无劳动合同证明的用途与作用

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方无劳动合同证明的用途与作用达成如下协议：第一条用途与作用1.1甲方为乙方提供无劳动合同证明，用以证明乙方曾在甲方单位工作，但双方未签订书面劳动合同。1.2乙方持该证明可依法享受与社会保险、福利待遇相关的权益。1.3该证明仅作为乙方申请社会保险、福利待遇及其他相关权益的依据，不作为其他法律关系的证明。第二条证明的领取与提供2.1乙方如需领取无劳动合同证明，应向甲方提出书面申请。2.2甲方应在收到乙方申请后_______个工作日内，向乙方提供无劳动合同证明。2.3甲方提供无劳动合同证明时，应确保证明内容的真实、完整、准确。第三条保密与责任3.1甲乙双方应对无劳动合同证明的内容予以保密，不得泄露给无关第三方。3.2如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任。3.3乙方不得将无劳动合同证明用于非法目的，否则应承担相应法律责任。第四条有效期及终止4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。4.2协议有效期届满，双方未续签或未达成新的协议的，本协议自动终止。4.3本协议终止后，甲乙双方对协议终止前的事宜仍承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保提供的无劳动合同证明内容真实、完整、准确，不得有任何虚假信息。2.乙方在领取无劳动合同证明后，应合理使用该证明，不得用于非法目的。3.甲乙双方应对证明内容予以保密，不得泄露给无关第三方，以避免法律责任。4.双方应遵守协议的有效期及终止规定，如协议终止后仍存在争议，应继续履行相应的法律责任。解决办法：1.双方在签订协议时，应仔细阅读协议内容，确保了解各自的权益和义务。2.如双方在履行协议过程中发生争议，应尝试友好协商解决。3.如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，寻求法律救济。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，依法应当与劳动者签订劳动合同的单位。3.乙方：指劳动者，与用人单位建立劳动关系的一方。4.无劳动合同证明：指用以证明劳动者与用人单位存在劳动关系，但双方未签订书面劳动合同的证明文件。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，依法向劳动者征收的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指用人单位依法应当给予劳动者的福利，包括带薪年休假、探亲假、产假、病假等方面的待遇。7.争议解决：指当劳动合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方之间的争议，维护双方的合法权益。特殊应用场合：1.离职证明：当劳动者离职时，需要向新单位提供离职证明以证明其工作经历。2.社会保险和福利待遇申请：劳动者在申请社会保险和福利待遇时，需要提供无劳动合同证明以证明其与前单位的关系。3.失业救济申请：劳动者在申请失业救济时，需要提供无劳动合同证明以证明其失业状态。4.劳动仲裁或诉讼：在劳动仲裁或诉讼过程中，劳动者可能需要提供无劳动合同证明以证明其与前单位的关系。合同补充条款：1.离职证明补充条款：如劳动者提前通知甲方解除劳动关系，甲方应在收到通知后_______个工作日内提供离职证明。2.社会保险和福利待遇申请补充条款：甲方应在劳动者申请社会保险和福利待遇时，积极配合并提供相关证明材料。3.失业救济申请补充条款：如劳动者符合失业救济条件，甲方应在其申请失业救济时提供无劳动合同证明。4.劳动仲裁或诉讼补充条款：如劳动者涉及劳动仲裁或诉讼，甲方应提供无劳