2024年专门针对外籍人士劳动协议格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专门针对外籍人士劳动协议格式版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（外籍员工）1.3合同期限2.工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作地点3.工作时间3.1正常工作时间3.2休息日与节假日3.3加班规定4.劳动报酬4.1薪资待遇4.2薪资发放时间与方式4.3奖金与补贴5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3养老保险5.4失业保险5.5工伤保险5.6生育保险5.7福利待遇6.劳动合同的解除与终止6.1双方解除劳动合同的情形6.2甲方单方面解除劳动合同的情形6.3乙方单方面解除劳动合同的情形6.4劳动合同终止的情形7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1双方协商解决8.2调解组织调解8.3劳动仲裁8.4法律诉讼9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约泄密责任10.知识产权10.1乙方职务发明创造10.2知识产权归属10.3乙方离职后的知识产权保护11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3通知与送达时间12.合同的变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：薪资结构表13.3附件三：福利手册13.4附件四：保密协议14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条工作内容（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；2.2乙方同意按照甲方的要求，到____工作地点（国家/城市）开展工作。2.3乙方的工作时间应遵守甲方的内部规定，包括但不限于标准工作时间和加班规定。第三条工作时间3.1正常工作时间指甲方规定的每日工作小时数，乙方应遵守甲方的工作时间安排。3.2休息日与节假日按照中国法律和甲方的规定执行，乙方有权享受法定的休息日和节假日。3.3加班规定按照中国法律和甲方的规定执行，乙方加班应获得甲方批准，并按照约定的加班费率支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的薪资待遇为每月____元人民币（税前），支付方式为____。4.2薪资发放时间与方式按照甲方的规定执行，乙方应按期接受薪资支付。4.3奖金与补贴根据乙方的工作表现和甲方的规定给予，包括但不限于年终奖、项目奖金等。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应按照中国法律为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.2甲方应为乙方提供医疗保险，包括但不限于门诊、住院、药品费用等。5.3养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险的缴费比例和办法按照中国法律和政策执行。5.4乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第六条劳动合同的解除与终止6.1在合同期限内，双方解除劳动合同的情形包括但不限于：（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）乙方因个人原因提前解除劳动合同；（3）甲方因乙方严重违反合同约定或公司规章制度解除劳动合同；（4）甲方因客观原因解除劳动合同。6.2甲方单方面解除劳动合同的情形包括但不限于：（1）乙方严重违反合同约定或公司规章制度；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（3）乙方因病或伤残无法从事原工作。6.3乙方单方面解除劳动合同的情形包括但不限于：（1）乙方因个人原因提出辞职；（2）乙方因家庭原因需要提前解除劳动合同；（3）乙方因合同约定条件未得到满足解除劳动合同。6.4劳动合同终止的情形包括但不限于：（1）合同期限届满；（2）双方未续签劳动合同；（3）乙方达到法定退休年龄。本部分为合同的初步内容，具体条款和细节将在双方进一步协商和讨论后确定。第八条违约责任8.1甲方违约责任（1）甲方未按照本合同约定提供劳动条件，未按时足额支付劳动报酬，未按照约定提供福利待遇等，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金。（2）甲方违反本合同约定解除劳动合同的，甲方应向乙方支付违约金，并支付乙方未休年假、加班费等赔偿。8.2乙方违约责任（1）乙方未按照本合同约定履行工作职责，严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。（2）乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接手续。如乙方未按照约定履行交接手续，乙方应承担相应的违约责任。第九条争议解决8.1双方协商解决双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。8.2调解组织调解如双方协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3劳动仲裁如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。第十条保密协议9.1保密内容乙方在甲方任职期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。保密内容具体包括但不限于：客户信息、商业模式、技术资料、财务数据等。9.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至____年__月__日止。9.3违约泄密责任如乙方违反保密义务，泄露保密信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。第十一条知识产权10.1乙方职务发明创造乙方在甲方任职期间所完成的职务发明创造，包括但不限于产品、技术、工艺等，属于甲方所有。10.2知识产权归属乙方向甲方提供的技术资料、设计图纸等，除非另有约定，否则视为甲方所有。10.3乙方离职后的知识产权保护乙方离职后，对其在甲方任职期间所涉及的知识产权仍应承担保密义务，并不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。第十二条通知与送达11.1通知方式双方之间的通知可以通过书面形式、电子邮件、短信等方式进行。11.2送达地址甲乙双方的送达地址为合同签订时所提供的联系地址。11.3通知与送达时间通知与送达的时间以对方收到为准。如对方未及时收到，应在通知或送达后的第二天视为已收到。第十三条合同的变更与解除12.1合同变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.2合同解除合同解除应符合本合同第六章的规定，并应以书面形式通知对方。第十四条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项本合同未涉及的事项，双方认为需要约定的，可以另行签订补充协议。13.2附加条款附加条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。本部分为合同的继续完善，具体条款和细节将在双方进一步协商和讨论后确定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作标准和要求等。附件二：薪资结构表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。附件三：福利手册详细描述乙方的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、节假日福利等。附件四：保密协议详细列出乙方需要保密的信息内容，保密期限以及违约责任等。附件五：知识产权协议详细描述乙方在任职期间和离职后对甲方知识产权的保护义务以及违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按照合同约定提供劳动条件；2.未按时足额支付劳动报酬；3.未按照约定提供福利待遇；4.提前解除劳动合同且未支付违约金；5.未按照约定提供知识产权保护。乙方违约行为及责任认定：1.未按照合同约定履行工作职责；2.严重违反公司规章制度；3.提前解除劳动合同且未支付违约金；4.泄露甲方保密信息；5.侵犯甲方知识产权。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依据中国法律成立，具有合法经营资格的企业或其他组织。2.乙方：指与甲方签订本合同的外国人。3.合同期限：指本合同签订之日起至合同约定的终止日期。4.工作时间：指甲方规定的每日工作小时数以及加班规定。5.劳动报酬：指乙方的薪资待遇，包括基本工资、奖金、补贴等。6.社会保险：指甲方按照中国法律为乙方参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险