2024年商贸公司后勤人员劳动协议示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商贸公司后勤人员劳动协议示例版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（商贸公司）1.2乙方（后勤人员）第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责第四条：工作时间4.1工作时长4.2休息日安排4.3法定节假日安排第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他补贴第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2公积金6.3医疗待遇6.4其他福利第七条：劳动保护和劳动条件7.1工作环境7.2劳动保护用品7.3安全生产第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件9.4违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：其他约定12.1合同的签订地点和日期12.2合同的副本12.3合同的修改和补充第十三条：法律适用和争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条：合同的生效、变更和解除14.1合同生效条件14.2合同变更条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（商贸公司）是指依法成立并合法经营的商贸公司，具有独立法人资格，营业执照编号为_________，注册地址为_________。1.2乙方（后勤人员）是指与甲方签订本合同的后勤人员，身份证号码为_________，住址为_________。第二条：合同期限2.1合同开始日期为____年____月____日。2.2合同结束日期为____年____月____日。除非合同提前解除或终止，否则本合同将自动续签一年。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位为后勤部门_________职位。3.2.1负责后勤部门的日常管理工作；3.2.2负责员工食堂、宿舍的管理工作；3.2.3负责公司环境卫生和绿化工作；3.2.4负责公司固定资产的管理和维护工作；3.2.5完成甲方交办的其他工作任务。第四条：工作时间4.1工作时长为每天8小时，每周工作40小时，按照国家法定工作时间执行。4.2休息日安排按照国家法定节假日和甲方规定的休息日执行。4.3法定节假日安排按照国家相关政策执行，甲方按国家规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1基本工资为每月人民币____元，按月支付。5.2绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放，具体考核办法由甲方制定。5.3其他补贴根据甲方制定的补贴政策执行，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方缴纳住房公积金。6.3医疗待遇按照甲方制定的医疗福利政策执行，包括但不限于年度体检、医疗保险等。6.4其他福利按照甲方制定的福利政策执行，包括但不限于年假、节假日福利等。第七条：劳动保护和劳动条件7.1甲方提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保乙方的人身安全。7.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、工作服、防护眼镜等。7.3甲方建立健全安全生产管理制度，对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等，包括但不限于书面资料、电子文档、口头的陈述等。8.2保密期限：自乙方离职之日起计算，延续____年。8.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金人民币____元。第九条：合同的变更、解除和终止9.1变更条件：合同变更需双方协商一致，并书面确认。9.2解除条件：9.2.1甲方解除合同的条件：甲方解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。9.2.2乙方解除合同的条件：乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按照约定提供劳动条件、未按时支付劳动报酬的，应支付乙方违约金人民币____元。11.2乙方违约责任：乙方未按照约定完成工作任务、提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第十二条：其他约定12.1合同的签订地点和日期：本合同于____年____月____日在甲方所在地签订。12.2合同的副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.3合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并书面确认。第十三条：法律适用和争议解决13.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定执行，其他条款继续有效。第十四条：合同的生效、变更和解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更条件：合同变更需双方协商一致，并书面确认。14.3合同解除条件：合同解除需符合本合同第九条的规定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：劳动合同template附件四：保密协议template附件五：劳动争议调解申请书template附件六：劳动争议仲裁申请书template附件七：劳动争议诉讼起诉状template附件八：工资条template附件九：考勤记录template附件十：绩效考核办法template附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应清晰、完整，不得有任何涂改、损坏痕迹。附件二：乙方身份证复印件，应清晰、完整，不得有任何涂改、损坏痕迹。附件三：劳动合同template，应包含本合同的所有条款，甲乙双方签字（或盖章）后生效。附件四：保密协议template，应包含本合同第八条的所有内容，甲乙双方签字（或盖章）后生效。附件五：劳动争议调解申请书template，应包含申请人的姓名、地址、联系电话，被申请人的姓名、地址、联系电话，申请调解的事项和理由等。附件六：劳动争议仲裁申请书template，应包含申请人的姓名、地址、联系电话，被申请人的姓名、地址、联系电话，申请仲裁的事项和理由等。附件七：劳动争议诉讼起诉状template，应包含原告的姓名、地址、联系电话，被告的姓名、地址、联系电话，诉讼请求、事实和理由等。附件八：工资条，应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、其他补贴等。附件九：考勤记录，应详细记录乙方的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假情况等。附件十：绩效考核办法，应明确乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果的应用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳动条件、未按时支付劳动报酬的。2.乙方未按照约定完成工作任务、提前解除合同的。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等的。4.甲方未按照约定缴纳社会保险、住房公积金的。5.甲方未按照约定提供医疗待遇、福利的。6.甲方未按照约定提供安全生产条件和保护用品的。责任认定：1.甲方违约行为，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方违反保密协议，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：1.甲方未按时支付劳动报酬，乙方可以依据本合同第九条解除合同，并要求甲方支付违约金和赔偿金。2.乙方未按照约定完成工作任务，甲方可以依据本合同第九条解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以依据本合同第八条要求乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：是指甲乙双方协商一致，明确双方权利义务的书面协议。2.保密协议：是指甲乙双方约定乙方在合同履行期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。3.劳动争议：是指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。4.违约金：是指违约方按照合同约定或者依法应当承担的赔偿