2024人力资源培训委托书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力资源培训委托书本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1委托方名称及地址1.2受托方名称及地址1.3培训对象定义第二条培训内容2.1培训课程列表2.2培训时间安排2.3培训地点第三条培训师及培训团队3.1培训师资质要求3.2培训师团队构成3.3培训师substitution条款第四条培训材料及设施4.1培训材料提供4.2培训设施准备4.3设备故障处理substitution条款第五条培训费用5.1培训费用总计5.2费用支付时间表5.3额外费用承担条款第六条培训效果评估6.1评估标准和方法6.2评估反馈及改进6.3评估报告提交第七条保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务及期限7.3泄密责任追究第八条违约责任8.1违约行为界定8.2违约责任承担8.3违约赔偿限额第九条争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁地点及机构9.3法律适用第十条强制性条款10.1强制性法律规定遵守10.2强制性行业标准遵守10.3其他强制性要求第十一条合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更与解除的程序第十二条后合同义务12.1培训成果分享12.2后续服务支持12.3合作发展探讨第十三条合同的生效、终止与续约13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同续约条款第十四条其他条款14.1信息保护与隐私权14.2不可抗力条款14.3附件说明第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1委托方名称及地址委托方全称为：公司，地址为：市区路号。1.2受托方名称及地址受托方全称为：培训中心，地址为：市区路号。1.3培训对象定义培训对象为：委托方指定的在职员工，共计人。第二条培训内容2.1培训课程列表培训课程包括但不限于：领导力提升、团队建设、沟通技巧、时间管理、创新思维等。2.2培训时间安排培训时间为：2024年X月X日至2024年X月X日，共计天。2.3培训地点培训地点为：受托方指定的培训场地。第三条培训师及培训团队3.1培训师资质要求3.2培训师团队构成培训师团队包括：主讲培训师、助教、班主任等。3.3培训师substitution条款如主讲培训师因故不能按时提供服务，受托方应在个工作日内提供同等水平的替代培训师。第四条培训材料及设施4.1培训材料提供受托方应提供培训所需的教材、案例、测评工具等。4.2培训设施准备受托方应确保培训场地、设备、住宿、餐饮等设施满足培训需求。4.3设备故障处理substitution条款如培训期间设备出现故障，受托方应在个工作日内解决故障，确保培训正常进行。第五条培训费用5.1培训费用总计培训费用总计为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整）。5.2费用支付时间表委托方应在合同签订后个工作日内支付培训费用总额的50%，剩余费用在培训结束后一次性支付。5.3额外费用承担条款如因不可抗力原因导致培训费用增加，双方协商解决。第六条培训效果评估6.1评估标准和方法培训效果评估标准和方法如下：（1）学员满意度调查；（2）培训课程参与度；（3）培训成果应用情况；（4）受托方提供的培训报告。6.2评估反馈及改进受托方应在培训结束后个工作日内向委托方提交培训效果评估报告，并对评估结果进行反馈和改进。6.3评估报告提交受托方应向委托方提交完整的培训效果评估报告，包括培训成果、学员反馈、改进措施等。第八条违约责任8.1违约行为界定违约行为包括但不限于：委托方未按时支付培训费用，受托方未按约定提供培训服务，双方未履行合同约定的义务。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总额的10%。8.3违约赔偿限额违约方应赔偿因违约行为导致的损失，但赔偿金额不得超过合同总额的30%。第九条争议解决9.1争议解决方式如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁地点及机构如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为市，仲裁机构为仲裁委员会。9.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条强制性条款10.1强制性法律规定遵守双方应遵守中华人民共和国相关法律法规，不得违反国家强制性法律规定。10.2强制性行业标准遵守双方应遵守相关行业的强制性标准，确保培训服务的质量和安全。10.3其他强制性要求双方应遵守其他相关的强制性要求，如行政规定、政策等。第十一条合同的变更与解除11.1变更条件合同变更需双方协商一致，并书面确认。11.2解除条件合同解除需双方协商一致，并书面确认。11.3变更与解除的程序变更或解除合同，需经双方协商一致，并签订书面协议。第十二条后合同义务12.1培训成果分享双方应在合同终止后继续分享培训成果，提供必要的支持。12.2后续服务支持受托方应在合同终止后提供后续服务支持，协助委托方应用培训成果。12.3合作发展探讨双方应探讨在合同终止后的进一步合作，共同发展。第十三条合同的生效、终止与续约13.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同在履行完毕后终止。13.3合同续约条款如双方同意续约，应在合同终止前个工作日内签订书面续约协议。第十四条其他条款14.1信息保护与隐私权双方应对在合同履行过程中获取的对方信息予以保密，不得泄露给第三方。14.2不可抗力条款如因不可抗力导致一方不能履行合同义务，该方应立即通知对方，并提供相关证明。14.3附件说明本合同附件包括：培训课程表、培训师资质证明、费用明细等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出培训课程的名称、时间、地点、培训师等信息。附件二：培训师资质证明提供培训师的学历、资格证书、相关工作经验等证明文件。附件三：费用明细详细列出培训费用的构成，包括培训师费用、场地租赁费、材料费、设备费等。附件四：培训效果评估报告包括培训成果、学员反馈、改进措施等内容。附件五：合同续约协议如双方同意续约，应在合同终止前个工作日内签订的书面续约协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.委托方未按时支付培训费用；2.受托方未按约定提供培训服务；3.双方未履行合同约定的义务。违约的责任认定标准：1.违约方应承担违约金，违约金为合同总额的10%；2.违约方应赔偿因违约行为导致的损失，但赔偿金额不得超过合同总额的30%。示例说明：如果委托方未能在合同约定的时间内支付培训费用，则构成违约。根据违约责任认定标准，委托方应支付违约金，违约金为合同总额的10%。如果违约行为导致受托方遭受损失，如增加额外费用、损失信誉等，受托方可以要求违约方赔偿，但赔偿金额不得超过合同总额的30%。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中，如因不可抗力导致一方不能履行合同义务，该方应立即通知对方，并提供相关证明。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。在本合同中，违约金为合同总额的10%。3.培训效果评估报告：指受托方在培训