2024企业保密意识提升与合同实操培训

2024企业保密意识提升与合同实操培训本合同目录一览1.培训目的与范围1.1培训目的1.2培训范围2.培训时间与地点2.1培训时间2.2培训地点3.培训师与培训内容3.1培训师资质3.2培训内容4.培训人数与分组4.1培训人数4.2分组安排5.培训材料与设备5.1培训材料5.2培训设备6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训成果评估与反馈7.1评估标准7.2反馈方式8.保密协议与信息安全8.1保密协议8.2信息安全9.培训成果应用与实施9.1成果应用9.2实施计划10.培训后续支持与服务10.1后续支持10.2服务内容11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决12.合同的生效、变更与解除12.1生效条件12.2变更方式12.3解除条件13.合同的管辖法律与争议解决13.1管辖法律13.2争议解决14.其他条款与约定14.1其他条款14.2特别约定第一部分：合同如下：第一条培训目的与范围1.1培训目的本次培训旨在提升企业员工的保密意识，使员工能够充分理解和掌握保密法规和制度，提高在日常工作中对保密信息的识别和管理能力，防范潜在的泄密风险，保障企业的商业秘密和技术秘密安全。1.2培训范围保密法律法规知识；企业内部保密管理制度；保密协议的签订与执行；信息加密与安全防护技术；泄密事件的应对与处理；案例分析与实操演练。第二条培训时间与地点2.1培训时间培训分为两个阶段，第一阶段为在线理论学习（年月日年月日），第二阶段为现场实操培训（年月日年月日）。具体培训时间安排将根据参训人员实际情况进行调整并提前通知。2.2培训地点现场实操培训地点为：（详细地址）。在线理论学习通过企业内部网络平台进行。第三条培训师与培训内容3.1培训师资质熟悉国家保密法律法规和政策；3.2培训内容详见附件一：培训课程大纲。第四条培训人数与分组4.1培训人数本次培训人数为人，由企业根据实际需要确定。4.2分组安排根据参训人员的职务、工作性质等因素，将学员分为若干小组，以便于分组讨论和实操演练。第五条培训材料与设备5.1培训材料培训材料包括但不限于：保密法律法规手册；企业保密管理制度汇编；保密实操手册；案例分析资料；实操演练指导书。5.2培训设备投影仪或大型显示屏；计算机及投影设备；音响设备；白板或写字板；培训资料发放设备。第六条培训费用与支付方式6.1培训费用本次培训费用共计人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万捌仟元整），包含培训师费用、培训材料费用、场地设备费用、学员交通费用等。6.2支付方式企业应在合同签订后七个工作日内，将培训费用支付至乙方指定的银行账户。第八条保密协议与信息安全8.1保密协议参训人员在参加培训前，必须签署保密协议，承诺在培训期间和培训结束后一定期限内，对接触到的企业秘密信息予以保密，并遵守企业的信息安全规定。8.2信息安全乙方应采取必要的措施，确保培训过程中的信息安全，防止信息泄露。乙方不得将企业提供的任何信息用于任何非授权的目的，包括但不限于复制、传播、泄露给第三方。第九条培训成果应用与实施9.1成果应用参训人员应将培训中学到的知识和技能应用到日常工作中，提高自身的保密意识和能力。9.2实施计划乙方应在培训结束后一个月内，与企业共同制定培训成果的实施计划，并监督执行。第十条培训后续支持与服务10.1后续支持乙方应提供培训后续支持，包括但不限于：定期进行培训效果评估；提供在线咨询和解答；提供必要的实操指导。10.2服务内容详见附件二：后续支持与服务内容。第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任违约方应承担因违约所造成的损失赔偿责任。11.2争议解决双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、变更与解除12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2变更方式任何一方提出变更或解除合同，应提前三十天书面通知对方，并经双方协商一致。12.3解除条件除不可抗力因素外，任何一方不得单方面解除合同。确需解除合同的，应提前六十天书面通知对方，并经双方协商一致。第十三条合同的管辖法律与争议解决13.1管辖法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决双方因本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十四条其他条款与约定14.1其他条款本合同未涉及的事宜，按照双方约定或者行业惯例执行。14.2特别约定双方在合同履行过程中，如有特殊事项需要约定，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程大纲详细列出本次培训的各项课程内容，包括课程名称、课程描述、课程时长、培训师等。附件二：后续支持与服务内容详细列出乙方在培训结束后应提供的后续支持与服务，包括培训效果评估、在线咨询和解答、实操指导等内容。附件三：保密协议保密信息的定义；保密期限；保密义务；违约责任；争议解决方式。附件四：培训成果实施计划详细列出培训成果的实施计划，包括实施步骤、责任分配、时间安排等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定时间提供培训服务；2.乙方提供的培训服务不符合约定的质量标准；3.参训人员未能按照约定应用培训成果；4.任何一方未能按照约定履行保密义务；5.任何一方未能按照约定支付培训费用。违约责任认定标准：1.按照合同约定的违约责任进行认定；2.违约方应承担因违约所造成的直接经济损失；3.违约方应承担因违约所造成的时间、精力损失；4.违约方应承担因违约所造成的其他损失。示例说明：如果乙方未能按照约定时间提供培训服务，则乙方应承担因延误所造成的直接经济损失，例如企业因培训延误而导致的生产损失。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在培训过程中接触到的企业的商业秘密、技术秘密以及其他不为公众所知的信息。2.保密期限：指参训人员在培训结束后应继续履行保密义务的时间期限。3.保密义务：指参训人员对保密信息的保密义务，不得向任何第三方泄露。4.违约：指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。5.违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。6.争议解决：指双方因履行合同发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。保密信息：参训人员在培训过程中接触