离职抚恤金协定（2024年版）

离职抚恤金协定（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职后甲方应支付给乙方的抚恤金事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方在乙方离职后，根据国家法律法规和公司规章制度，向乙方支付相应离职抚恤金的具体事项。

二、签订背景

鉴于乙方因个人原因提出离职，甲方同意按照国家法律法规和公司规章制度的规定，向乙方支付离职抚恤金，双方经协商一致，特订立本协议。

合同/协议编号：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方应按照国家法律法规及公司规章制度的规定，在乙方离职后的一定期限内，向乙方支付相应的离职抚恤金。

2.离职抚恤金的具体计算方法及标准，按照公司现行规定执行，如有调整，以最新规定为准。

二、质量标准

1.甲方支付的离职抚恤金应真实、准确、及时地反映乙方的合法权益。

2.甲方应确保支付给乙方的离职抚恤金符合国家法律法规及公司规章制度的规定。

三、价格支付

1.离职抚恤金的具体金额，根据乙方离职前的工作年限、岗位级别及公司规定计算。

2.甲方应在乙方离职后的一定期限内，将离职抚恤金支付至乙方指定的银行账户。

四、保密条款

1.双方对本协议内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本协议签订之日起至乙方离职抚恤金支付完毕之日止。

五、违约责任

1.如甲方未按约定时间支付离职抚恤金，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等。

2.如乙方在离职后违反保密义务，泄露本协议内容，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的生产、工作秩序，不得影响各自合法权益的实现。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致的内容可作为本协议的补充部分。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的修改、补充、解除或终止，必须经双方书面同意，并签订书面协议。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.甲方有权要求乙方提供离职原因及相关证明材料。

b.甲方有权根据乙方的工作表现和离职情况，决定离职抚恤金的支付标准和金额。

c.甲方有权要求乙方在离职前完成所有工作交接手续。

2.义务：

a.甲方应按照国家法律法规和公司规章制度的规定，合理计算并支付乙方离职抚恤金。

b.甲方应在乙方离职后的一定期限内，完成离职抚恤金的支付工作。

c.甲方应妥善保管乙方的个人信息和离职抚恤金支付记录，确保信息安全。

d.甲方应遵守保密条款，不得泄露乙方个人信息和离职抚恤金支付情况。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.乙方有权要求甲方按照国家法律法规和公司规章制度的规定，支付相应的离职抚恤金。

b.乙方有权在离职前与甲方协商离职抚恤金的具体支付方式和金额。

c.乙方有权要求甲方在离职后的一定期限内完成离职抚恤金的支付。

2.义务：

a.乙方应按照国家法律法规和公司规章制度的规定，履行离职手续，包括但不限于完成工作交接、归还公司财产等。

b.乙方应如实向甲方提供离职原因及相关证明材料。

c.乙方应遵守保密条款，不得泄露公司商业秘密和离职抚恤金支付情况。

d.乙方在离职后，应积极配合甲方处理相关事宜，包括但不限于提供个人信息、接受调查等。

三、合同执行过程中的合作方式

1.双方应保持良好的沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

2.甲方应在乙方离职后的一定期限内，通过书面形式通知乙方离职抚恤金的具体计算方法和支付方式。

3.乙方在收到甲方通知后，应在规定的时间内确认离职抚恤金的计算方法和支付方式。

4.甲方应在确认乙方确认后的一定期限内，将离职抚恤金支付至乙方指定的银行账户。

5.双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务，确保合同的有效执行。

四、合同变更与解除

1.双方如需变更或解除本合同，应书面通知对方，并经双方协商一致。

2.在合同变更或解除过程中，双方应确保各自合法权益不受损害。

3.本合同的变更或解除，不影响双方在合同履行过程中已发生的权利和义务。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自生效之日起至乙方离职抚恤金支付完毕之日止。

2.如乙方在合同有效期内因特殊情况需要延长离职手续办理时间，甲方应予以考虑，并经双方协商一致，可适当延长合同有效期限。

二、合同变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.合同变更应明确变更内容、变更原因、变更后的条款及生效日期。

3.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的任何条款。

三、合同终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.乙方离职抚恤金支付完毕；

b.双方协商一致解除本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。

2.合同终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务，并妥善处理相关事宜。

四、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.诉讼期间，双方应继续履行合同义务，除非法院另有判决。

五、法律适用和管辖法院

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议发生的或与本协议有关的争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

六、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起具有法律约束力。

2.如本协议任何条款因违反法律、法规而无效，不影响其他条款的效力。

3.如本协议条款与国家法律法规冲突，应以国家法律法规为准。

4.本协议的未尽事宜，双方应本着公平、合理原则协商解决。

双方需要准备的附件：

1.乙方离职申请及离职证明；

2.乙方工资发放记录；

3.乙方社会保险缴纳证明；

4.乙方离职前工作交接清单；

5.乙方离职后联系方式变更通知；

6.甲方支付离职抚恤金的银行账户信息；

7.双方协商过程中产生的任何书面文件和通讯记录；

8.其他可能影响离职抚恤金支付和合同履行的相关文件和证明。

合同签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方代表签字：________________

签字日期：________________

2.甲方公司盖章：_______________