2024年专业育儿嫂钟点工劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业育儿嫂钟点工劳动协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（育儿嫂钟点工）2.工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2工资支付方式和时间4.工作条件4.1乙方的工作环境4.2乙方的休息时间和休假安排5.合同期限5.1合同的开始日期5.2合同的结束日期6.合同的解除和终止6.1甲方解除合同的条件6.2乙方解除合同的条件7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1双方争议解决的方式8.2仲裁或诉讼的地点和法院9.保密条款9.1双方对合同内容的保密义务10.非竞争条款10.1乙方对甲方业务的非竞争义务11.第三方受益人11.1合同中涉及的第三方受益人12.合同的修改和补充12.1合同的修改和补充方式13.合同的生效和失效13.1合同的生效条件13.2合同的失效条件14.其他条款14.1双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指雇佣乙方为其提供育儿和钟点工服务的个人或单位。1.2乙方（育儿嫂钟点工）：指接受甲方雇佣，提供育儿和钟点工服务的个人。第二条工作内容2.1乙方的工作职责包括：（1）照看甲方的小孩，确保其安全、健康和舒适；（2）负责甲方的家庭清洁工作，包括打扫卫生、洗涤衣物等；（3）协助甲方进行家庭事务的处理，如购物、烹饪等；（4）遵守甲方的家庭规则和习惯，尊重甲方的家庭成员；（5）按照甲方的要求，完成其他与育儿和钟点工相关的工作。2.2乙方的工作时间为：每周工作日，每天工作时间为上午8点至下午6点。具体工作时间可根据甲方需求进行调整，但需提前与乙方沟通确认。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：每月人民币元整（大写：人民币元整），按实际出勤天数计算。3.2工资支付方式和时间：甲方每月日前，通过银行转账的方式支付乙方工资。乙方提供的银行卡信息应与合同中约定的相同。第四条工作条件4.1乙方的工作环境应符合国家相关法律法规的规定，保证安全、卫生、舒适。4.2乙方的休息时间和休假安排：乙方每周享有1天休假，休假时间可根据甲方需求进行调整。国家法定节假日，乙方享有休息权利，甲方应按相关规定支付乙方加班费。第五条合同期限5.1合同的开始日期为2024年月日。5.2合同的结束日期为2025年月日。合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同。第六条合同的解除和终止6.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反合同约定，包括但不限于工作职责、工作纪律等；（2）乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行合同；（3）法律、法规规定的其他解除合同的情形。6.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇等；（2）甲方违反合同约定，影响乙方的工作权益；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。解除和终止合同的原因消除后，双方可协商恢复合同。合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。第八条违约责任7.1甲方违约责任：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇等，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%；（2）甲方违反合同约定，导致乙方工作权益受损，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任；（3）甲方无正当理由解除或终止合同，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。7.2乙方违约责任：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应付工资的20%；（2）乙方违反合同约定，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）乙方无正当理由解除或终止合同，应支付甲方违约金，违约金为应付工资的20%。第九条争议解决8.1双方争议解决的方式：（1）双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁或诉讼的地点和法院：合同签订地人民法院。第十条保密条款9.1双方对合同内容的保密义务：（1）乙方应对甲方家庭的相关信息予以保密，不得向任何第三方透露；（2）甲方应对乙方的工作情况、个人隐私等予以保密，不得向任何第三方透露。第十一条非竞争条款10.1乙方对甲方业务的非竞争义务：（1）合同有效期内，乙方不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作；（2）合同有效期内，乙方不得自行创业或参与同行业与甲方业务相同或相似的项目。第十二条第三方受益人11.1合同中涉及的第三方受益人：如合同履行过程中涉及的甲方家庭成员、朋友等。第十三条合同的修改和补充12.1合同的修改和补充方式：（1）双方同意对合同进行修改或补充，应以书面形式进行；（2）修改或补充的条款与原合同具有同等法律效力。第十四条合同的生效和失效13.1合同的生效条件：（1）双方签字或盖章；（2）合同经甲方家庭成员同意。13.2合同的失效条件：（1）合同到期，双方未续约；（2）双方同意解除或终止合同；（3）法律规定合同失效的其他情形。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方身份证复印件详细要求：乙方应提供有效的身份证复印件，用于核实乙方的身份信息。2.附件二：乙方学历证明复印件详细要求：乙方应提供有效的学历证明复印件，用于核实乙方的教育背景。3.附件三：乙方健康证明详细要求：乙方应提供有效的健康证明，证明乙方身体健康，符合从事育儿和钟点工工作的条件。4.附件四：乙方无犯罪记录证明详细要求：乙方应提供有效的无犯罪记录证明，证明乙方无犯罪记录。5.附件五：甲方家庭成员信息表详细要求：甲方应提供家庭成员的信息表，包括姓名、年龄、关系等。6.附件六：甲方家庭地址和联系方式详细要求：甲方应提供家庭地址和联系方式，用于乙方在工作中的联系和紧急情况下的联系。7.附件七：乙方银行账户信息详细要求：乙方应提供银行账户信息，用于甲方支付工资和福利待遇。8.附件八：合同签订地人民法院地址和联系方式详细要求：提供合同签订地人民法院的地址和联系方式，用于双方在争议解决时的诉讼purposes.说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇等，甲方应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应支付工资的20%。2.甲方违反合同约定，导致乙方工作权益受损，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。示例说明：如果甲方违反合同约定，导致乙方在工作中受到伤害，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。3.甲方无正当理由解除或终止合同，甲方应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。示例说明：如果甲方无正当理由解除或终止合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为应支付工资的20%。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，乙方应支付甲方违约金，违约金为应付工资的20%。示例说明：如果乙方未按照合同约定照看小孩，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为应支付工资的20%。5.乙方违反合同约定，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果乙方违反合同约定，导致甲方家庭财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。6.乙方无正当理由解除或终止合同，乙方应支付甲方违约金，违约金为应付工资的20%。示例说明：如果乙方无正当理由解除或终止合同，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应支付工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.合同：指甲方雇佣乙方为其提供育儿和钟点工服务的协议。2.甲方：指雇佣乙方为其提供育儿和钟点工服务的个人或单位。3.乙方：指接受甲方雇佣，提供育儿和钟点工服务的个人。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.工作条件：指乙方的工作环境、工作时间