2024公司续签劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024公司续签劳动合同本合同目录一览1.合同主体及合同标的1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同标的2.合同期限2.1续签合同期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金4.3津贴4.4社会保障5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.2职业危害防护7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.其他条款10.1保密协议10.2知识产权10.3竞业限制10.4培训10.5通知和送达11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.附件12.1乙方简历12.2职位说明书12.3工作绩效考核标准13.合同的份数13.1正本一份13.2副本一份14.签订日期14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同标的1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）乙方是指姓名____，性别____，身份证号码____，自____年____月____日起担任公司____职位的员工。1.3合同标的本合同的标的为乙方在甲方的employments（雇佣），乙方同意按照甲方的要求，在双方约定的岗位上提供劳动，甲方则按照约定向乙方支付劳动报酬。第二条合同期限2.1续签合同期限双方同意续签劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期乙方同意在合同生效后，按照甲方的规定进行____个月的试用期。试用期结束，经甲方考核合格，双方继续履行本合同。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位乙方的工作岗位为____，工作地点为____。3.2乙方的岗位职责乙方须按照甲方的要求，负责____工作，并遵守甲方的各项规章制度。第四条劳动报酬4.1工资待遇乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.2奖金乙方根据公司的业绩和个人的工作绩效，有机会获得奖金。具体的奖金制度按公司的相关规定执行。4.3津贴乙方根据工作岗位的特殊性，甲方支付给乙方相应的津贴，具体标准按公司的相关规定执行。4.4社会保障甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排按公司的相关规定执行。5.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息和年休假。具体的休假安排按公司的相关规定执行。第六条劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。6.2职业危害防护甲方应采取有效的职业病防护措施，保护乙方免受职业危害。对于乙方在工作中可能遇到的职业危害，甲方应提前告知并采取必要的防护措施。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更有下列情形之一的，双方可以协商变更本合同：（1）双方同意变更合同的条款；（2）因国家法律法规的修改或者政策调整，需要变更合同；（3）因公司的经营需要，乙方同意调整工作岗位或者工作内容。7.2合同解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（6）双方协议解除本合同；（7）本合同约定的其他解除情形。7.3合同终止有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方丧失劳动能力；（5）双方约定的其他终止情形。第八条违约责任8.1甲方违约甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此受到的损失。8.2乙方违约乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如果协商不成，双方可以申请第三方进行调解，调解不成的，可以依照约定选择其他争议解决方式。9.3仲裁解决双方同意将本合同项下发生的争议提交至____仲裁委员会，按照该会的仲裁规则进行仲裁。9.4诉讼解决对于仲裁委员会不予受理的争议或者仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1保密协议乙方同意在合同有效期间和解除合同后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。10.2知识产权乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。乙方向甲方提供的技术资料、技术秘密等，乙方应保证其合法性、真实性和有效性。10.3竞业限制乙方同意在合同解除后的一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事与原职务相关的工作。10.4培训甲方应提供必要的培训，以提高乙方的业务技能。培训期间的工资、福利等按照甲方的规定执行。10.5通知和送达双方通讯地址和联系方式发生变更的，应及时书面通知对方。所有通知和送达均以书面形式进行，送达地址为双方约定的地址。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更合同的变更应采用书面形式，经双方协商一致并签字盖章后生效。11.3合同解除合同的解除应遵循合同约定和法律法规的规定，经双方协商一致并签字盖章后生效。第十二条附件12.1乙方简历12.2职位说明书12.3工作绩效考核标准第十三条合同的份数13.1正本一份13.2副本一份第十四条签订日期14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3见证人签字第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方简历应包括个人的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、取得的荣誉和成绩等，以客观、真实地反映乙方的个人情况。简历需经乙方本人确认无误后签字。附件二：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应明确乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等，以便乙方了解并履行自己的工作职责。职位说明书需经甲方盖章确认。附件三：工作绩效考核标准详细要求和说明：工作绩效考核标准应具体、明确，包括工作目标、绩效指标、考核周期、考核方式等。双方应在考核标准上达成一致，并签字确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资；2.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品；3.甲方未按时为乙方缴纳社会保障；4.乙方未按照约定完成工作任务；5.乙方未保守甲方商业秘密；6.乙方违反竞业限制约定；7.双方未按照约定履行合同变更、解除或终止程序。违约责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。2.甲方未提供劳动保护设施和用品的，应承担乙方因此受到的损害赔偿责任。3.甲方未按时为乙方缴纳社会保障的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此受到的损失。5.乙方未保守甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失。6.乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失。7.双方未按照约定履行合同变更、解除或终止程序的，应承担相应的违约责任。示例说明：假设甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的20%。如果乙方因甲方未提供劳动保护设施和用品而受到损害，甲方应承担乙方因此受到的损害赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存续的有限责任公司、股份有限公司等企业组织，为本合同的甲方。2.劳动者：指与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动力以获取报酬的自然人，为本合同的乙方。3.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限和无固定期限。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和选择的期限。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。6.社会保障：指国家规定的养老保险、医疗保