全新聘用设计师合同2024年度2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新聘用设计师合同2024年度本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期3.工作职责3.1受聘方工作内容3.2受聘方工作标准4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3薪酬支付方式5.工作时间5.1正常工作时间5.2加班规定6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.知识产权7.1受聘方作品权益7.2聘用方权益8.合同终止与解除8.1合同终止条件8.2合同解除条件9.违约责任9.1双方违约责任9.2违约金计算方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁地点及机构11.法律适用11.1合同适用的法律法规12.合同的变更与补充12.1合同变更条件12.2合同补充内容13.合同的签署与生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.其他约定14.1双方的其他约定内容第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方信息1.1.1单位名称：____________1.1.2单位地址：____________1.1.3联系人：____________1.1.4联系方式：____________1.2受聘方信息1.2.1姓名：____________1.2.2身份证号码：____________1.2.3联系方式：____________1.2.4邮箱：____________2.聘用期限2.1聘用开始日期：____年__月__日2.2聘用结束日期：____年__月__日3.工作职责3.1受聘方工作内容3.1.1主要负责公司的设计工作，包括但不限于平面设计、包装设计、网页设计等；3.1.2完成公司交办的其他相关工作。3.2受聘方工作标准3.2.1按照公司的要求，高效率、高质量的完成设计工作；4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1受聘方的月基本工资为人民币____元整；4.1.2基本工资按月发放。4.2奖金及提成4.2.1受聘方完成公司规定的任务后，可按项目金额的一定比例获得提成；4.2.2奖金及提成具体数额，由双方另行协商确定。4.3薪酬支付方式4.3.1聘用方通过银行转账的方式，将薪酬支付给受聘方；4.3.2每月__日前，聘用方向受聘方支付上一个月的工资及奖金。5.工作时间5.1正常工作时间5.1.1受聘方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；5.1.2受聘方需按照公司的考勤制度进行上下班打卡。5.2加班规定5.2.1受聘方因工作需要加班的，应提前向公司申请，并按照公司的加班工资规定支付加班费；5.2.2加班费支付标准按照公司相关规定执行。6.保密协议6.1保密内容6.1.1受聘方必须对在聘用期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、市场策略等保密信息严格保密；6.1.2保密信息包括但不限于：客户资料、产品资料、价格策略、市场计划等。6.2保密期限6.2.1受聘方的保密期限为聘用期结束后__年；6.2.2无论何种原因导致合同解除，受聘方的保密义务仍然有效。8.合同终止与解除8.1合同终止条件8.1.1双方同意解除本合同，并签署解除协议；8.1.2受聘方严重违反本合同的约定，聘用方提出解除合同，并在合理期限内受聘方未能纠正违约行为；8.1.3受聘方因疾病、伤残等原因无法继续履行合同义务；8.1.4法律法规规定的其他合同终止条件。8.2合同解除条件8.2.1双方同意解除本合同，并签署解除协议；8.2.2受聘方因个人原因提出解除合同，应提前__天书面通知聘用方；8.2.3聘用方因业务需要或经营管理需要解除合同，应提前__天书面通知受聘方；8.2.4受聘方在合同期内累计旷工超过__天，或未经聘用方同意连续__天未到岗，聘用方有权解除合同。9.违约责任9.1双方违约责任9.1.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金；9.1.2违约金的计算方式按照双方约定的违约金计算公式或者根据违约程度另行协商确定。9.2违约金计算方式9.2.1违约金按照双方约定的计算公式进行计算，计算公式为：违约金=违约金额×违约天数×违约利率；9.2.2违约利率为同期人民银行贷款基准利率的__倍。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁地点及机构10.2.1双方同意将本合同项下的争议提交__________仲裁委员会进行仲裁；10.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。11.法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.合同的变更与补充12.1合同变更条件12.1.1双方同意变更合同内容，并签署变更协议；12.1.2因法律法规变化，需要对合同内容进行变更的。12.2合同补充内容12.2.1双方可以就本合同未尽事宜，另行签订补充协议；12.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同的签署与生效13.1合同签署日期：____年__月__日13.2合同生效日期：自合同签署之日起__天后生效。14.其他约定14.1双方的其他约定内容14.1.1双方约定本合同一式两份，双方各执一份；14.1.2双方同意本合同未尽事宜，可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外的，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。2.第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲乙方在履行合同过程中，需要与第三方进行业务往来；2.1.2甲乙方在履行合同过程中，需要第三方提供技术支持、咨询服务等；2.1.3甲乙方在履行合同过程中，需要第三方提供必要的文件、资料等。3.第三方责任限定3.1第三方介入本合同，并不免除甲乙双方按照本合同约定应承担的义务和责任；3.2第三方介入本合同，并不改变甲乙双方的权利和义务；3.3甲乙双方应妥善处理与第三方的关系，避免因第三方原因导致合同无法正常履行。4.第三方权利义务4.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关合同义务；4.2第三方应保证其提供的内容真实、合法、有效，不得侵犯他人的合法权益；4.3第三方应承担因其违约、侵权或其他原因导致的后果。5.第三方责任限额5.1甲乙双方与第三方约定，第三方的责任限额为：5.1.1第三方应承担的违约金金额；5.1.2第三方应承担的赔偿金额；5.1.3第三方应承担的罚款金额。5.2若第三方因其违约、侵权或其他原因导致甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方有权向第三方追偿。6.第三方介入的程序6.1甲乙双方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方及介入的事由；6.2甲乙双方应在合同中明确第三方的权利义务及责任限额；6.3甲乙双方应确保第三方的介入不影响本合同的履行。7.第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系；7.2第三方与甲乙双方之间的权利义务，不影响甲乙双方之间的权利义务；7.3甲乙双方应与第三方明确划分责任范围，避免因责任划分不明确导致合同无法正常履行。8.第三方介入后的合同变更8.1若第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应签订书面变更协议，并注明变更的内容及日期；8.2甲乙双方应确保第三方签署的任何文件、资料等，均符合本合同的约定。9.第三方介入后的争议解决9.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的法律适用10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.第三方介入后的合同终止与解除11.1合同终止条件11.1.1甲乙双方同意解除本合同，并签署解除协议；11.1.2第三方严重违反本合同的约定，甲乙双方提出解除合同，并在合理期限内第三方未能纠正违约行为；11.1.3法律法规规定的其他合同终止条件。11.2合同解除条件11.2.1甲乙双方同意解除本合同，并签署解除协议；11.2.2第三方因个人原因提出解除合同，应提前__天书面通知甲乙双方；11.2.3甲乙双方因业务需要或经营管理需要解除合同，应提前__天书面通知第三方；11.2.4第三方在合同期内累计旷工超过__天，或未经甲乙双方同意连续__天未到岗，甲乙双方有权解除合同。12.第三方介入后的违约责任12.1甲乙双方与第三方之间的违约责任，按照本合同及甲乙双方与第三方之间的约定承担。13.第三方介入后的争议解决13.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；13.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用方与受聘方之间的《岗位职责说明书》详细描述受聘方在聘用期间的工作职责、工作内容、工作标准等。2.附件二：薪酬待遇详细说明详细描述受聘方的基本工资、奖金及提成计算方式、薪酬支付方式等。3.附件三：工作时间及加班规定详细描述受聘方的正常工作时间、加班规定、加班费支付标准等。4.附件四：保密协议详细说明详细描述保密内容的范围、保密期限、保密义务等。5.附件五：知识产权规定详细描述受聘方作品权益、聘用方权益、知识产权的归属等。6.附件六：合同终止与解除的条件及程序详细描述合同终止与解除的条件、程序、违约金计算方式等。7.附件七：违约行为及责任认定标准详细描述各种违约行为、违约责任认定标准、违约金的计算方式等。8.附件八：第三方介入的约定详细描述第三方的概念界定、第三方介入的情形、第三方责任限定、第三方权利义务、第三方责任限额、第三方介入的程序、第三方与其他各方的关系、第三方介入后的合同变更、第三方介入后的争议解决、第三方介入后的法律适用、第三方介入后的合同终止与解除、第三方介入后的违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.受聘方违约行为及责任认定示例：受聘方未按照《岗位职责说明书》的要求履行工作职责，视为违约行为。违约责任认定：根据违约程度，支付违约金或赔偿损失。2.聘用方违约行为及责任认定示例：聘用方未按照约定支付受聘方的工资及奖金，视为违约行为。违约责任认定：支付受聘方相应的工资及奖金，并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定示例：第三方未按照甲乙双方的约定提供技术支持或咨询服务，视为违约行为。违约责任认定：根据违约程度，支付违约金或赔偿损失。4.合同履行过程中的其他违约行为及责任认定示例：甲乙双方未按照本合同约定履行合同义务，视为违约行为。违约责任认定：根据违约程度，支付违约金或赔偿损失。全文完。全新聘用设计师合同2024年度1本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用期限2.1起始日期2.2终止日期3.工作内容3.1设计任务3.2设计要求3.3设计成果交付4.薪资待遇4.1薪资结构4.2薪资发放时间4.3奖金及福利5.工作时间和地点5.1工作时间5.2工作地点6.知识产权6.1作品归属6.2版权使用7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除和终止8.1解除条件8.2终止条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点11.法律适用11.1合同适用的法律12.其他约定12.1双方的其他约定13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件13.2合同修改条件13.3合同解除条件14.双方签字盖章14.1聘用方签字盖章14.2受聘方签字盖章第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方信息1.1.1名称：X公司1.1.2地址：市区路号1.1.3联系人：X1.1.4联系电话：1.2受聘方信息1.2.1名称：X设计师1.2.2地址：市区路号1.2.3联系人：X1.2.4联系电话：2.聘用期限2.1起始日期2.1.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2终止日期2.2.1聘用终止日期：2024年12月31日3.工作内容3.1设计任务3.1.1.1品牌形象设计3.1.1.2产品包装设计3.1.1.3宣传物料设计3.1.1.4网页设计3.2设计要求3.2.1.1创意新颖，具有较高的审美价值3.2.1.2符合品牌形象，突出产品特点3.2.1.3符合市场需求，具有吸引力3.3设计成果交付3.3.1受聘方应在约定时间内向聘用方交付设计成果，具体交付时间由双方协商确定。4.薪资待遇4.1薪资结构4.1.1受聘方的月薪资为人民币元。4.2薪资发放时间4.2.1聘用方应在每月的第一个工作日向受聘方支付上一个月的薪资。4.3奖金及福利4.3.1受聘方完成的每项设计任务，根据任务难度和完成质量，聘用方将给予相应的奖金。具体奖金标准由双方协商确定。4.3.2受聘方将享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照聘用方的相关规定执行。5.工作时间和地点5.1工作时间5.1.1受聘方的工作时间为每周一至周五，每日工作8小时，国家法定节假日休息。5.2工作地点5.2.1受聘方的工作地点为聘用方的办公地点。6.知识产权6.1作品归属6.1.1受聘方完成的设计作品，其知识产权归聘用方所有。6.2版权使用6.2.1受聘方同意聘用方在使用设计作品时，可以对作品进行修改、组合、改编等，无需另行支付费用。7.保密协议7.1保密内容7.1.1受聘方应对在聘用期间接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。7.2保密期限7.2.1受聘方的保密期限为聘用期间及聘用期满后两年。8.合同解除和终止8.1解除条件8.1.1双方同意解除合同的，可以协商一致解除合同。8.1.2受聘方严重违反合同约定的，聘用方有权单方面解除合同。8.1.3受聘方因疾病、伤残等原因无法继续履行合同的，双方可以协商解除合同。8.2终止条件8.2.1合同约定的聘用期限届满，合同自然终止。8.2.2双方同意终止合同的，可以协商一致终止合同。8.2.3法律、法规规定的其他终止条件。9.违约责任9.1违约行为9.1.1受聘方未按照约定时间、质量完成设计任务的，视为违约。9.1.2聘用方未按照约定时间支付薪资的，视为违约。9.2违约责任承担9.2.1受聘方违约的，应向聘用方支付违约金，违约金为未支付薪资的20%。9.2.2聘用方违约的，应向受聘方支付违约金，违约金为未支付薪资的20%。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点10.2.1争议解决的地点为合同签订地。11.法律适用11.1合同适用的法律11.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.其他约定12.1双方的其他约定12.1.1.1受聘方不得在任何公共场所、媒体以及其他渠道发表、展示与聘用方相关的商业秘密、技术秘密等保密信息。12.1.1.2受聘方在合同期内不得以任何方式自行创业或加入与聘用方存在竞争关系的企业。13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改条件13.2.1合同的修改需双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同解除条件13.3.1合同解除的条件按照本合同第八条的规定执行。14.双方签字盖章14.1聘用方签字盖章14.1.1聘用方代表（签名）：____________14.1.2聘用方盖章：____________14.2受聘方签字盖章14.2.1受聘方（签名）：____________14.2.2受聘方盖章：____________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方以外的其他个人或机构。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1受聘方在履行合同过程中，需要使用第三方提供的技术、设备、服务等。15.2.1.2聘用方在履行合同过程中，需要第三方提供技术支持、咨询服务等。15.3第三方责任15.3.1第三方对甲乙方不承担任何合同责任，甲乙方之间的事务由甲乙方自行解决。15.4第三方义务15.4.1第三方应按照甲乙方的要求，提供必要的技术、设备、服务支持等。15.5第三方权利15.5.1第三方有权按照合同约定，获取相应的报酬和服务费用。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方选择16.1.1甲乙方在选择第三方时，应充分了解第三方的信誉、实力、服务质量等方面的情况。16.2第三方合同16.2.1甲乙方与第三方签订的合同，应明确约定双方的权利、义务、责任等。16.3第三方责任限额16.3.1甲乙方与第三方签订的合同中，应明确约定第三方的责任限额。16.4第三方违约处理16.4.1如果第三方违约，甲乙方应按照合同约定处理，必要时可以解除与第三方的合同。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲乙方17.1.1第三方与甲乙方是独立的主体，第三方不对甲乙方承担合同责任。17.2第三方与受聘方17.2.1第三方与受聘方是合同关系，受聘方应按照合同约定履行义务。17.3第三方与聘用方17.3.1第三方与聘用方是合同关系，第三方应按照合同约定履行义务。18.第三方介入后的合同履行18.1甲乙方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。18.2甲乙方与第三方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。18.3受聘方应按照合同约定，履行设计义务。18.4聘用方应按照合同约定，支付薪资和奖金。19.第三方介入后的违约责任19.1第三方违约19.1.1如果第三方违约，甲乙方应按照合同约定处理，必要时可以解除与第三方的合同。19.2甲乙方违约19.2.1如果甲乙方违约，应按照合同约定承担违约责任。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式20.1.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。20.1.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决地点20.2.1争议解决的地点为合同签订地。21.第三方介入后的