2024年固定期限聘用合同样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限聘用合同样本版B版本合同目录一览1.合同主体及聘用岗位2.聘用期限3.工作职责与任务4.劳动报酬5.工作时间与休息休假6.社会保险与福利待遇7.劳动保护与劳动条件8.保密协议9.合同的变更、解除和终止10.经济补偿与赔偿11.争议解决方式12.合同的生效、修改和解除13.其他约定14.附件第一部分：合同如下：1.1合同主体1.2聘用岗位1.2.1乙方在甲方担任的职位为：_______。1.2.2乙方的岗位职责描述：_______。2聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2除非依法、依约解除或终止，否则双方应继续履行本合同。3工作职责与任务3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。3.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。4劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方的工作绩效奖金及其他补贴按照甲方的规定执行。5工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。5.2国家法定节假日按国家规定放假，乙方享有的年假为____天。6社会保险与福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。7劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。7.2甲方应为乙方提供必要的工作设备和培训。8保密协议8.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限自乙方离职之日起计算，为期____年。9合同的变更、解除和终止9.1除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同。9.2乙方提前解除合同的违约金为____元。10经济补偿与赔偿10.1若甲方违法解除或终止本合同，应支付乙方经济补偿金人民币____元。10.2若乙方违反保密协议，应赔偿甲方人民币____元。11争议解决方式11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行。13其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14附件14.1乙方提供的个人信息资料。14.2甲方公司的规章制度。14.3保密协议的具体内容。8保密协议8.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限自乙方离职之日起计算，为期____年。8.3乙方不得泄露任何保密信息给第三方，无论是在合同有效期内还是合同终止后。8.4乙方在离职前应将所有含有保密信息的文件、资料、存储介质等交还给甲方。8.5如果乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。9合同的变更、解除和终止9.1除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同。9.2甲方解除合同的合法理由包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方无法胜任工作，经过培训仍不能胜任；乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。9.3乙方解除合同的合法理由包括但不限于：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未按照合同约定提供劳动条件；甲方未按照合同约定缴纳社会保险；甲方违法解除或终止合同。9.4乙方提前解除合同的违约金为人民币____元。9.5合同终止后，乙方应立即停止工作，交还工作证、办公设备等甲方财产，并办理工作交接手续。10经济补偿与赔偿10.1若甲方违法解除或终止本合同，应支付乙方经济补偿金人民币____元。10.2若乙方违反保密协议，应赔偿甲方人民币____元。10.3若乙方因工作原因造成甲方经济损失，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。11争议解决方式11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决过程中，双方应继续履行合同，除非有法律文书要求停止执行。12合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同生效后，未经双方同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利义务转让给第三方。13其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同的副本及附件如有冲突，以正本为准。14附件14.1乙方提供的个人信息资料。14.2甲方公司的规章制度。14.3保密协议的具体内容。14.4乙方的工作成果、知识产权归属协议。14.5甲方提供的培训资料、培训记录。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方提供的个人信息资料附件要求：乙方应提供有效的身份证明、学历证明、职称证明等个人信息资料。附件说明：甲方依据提供的个人信息资料对乙方进行背景调查和资质审核。附件2：甲方公司的规章制度附件要求：甲方应提供完整的公司规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、晋升机制等。附件说明：乙方应熟悉并遵守甲方的公司规章制度。附件3：保密协议的具体内容附件要求：详细列出保密信息的范围、保密期限、违约责任等保密协议的具体内容。附件说明：乙方应严格履行保密协议，保护甲方的商业秘密和技术秘密。附件4：乙方的工作成果、知识产权归属协议附件要求：明确乙方在工作中产生的工作成果、知识产权的归属问题。附件说明：甲方与乙方约定工作成果的归属及使用权。附件5：甲方提供的培训资料、培训记录附件要求：记录乙方在甲方提供的培训中的出勤情况、考试成绩、培训内容等。附件说明：作为乙方工作能力考核和职业发展的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能完成甲方安排的工作任务，或未能达到甲方规定的绩效标准的，甲方有权按照约定扣除乙方的奖金或工资。示例说明：乙方在季度绩效考核中，业绩指标未达到约定标准的80%，甲方有权扣除乙方的季度奖金。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，乙方应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方在离职后，未经甲方同意，向竞争对手泄露了甲方的产品设计图，乙方应按照保密协议支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件、缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方改正，并要求支付经济补偿金。示例说明：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付未支付的工资，并按照法律规定支付迟延支付工资的经济补偿金。4.甲方违法解除或终止合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并要求继续履行合同。示例说明：甲方在合同期限内，无正当理由解除合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并要求继续履行合同至合同期满。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。应用：乙方在合同期间及离职后继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。应用：乙方在合同期间及离职后继续承担保密义务，不得泄露甲方的技术秘密。3.经济补偿金：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。应用：甲方违法