。

2.变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.严重违反甲方规章制度或法律法规。

b.患有传染病或其他严重疾病，无法履行工作职责。

c.其他经甲方认可的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.甲方未按时足额支付乙方工资和福利待遇。

b.甲方未提供符合国家规定的工作条件和安全保障。

c.其他经乙方认可的情形。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同产生的或与本合同有关的争议，应提交至合同签订地或甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.甲方营业执照副本复印件。

b.甲方法定代表人身份证明或授权委托书。

c.甲方提供的岗位说明书及相关工作制度。

2.乙方提供的附件：

a.乙方居民身份证复印件。

b.乙方学历、学位证书复印件（如有）。

c.乙方以前工作经历及相关证明材料（如有）。

d.乙方健康检查证明（如有）。

3.双方共同准备的附件：

a.本合同的正式文本，包括但不限于双方签字页。

b.乙方入职登记表及个人信息登记表。

c.乙方劳动合同签订确认书。

d.任何其他双方认为与本合同履行相关的文件或资料。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

a.甲方代表签字：________________________

b.甲方盖章：________________________

c.