2024年度员工绩效管理外包服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工绩效管理外包服务合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方员工绩效管理外包服务的定义第二条服务内容与范围2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围与界限第三条服务期限3.1合同的有效期3.2服务开始与结束时间第四条绩效管理流程4.1绩效计划制定4.2绩效考核实施4.3绩效结果反馈4.4绩效改进计划第五条绩效考核指标与标准5.1考核指标体系5.2考核标准与方法第六条结果应用与激励机制6.1绩效结果的应用6.2激励机制的建立第七条保密义务与信息保护7.1乙方的保密义务7.2甲方提供的信息保护第八条费用与支付方式8.1服务费用8.2费用支付方式与时间第九条违约责任与争议解决9.1违约行为的界定9.2违约责任的具体承担方式9.3争议解决方式与途径第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与程序第十一条不可抗力11.1不可抗力的界定11.2不可抗力事件的处理第十二条法律适用与争议解决12.1合同适用的法律12.2争议解决方式与途径第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项第十四条合同的签署与生效14.1合同签署的时间与地点14.2合同的生效条件与时间第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方名称及地址甲方全称：（填写甲方全称），地址：（填写甲方地址）。1.2乙方名称及地址乙方全称：（填写乙方全称），地址：（填写乙方地址）。1.3甲方员工绩效管理外包服务的定义甲方员工绩效管理外包服务是指甲方将员工绩效计划的制定、绩效考核的实施、绩效结果的反馈以及绩效改进计划的制定等事务，委托给乙方进行管理和执行。第二条服务内容与范围2.1乙方提供的服务内容乙方提供的服务包括但不限于：员工绩效计划的制定、绩效考核的实施、绩效结果的反馈、绩效改进计划的制定、员工培训与发展等。2.2服务范围与界限乙方的服务范围限于甲方提供的员工信息和相关资料，不包括乙方自身的员工管理。乙方的服务界限限于员工绩效管理外包服务合同约定的服务内容。第三条服务期限3.1合同的有效期本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。3.2服务开始与结束时间服务开始时间为合同生效之日起，服务结束时间为合同有效期结束之日。第四条绩效管理流程4.1绩效计划制定乙方根据甲方提供的员工信息和相关资料，制定员工绩效计划，并在合同约定的时间内提交给甲方审批。4.2绩效考核实施乙方按照制定的绩效计划和考核标准，对甲方员工进行绩效考核，并在合同约定的时间内提交考核结果给甲方。4.3绩效结果反馈乙方将绩效考核结果以书面形式反馈给甲方，并提供必要的解释和说明。4.4绩效改进计划乙方根据绩效考核结果，与甲方共同制定绩效改进计划，并提供改进措施和方案。第五条绩效考核指标与标准5.1考核指标体系乙方根据甲方的要求，制定包含关键绩效指标（KPI）和综合评价指标的考核指标体系。5.2考核标准与方法乙方根据考核指标体系，制定具体的考核标准和考核方法，并提交给甲方审批。第六条结果应用与激励机制6.1绩效结果的应用绩效考核结果将作为甲方员工晋升、薪酬调整、培训和发展决策的重要依据。6.2激励机制的建立乙方协助甲方建立激励机制，根据绩效考核结果，对表现优秀的员工给予奖励和激励。第八条费用与支付方式8.1服务费用甲方向乙方支付的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元，其中包括乙方提供的员工绩效管理服务、培训和咨询等费用。8.2费用支付方式与时间甲方通过银行转账的方式，将服务费用分期支付给乙方。支付时间为合同生效后的每个月第5个工作日内，支付上一个月的服务费用。第九条保密义务与信息保护9.1乙方的保密义务乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、机密信息、个人隐私等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、透露或者披露。9.2甲方提供的信息保护甲方应对提供给乙方的所有信息进行分类、标识，并进行必要的保护措施，确保信息的安全和保密。第十条违约责任与争议解决10.1违约行为的界定双方应严格遵守合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。10.2违约责任的具体承担方式违约方应承担对方因违约所造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。10.3争议解决方式与途径双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条不可抗力11.1不可抗力的界定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理遭遇不可抗力事件的一方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。根据不可抗力事件的影响，双方可协商延长合同履行期限或部分或全部免除违约责任。第十二条法律适用与争议解决12.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式与途径双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项双方还可签订补充协议，对合同未尽事宜进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署与生效14.1合同签署的时间与地点本合同于____年____月____日，在____（地点）由双方代表签署。14.2合同的生效条件与时间本合同自双方代表签署之日起生效，有效期为____年。合同有效期内，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定介入到服务过程中的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、专业评审人员、甲方员工以及其他与服务过程相关的第三方服务提供商。第二条第三方介入的条件与程序2.1介入条件a)甲方、乙方书面同意第三方介入；b)第三方具备提供相关服务的资质和能力；c)第三方介入不违背相关法律法规。2.2介入程序第三方介入的程序如下：a)甲方、乙方协商确定需要介入的第三方；b)甲方、乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；c)第三方按照协议约定提供服务；d)甲方、乙方对第三方提供的服务进行监督和评价。第三条第三方责任与义务3.1第三方责任第三方应按照约定提供服务，并对其提供的服务质量、安全性和合法性承担责任。3.2第三方义务a)按照约定的服务内容和标准提供服务；b)保护甲方、乙方的商业秘密和个人信息；c)接受甲方、乙方的监督和评价；d)及时向甲方、乙方报告服务进展和结果。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方为服务合同关系，第三方应按照约定向甲方提供服务。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方为服务合同关系，第三方应按照约定向乙方提供服务。4.3第三方与甲方、乙方的权利义务划分第三方与甲方、乙方之间的权利义务划分，按照双方签订的书面协议执行。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错导致甲方、乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。5.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方提供的服务类型、风险程度等因素，由甲方、乙方与第三方协商确定，并在书面协议中明确。5.3第三方责任限额的调整甲方、乙方可以根据第三方服务过程中出现的实际情况，与第三方协商调整责任限额。第六条第三方违约处理6.1第三方违约行为的界定第三方违反合同约定，未按时、按质、按量提供服务，视为违约行为。6.2第三方违约责任的具体承担方式第三方违约时，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方、乙方的损失、支付违约金等。6.3第三方违约处理程序甲方、乙方发现第三方违约行为时，应及时与第三方沟通，要求其纠正违约行为。如第三方拒绝纠正或无法纠正，甲方、乙方可以根据合同约定采取相应的法律措施。第七条第三方退出机制7.1第三方退出的条件a)第三方无法按照约定提供服务；b)甲方、乙方书面同意第三方退出；7.2第三方退出的程序第三方退出合同，应提前书面通知甲方、乙方，并按照双方约定的方式处理后续事宜。7.3第三方退出后的责任承担第八条甲方、乙方对第三方的监督和评价8.1甲方、乙方对第三方进行监督和评价，确保第三方按照约定提供服务。8.2甲方、乙方有权要求第三方提供服务过程中的相关资料和信息，以便进行监督和评价。8.3甲方、乙方可以根据第三方服务过程中的表现，对第三方进行奖励或惩罚。第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序合同变更需甲方、乙方、第三方协商一致，并签订书面协议。9.2合同解除的条件与程序合同解除需甲方、乙方、第三方协商一致，并签订书面协议。第十条法律适用与争议解决10.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式与途径双方发生合同争议时，应第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方员工绩效管理外包服务需求书详细描述甲方对员工绩效管理的需求，包括绩效计划的制定、绩效考核的实施、绩效结果的反馈等。附件二：乙方提供的服务内容详细说明详细列举乙方提供的服务内容，包括绩效管理、培训和咨询等服务的具体项目和实施方式。附件三：绩效考核指标体系详细列出绩效考核的各项指标，包括关键绩效指标（KPI）和综合评价指标，并说明各项指标的权重和评分标准。附件四：绩效考核流程图以图表形式展示绩效考核的整个流程，包括计划制定、实施、反馈和改进等环节。附件五：激励机制的具体实施方案详细说明激励机制的实施方式，包括奖励措施、晋升机会、培训发展等。附件六：保密协议明确双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密信息的具体内容和范围。附件七：服务费用明细表详细列出服务费用的各项明细，包括服务费用、费用支付方式和时间等。附件八：违约行为及责任认定标准列举各种违约行为，并明确相应的责任认定标准和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定时间、质量、标准提供服务。示例：乙方未能在约定的时间内提交绩效考核结果，违反了合同约定。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或个人信息。示例：乙方未经甲方同意，向第三方透露甲方的商业秘密，违反了保密协议。3.乙方服务过程中出现严重的过错，导致甲方、乙方损失。示例：乙方在提供培训服务时，由于操作不当导致甲方设备损坏，需承担相应的赔偿责任。4.乙方未能按照约定时间支付服务费用。示例：乙方未能在约定的时间内支付服务费用，违反了合同约定。5.乙方提前退出合同，未能完成服务。示例：乙方在合同履行期间突然决定退出，导致甲方未能获得完整的绩效管理服务。根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体责任认定标准详见附件八。全文完。2024年度员工绩效管理外包服务合同1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方对“员工绩效管理外包服务”的理解和定义第二条服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围和标准2.3服务时间：2024年度第三条服务费用3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付方式和时间3.3服务费用不包括的项目第四条双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务4.2乙方的权利和义务第五条保密条款5.1双方对合同内容的保密5.2乙方对甲方员工的个人信息保密第六条违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条争议解决7.1双方协商解决7.2请求第三方调解7.3法律途径解决第八条合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更8.3合同的终止条件第九条合同的适用法律9.1本合同适用的法律第十条合同的签署和份数10.1合同签署时间10.2合同签署地点10.3合同份数及双方保存的副本第十一条其他约定11.1双方的其他约定第十二条甲方代表和乙方联系人的确定12.1甲方代表12.2乙方联系人第十三条绩效管理外包服务流程13.1服务流程概述13.2服务流程的具体步骤第十四条绩效管理外包服务的评估和反馈14.1服务评估的标准和方式14.2服务反馈的途径和时间第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××。1.2乙方名称：×××咨询公司，地址：×××。1.3甲方与乙方对“员工绩效管理外包服务”的理解和定义：甲方将员工的绩效管理相关工作委托给乙方进行处理，乙方根据甲方的要求和实际情况，提供相应的服务。第二条服务内容2.1乙方提供的服务内容：为甲方员工提供绩效管理咨询、绩效评估、绩效改进建议等服务。2.2服务范围和标准：乙方需在甲方提供的员工信息基础上，对员工的绩效进行全面的评估，并提供针对性的改进建议。乙方的服务需符合行业标准和甲方的要求。2.3服务时间：本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第三条服务费用3.1服务费用的计算方式：乙方的服务费用为人民币万元整，其中包括绩效管理咨询、绩效评估、绩效改进建议等服务。3.2服务费用的支付方式和时间：甲方应在合同签订后的七个工作日内，向乙方支付服务费用。3.3服务费用不包括的项目：乙方服务费用不包括员工培训、差旅费用等相关费用。第四条双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：甲方应提供准确的员工信息，并对乙方的服务提供必要的支持和协助。甲方有权对乙方的服务进行监督和评价，并提出改进建议。4.2乙方的权利和义务：乙方应按照甲方的要求和实际情况，提供高质量的绩效管理服务，并保护甲方员工的个人信息安全。乙方应接受甲方的监督和评价，并根据甲方的要求进行改进。第五条保密条款5.1双方对合同内容的保密：双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2乙方对甲方员工的个人信息保密：乙方应对甲方员工的个人信息予以保密，不得泄露给第三方，除非法律有明确规定。第六条违约责任6.1甲方违约责任：如甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额的千分之五。6.2乙方违约责任：如乙方未按合同约定提供服务，或服务不符合约定的质量标准，乙方应承担相应的违约责任，具体违约责任由双方协商确定。第八条合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的变更：合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。8.3合同的终止条件：合同期满或双方达成书面终止协议。第九条合同的适用法律9.1本合同适用的法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的签署和份数10.1合同签署时间：本合同于2024年1月10日签署。10.2合同签署地点：×××公司会议室。10.3合同份数及双方保存的副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十一条其他约定11.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条甲方代表和乙方联系人的确定12.1甲方代表：×××，职务：×××。12.2乙方联系人：×××，职务：×××。第十三条绩效管理外包服务流程13.1服务流程概述：乙方在收到甲方提供的员工信息后，进行绩效评估，提出改进建议，甲方根据乙方的建议进行改进，乙方对改进结果进行跟踪。13.2服务流程的具体步骤：13.2.1甲方提供员工信息，乙方进行初步审核。13.2.2乙方制定绩效评估方案，并与甲方沟通确认。13.2.3乙方进行绩效评估，提出改进建议。13.2.4甲方根据乙方的建议进行改进，并将改进结果反馈给乙方。13.2.5乙方对改进结果进行跟踪，并提供后续服务。第十四条绩效管理外包服务的评估和反馈14.1服务评估的标准和方式：乙方服务的评估标准和方法详见附件一《绩效管理外包服务评估标准》。14.2服务反馈的途径和时间：甲方对乙方服务有任何反馈，应通过书面形式发送给乙方，乙方收到反馈后应及时回复。反馈应在服务结束后七个工作日内完成。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的情形1.1本合同履行过程中，如涉及专业领域的事务，甲方或乙方可以邀请第三方专业机构或个人提供专业意见或服务。1.2第三方介入需经双方协商一致，并签订书面协议，明确第三方的职责和权利。第二条第三方机构的定义及责任2.1第三方机构是指在甲乙方合同履行过程中，根据双方协商一致，参与并提供特定服务的机构或个人。2.2第三方机构的责任限于其提供的服务范围，并应按照双方约定的标准和质量要求履行义务。2.3第三方机构对其提供的服务结果承担责任，并应对因其服务造成的损失向甲方或乙方承担赔偿责任。第三条第三方机构的权利和义务3.1第三方机构的权利：3.1.1获得甲方和乙方提供的与服务相关的必要信息和资料。3.1.2按照约定收取服务费用。3.2第三方机构的义务：3.2.1遵守相关法律法规，诚实守信，勤勉尽责。3.2.2按照约定时间和质量要求提供服务。3.2.3保守甲方和乙方的商业秘密和个人信息。第四条第三方机构的选择和更换4.1第三方机构的选择由甲乙方共同协商确定，甲方乙方可根据服务内容和要求，推荐合适的第三方机构。4.2第三方机构的更换：如第三方机构未能按照约定提供服务，甲方或乙方有权提出更换要求，并由甲乙方协商确定新的第三方机构。第五条第三方介入的费用及支付5.1第三方机构的费用由甲方支付，具体金额和支付方式由双方与第三方机构协商确定。5.2甲方应在第三方机构提供服务前支付服务费用，乙方应协助甲方与第三方机构进行费用结算。第六条第三方机构的责任限额6.1第三方机构的责任限额应根据其提供的服务内容和风险程度由双方协商确定。6.2第三方机构的责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围和赔偿方式等。6.3如第三方机构的责任限额需超过约定范围，甲方和乙方应另行签订书面协议，明确额外责任限额。第七条第三方机构与甲乙方的关系7.1第三方机构与甲方乙方的关系为服务提供者与服务接受者的关系。7.2第三方机构应直接向甲方或乙方提供服务，并对其服务结果负责。7.3甲方乙方与第三方机构之间的纠纷，应由双方协商解决或依法解决。第八条第三方介入的合同变更和终止8.1合同变更：如第三方介入需变更合同内容，甲乙方应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。8.2合同终止：如第三方介入的合同终止，甲乙方应签订书面终止协议，并办理相关手续。第九条第三方介入的保密条款9.1第三方机构应对甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给无关第三方。9.2第三方机构违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。第十条违约责任及争议解决10.1第三方机构违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。10.2甲方和乙方对第三方机构的违约行为有异议的，应通过协商解决；协商不成的，可依法解决。第十一条甲方和乙方的协助义务11.1甲方和乙方应协助第三方机构履行其合同义务，并提供必要的便利条件。11.2甲方和乙方应按照约定时间提供相关服务和资料，确保第三方机构正常提供服务。第十二条第三方机构的退出第十三条第三方机构的不当行为13.1第三方机构如发生违法行为或严重不当行为，甲方和乙方有权要求其立即停止服务。13.2第三方机构违反法律法规或合同约定，造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。第十四条第三方机构与甲方乙方的沟通14.1第三方机构应定期与甲方乙方沟通服务进展和存在的问题，确保服务顺利进行。14.2甲方乙方对第三方机构的服务有异议的，应通过书面形式提出，并由第三方机构在约定时间内回复。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《绩效管理外包服务评估标准》详细要求和说明：本附件详细列出了绩效管理外包服务的评估标准和评估方法，包括绩效指标、评估流程、评估周期等内容。甲方和乙方应根据本附件的规定进行服务评估。附件二：《第三方机构名录》详细要求和说明：本附件列出了可供选择的第三方机构名录，包括第三方机构的名称、资质、服务领域等信息。甲方和乙方可根据实际需求选择合适的第三方机构。附件三：《第三方机构服务协议》详细要求和说明：本附件为第三方机构与甲方乙方之间的服务协议模板，明确了第三方机构的职责、权利、服务费用、保密义务等内容。甲方乙方与第三方机构签订服务协议时，应按照本附件的模板进行。附件四：《第三方机构服务费用明细表》详细要求和说明：本附件详细列出了第三方机构服务费用的计算方式和支付方式，包括费用金额、支付时间等内容。甲方和乙方应按照本附件的规定支付服务费用。附件五：《第三方机构服务成果移交协议》说明二：违约行为及责任认定：1.第三方机构未按照约定时间提供服务或服务不符合约定的质量标准，视为违约行为。第三方机构应按照约定时间和质量要求提供服务，如未能履行，应承担违约责任。示例说明：第三方机构约定在2024年4月30日前完成绩效评估报告，但未能按时提交，导致甲方无法及时进行绩效激励。在此情况下，第三方机构应承担因延迟提交报告而给甲方造成的损失。2.第三方机构未按照约定提供服务或提供的服务与约定不符，甲方有权要求第三方机构立即停止服务，并要求第三方机构承担违约责任。示例说明：第三方机构提供的绩效管理咨询服务与双方约定的咨询内容不符，甲方有权要求第三方机构立即停止提供服务，并要求第三方机构退还已支付的服务费用。3.第三方机构违反保密义务，泄露甲方或乙方的商业秘密或个人信息，应承担违约责任。示例说明：第三方机构在提供服务过程中，未经甲方同意，向第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方竞争优势受损。在此情况下，第三方机构应承担因泄露商业秘密而给甲方造成的损失。全文完。2024年度员工绩效管理外包服务合同2本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称与代表1.2乙方名称与代表1.3甲方员工定义第二条绩效管理服务内容2.1绩效目标设定2.2绩效评估流程2.3绩效改进计划第三条绩效评估指标与权重3.1业务成果指标3.2工作态度指标3.3团队合作指标3.4创新能力指标第四条绩效奖励与惩罚4.1绩效奖励制度4.2绩效惩罚制度第五条服务期限与时间安排5.1服务开始日期5.2服务结束日期5.3定期评估时间第六条保密与信息安全6.1保密义务6.2信息安全措施第七条服务费用与支付方式7.1服务费用总额7.2分期支付方式7.3费用调整机制第八条违约责任与争议解决8.1违约行为界定8.2违约责任承担8.3争议解决方式第九条合同的变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条合同的生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件第十二条双方的其他约定12.1双方联系方式12.2合同修改与补充第十三条合同的附件13.1绩效管理方案13.2绩效评估表第十四条合同的签署与保管14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同正本与副本保管第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方名称与代表甲方代表：×××（姓名）1.2乙方名称与代表乙方代表：×××（姓名）1.3甲方员工定义第二条绩效管理服务内容2.1绩效目标设定乙方根据甲方业务目标和员工职责，协助甲方制定个人和团队的绩效目标，并确保目标具有可衡量性和可行性。2.2绩效评估流程乙方负责设计并执行绩效评估流程，包括定期的绩效评估、绩效反馈会议以及绩效结果的记录和分析。2.3绩效改进计划乙方根据绩效评估结果，为员工提供个性化的绩效改进计划，并协助甲方实施这些改进计划，以提升员工的工作效率和绩效水平。第三条绩效评估指标与权重3.1业务成果指标3.2工作态度指标工作态度指标包括出勤率、团队合作、工作积极性等，权重为30%。3.3团队合作指标团队合作指标包括团队沟通、协作解决问题、团队贡献等，权重为10%。3.4创新能力指标创新能力指标包括提出创新方案、改进流程、创新思维等，权重为10%。第四条绩效奖励与惩罚4.1绩效奖励制度根据绩效评估结果，乙方将协助甲方制定绩效奖励方案，包括奖金、晋升机会、培训等。4.2绩效惩罚制度对于连续两年绩效评估低于标准的员工，甲方有权考虑劳动合同的终止。第五条服务期限与时间安排5.1服务开始日期本合同自双方代表签字之日起生效，服务开始日期为2024年4月1日。5.2服务结束日期本合同服务期限为一年，服务结束日期为2025年3月31日。5.3定期评估时间定期评估时间定为每季度末的一个工作日。第六条保密与信息安全6.1保密义务乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。6.2信息安全措施乙方应采取适当的信息安全措施，确保甲方提供的电子数据和文件的安全，防止未经授权的访问、使用、披露或损坏。第七条服务费用与支付方式7.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币【金额】元（大写：【金额】元整）。7.2分期支付方式甲方应按照本合同约定的分期支付方式，向乙方支付服务费用。7.3费用调整机制如因法律法规变化、政策调整或甲方业务规模发生重大变化，双方可协商调整服务费用。第八条违约责任与争议解决8.1违约行为界定双方同意，如一方违反本合同的任何条款，均构成违约。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3争议解决方式双方对于本合同的解释或履行发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与终止9.1合同变更条件合同的变更需双方协商一致，并以书面形式作出。9.2合同终止条件合同终止条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违反合同严重违约，对方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.3合同终止后的处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求，协助甲方处理与绩效管理相关的后续事宜，包括但不限于绩效档案的归档、绩效结果的交接等。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方对于本合同的解释或履行发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。11.2合同解除条件合同解除条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违反合同严重违约，对方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。第十二条双方的其他约定12.1双方联系方式甲乙双方的联系方式如下：甲方：×××公司联系人：×××联系电话：×××××××××乙方：×××绩效管理咨询有限公司联系人：×××联系电话：×××××××××12.2合同修改与补充本合同的修改和补充，应由双方以书面形式作出，经双方代表签字并加盖公章后生效。第十三条合同的附件本合同附件包括：附件一：绩效管理方案附件二：绩效评估表第十四条合同的签署与保管14.1合同签署日期本合同于2024年3月15日签署。14.2合同签署地点本合同于中国××市签署。14.3合同正本与副本保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。副本以外的任何copies均视为无效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义第三方指非本合同当事人，但在本合同履行过程中可能介入的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、专业顾问等。1.2第三方范围（1）协助甲方进行绩效管理的评估与分析；（2）提供绩效管理相关的培训与咨询服务；（3）协助解决合同履行过程中的争议与纠纷。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序甲方或乙方如需第三方介入，应提前至少【时间】通知对方，并说明介入的原因、范围及期限。2.2第三方介入条件（1）第三方具备相关资质与能力；（2）第三方与甲方或乙方无利益冲突；（3）第三方介入不违背本合同的履行。第三条第三方责任与义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关职责，并确保其提供的服务符合甲乙双方的期望与要求。3.2第三方义务第三方应遵守相关法律法规，保守甲乙双方的商业秘密，并按照甲乙双方的要求，提供必要的协助与支持。第四条第三方介入的费用与支付4.1第三方费用第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用根据双方与第三方协商确定。4.2支付方式甲方或乙方应按照与第三方达成的协议，按时支付第三方费用。第五条第三方介入的违约责任5.1第三方违约行为界定第三方如违反本合同或与甲乙双方达成的协议，构成违约。5.2第三方违约责任承担第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系，不影响乙方在本合同项下的权利与义务。6.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合同关系，不影响甲方在本合同项下的权利与义务。第七条第三方责任限额7.1第三方责任限额定义第三方责任限额指第三方对甲乙双方承担的