2024学校兼职教师聘用协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024学校兼职教师聘用协议书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1学校简介1.2兼职教师定义第二条：兼职教师的职责和任务2.1教学任务2.2辅导任务2.3科研任务2.4其他任务第三条：兼职教师的资格和条件3.1学历要求3.2教学能力要求3.3职业道德要求3.4其他要求第四条：兼职教师的聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3聘用续约第五条：兼职教师的薪酬待遇5.1薪酬标准5.2薪酬发放方式5.3奖金及其他福利第六条：兼职教师的培训和发展6.1培训机会6.2职业发展支持第七条：合同的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件7.3解除后的权益处理第八条：合同的违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担第九条：争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露后的处理第十一条：法律适用和管辖11.1合同适用的法律11.2合同争议的管辖法院第十二条：其他约定12.1兼职教师的工作地点12.2兼职教师的工作时间12.3学校提供的资源和支持第十三条：附件13.1兼职教师简历13.2教学计划和课程大纲第十四条：合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1学校简介学校全称：（学校全称），是一所具有独立法人资格的全日制普通高等学校，坐落于（学校所在地），成立于（成立时间），学校是一所（学校类型，如“综合性大学”、“理工科大学”等）为主的大学。1.2兼职教师定义兼职教师是指在学校规定的教学时间内，按照学校的教学计划和教学大纲，在学校规定的教学岗位从事教育教学工作，不参加学校教职工编制，不享受学校教职工福利待遇，按课时或工作量支付劳动报酬的教师。第二条：兼职教师的职责和任务2.1教学任务兼职教师应按照学校教学计划和教学大纲的要求，认真备课、上课、辅导、批改作业，保证教学质量，完成学校规定的教学任务。2.2辅导任务兼职教师应根据学校和学生需求，为学生提供课外辅导和咨询服务，帮助学生解决学习中的疑难问题。2.3科研任务兼职教师应积极参与学校的科学研究工作，根据自己的专业特长，开展科学研究，提高自身的学术水平。2.4其他任务兼职教师应完成学校交办的其他相关工作，如参与学校的学术活动、教育改革、实验室建设等。第三条：兼职教师的资格和条件3.1学历要求3.2教学能力要求3.3职业道德要求3.4其他要求兼职教师应身体健康，能够承担教育教学工作，具备教师的基本素质和能力。第四条：兼职教师的聘用期限4.1聘用起始日期兼职教师的聘用起始日期为（聘用起始日期），聘用期限为（聘用期限，如“一学期”、“一年”等）。4.2聘用终止日期兼职教师的聘用终止日期为（聘用终止日期）。4.3聘用续约兼职教师在聘用期限届满前，如有续约需求，双方可协商确定续约事宜。第五条：兼职教师的薪酬待遇5.1薪酬标准兼职教师的薪酬标准为（薪酬标准，如“每课时元”、“每月元”等），根据教学任务、工作量和工作质量进行支付。5.2薪酬发放方式兼职教师的薪酬采取（薪酬发放方式，如“每月发放”、“按课时发放”等）方式进行。5.3奖金及其他福利兼职教师在完成教育教学任务的前提下，可享受学校发放的奖金及其他福利。第六条：兼职教师的培训和发展6.1培训机会学校为兼职教师提供（培训机会，如“学期初教学培训”、“教学方法研讨会”等）机会，以提高其教育教学能力。6.2职业发展支持学校为兼职教师提供（职业发展支持，如“科研项目资助”、“学术活动支持”等）支持，以促进其职业发展。第八条：合同的变更和解除8.1变更条件1）双方同意变更合同内容，且变更内容不违反国家法律法规及学校相关规定；2）因国家政策调整、学校发展规划变化等原因，双方同意变更合同内容。8.2解除条件1）兼职教师因个人原因提出解除合同，应提前（提前通知期限，如“30天”）书面通知学校；2）学校因客观原因需要解除合同，应提前（提前通知期限，如“30天”）书面通知兼职教师；3）兼职教师出现合同约定的解除条件，如违反国家法律法规、学校相关规定或合同约定等。8.3解除后的权益处理1）兼职教师解除合同后，应按照学校规定办理相关手续，结清薪酬及福利待遇；2）学校解除合同后，应支付兼职教师相应的经济补偿，具体金额双方协商确定；3）解除合同后，双方仍应履行合同中约定的保密义务。第九条：合同的违约责任8.1违约行为1）兼职教师未按合同约定完成教育教学任务，视为违约；2）学校未按合同约定支付薪酬及福利待遇，视为违约；3）双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。8.2违约责任承担1）违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为合同总额的（百分比，如“20%”）；2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；3）双方应协商解决违约事宜，必要时可通过法律途径解决。第十条：争议解决方式9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决，双方应共同努力维护合同的履行。9.2调解解决如协商解决不成，双方可向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方调解。9.3法律途径如调解解决不成，双方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。第十一条：法律适用和管辖11.1合同适用的法律本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同争议的管辖法院本合同争议的管辖法院为学校所在地的人民法院。第十二条：其他约定12.1兼职教师的工作地点兼职教师的工作地点为（学校具体地点）。12.2兼职教师的工作时间兼职教师的工作时间按照学校规定的教学计划执行，如需调整，双方协商确定。12.3学校提供的资源和支持学校为兼职教师提供（资源和支持，如“教学设施、办公用品、科研平台”等）支持，协助兼职教师完成教育教学任务。第十三条：附件13.1兼职教师简历13.2教学计划和课程大纲13.3合同履行过程中产生的其他重要文件。第十四条：合同签署14.1签署日期本合同签署日期为（签署日期）。14.2签署地点本合同签署地点为（签署地点）。14.3签署人学校签署人为（学校签署人姓名），兼职教师签署人为（兼职教师姓名）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：兼职教师简历详细要求：简历应包括兼职教师的个人基本信息、教育背景、工作经历、教学成果等内容，需真实、完整地反映兼职教师的专业能力和教育教学经验。附件二：教学计划和课程大纲详细要求：教学计划应包括兼职教师承担的教学课程、课时、教学目标、教学方法等内容；课程大纲应详细阐述课程的教学目标、教学内容、教学安排、考核方式等。附件三：合同履行过程中产生的其他重要文件详细要求：包括但不限于兼职教师的课时表、教学评估报告、科研成果证明等，用以记录和证明兼职教师在合同履行过程中的表现和成果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.学校未按合同约定支付薪酬及福利待遇，如延迟支付、减少支付等；3.兼职教师提供虚假个人信息或学术成果，违反职业道德；4.学校未提供合同约定的资源和支持，影响兼职教师教育教学工作；5.双方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定：1.违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为合同总额的20%；2.因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；3.双方应协商解决违约事宜，必要时可通过法律途径解决。示例说明：如兼职教师未按合同约定完成教育教学任务，学校有权扣除相应的薪酬，并要求兼职教师在规定时间内补足教学任务。如学校未按合同约定支付薪酬及福利待遇，兼职教师有权要求学校支付违约金并补发拖欠的薪酬。说明三：法律名词及解释：1.独立法人资格：指学校具有独立的法人地位，依法享有民事权利和承担民事责任。2.全日制普通高等学校：指按照我国教育法规定，具备独立颁发学历证书资格的大学。3.兼职教师：指在学校规定的教学时间内，按照学校的教学计划和教学大纲，在学校规定的教学岗位从事教育教学工作，不参加学校教职工编制，不享受学校教职工福利待遇，按课时或工作量支付劳动报酬的教师。4.教育教学任务：指兼职教师在合同期限内应完成的教学课程、课时、科研等工作。