2024年临时工劳务承包标准合同下载

2024年临时工劳务承包标准合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1承包方1.2发包方1.3临时工第二条：合同的有效期2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：临时工的工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳务报酬4.1报酬标准4.2报酬支付方式4.3报酬支付时间第五条：临时工的培训和管理5.1培训内容5.2管理措施第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限第八条：违约责任8.1承包方的违约责任8.2发包方的违约责任第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：合同的变更和终止10.1变更条件10.2终止条件第十一条：合同的签署和生效11.1签署日期11.2生效日期第十二条：合同的附件12.1附件列表第十三条：其他约定13.1特殊条款13.2补充条款第十四条：合同的份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1承包方：指与发包方签订本合同，承担临时工劳务承包业务的企业或个人。1.2发包方：指与承包方签订本合同，提供临时工劳务需求的企事业单位或其他组织。1.3临时工：指由承包方根据发包方的需求派遣到发包方工作地点，按日计酬的短期劳动力。第二条：合同的有效期2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：合同到期日，或双方提前终止合同的情况。第三条：临时工的工作内容3.1工作职责：临时工在发包方工作地点按照发包方的要求从事临时性工作，具体工作内容和要求详见附件一。3.2工作地点：临时工工作地点为发包方指定的地点。3.3工作时间：临时工的工作时间按照发包方的实际需求确定，具体工作时间以实际出勤记录为准。第四条：劳务报酬4.1报酬标准：临时工的劳务报酬按照附件二中的标准执行。4.2报酬支付方式：临时工的报酬由承包方按月支付给临时工。4.3报酬支付时间：承包方应在每月约定的支付日期前支付临时工报酬，不得延迟。第五条：临时工的培训和管理5.1培训内容：承包方应根据发包方的要求对临时工进行必要的岗前培训，确保临时工具备必要的工作技能和知识。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险：承包方应依法为临时工缴纳社会保险，具体险种和缴费比例详见附件三。6.2福利待遇：临时工享受国家规定的法定节假日待遇，具体待遇详见附件四。第七条：保密条款7.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第八条：违约责任8.1承包方的违约责任8.1.1承包方未按照约定提供临时工，或临时工不符合约定标准的，应向发包方支付违约金，违约金计算方式详见附件五。8.1.2承包方未按照约定时间支付临时工报酬的，应向发包方支付迟延付款违约金，违约金计算方式详见附件六。8.1.3承包方违反合同约定的其他条款的，应承担相应的违约责任。8.2发包方的违约责任8.2.1发包方未按照约定提供工作场所、工作条件或工作内容的，应向承包方支付违约金，违约金计算方式详见附件七。8.2.2发包方未按照约定时间支付劳务报酬的，应向承包方支付迟延付款违约金，违约金计算方式详见附件八。8.2.3发包方违反合同约定的其他条款的，应承担相应的违约责任。第九条：争议解决9.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更和终止10.1变更条件10.1.1合同双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议。10.1.2合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。10.2终止条件10.2.1合同到期，双方未续签的，合同自然终止。10.2.2合同双方协商一致提前终止合同的，应签订书面协议。第十一条：合同的签署和生效11.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期：本合同自签署之日起生效。第十二条：合同的附件12.1附件列表：详见附件九。第十三条：其他约定13.1特殊条款：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2补充条款：双方在合同履行过程中如有新的约定，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的份数14.1合同正本份数：双方各执一份。14.2合同副本份数：双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时工工作职责详细列表详细说明临时工在工作过程中应承担的具体职责，包括但不限于工作任务、工作标准、安全注意事项等。附件二：劳务报酬标准详细说明详细列出临时工的劳务报酬标准，包括工资、加班费、奖金等，以及计算方式和支付时间等。附件三：社会保险缴纳详细说明具体说明承包方应为临时工缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等。附件四：福利待遇详细说明详细说明临时工享受的福利待遇，包括休假、补贴、奖金等。附件五：违约金计算方式详细说明详细列出违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例等。附件六：迟延付款违约金计算方式详细说明详细列出迟延付款违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例等。附件七：违约金计算方式详细说明详细列出发包方违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例等。附件八：迟延付款违约金计算方式详细说明详细列出发包方迟延付款违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例等。附件九：合同附件清单列出所有合同附件，并指明各附件的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.承包方未按照约定提供临时工，或临时工不符合约定标准。2.承包方未按照约定时间支付临时工报酬。3.承包方违反合同约定的其他条款。4.发包方未按照约定提供工作场所、工作条件或工作内容。5.发包方未按照约定时间支付劳务报酬。6.发包方违反合同约定的其他条款。违约责任认定标准：1.违约金计算方式：按照附件五和附件八中的计算方式进行计算。2.迟延付款违约金计算方式：按照附件六和附件七中的计算方式进行计算。3.其他违约行为的责任认定：按照合同约定的条款进行认定。示例说明：如承包方未按照约定时间支付临时工报酬，按照附件六中的计算方式计算迟延付款违约金，并按照合同约定的条款进行责任认定。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指由承包方根据发包方的需求派遣到发包方工作地点，按日计酬的短期劳动力。2.劳务报酬：指临时工因提供劳务所获得的报酬。3.社会保险：指按照国家法律规定，由用人单位为员工缴纳的社会保险。4.福利待遇：指临时工在工作过程中所享受的福利和待遇。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的违约赔偿金。6.迟延付款违约金：指违约方因迟延支付款项而向守约方支付的违约赔偿金。1.临时工：指由承包方派遣到