2024年专业人力资源承包服务合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业人力资源承包服务合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义1.4合同术语定义2.服务内容2.1乙方提供的服务2.2服务范围和职责2.3服务时间和地点3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续约条款4.费用及支付4.1服务费用4.2费用支付方式4.3费用调整条款5.双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务5.3丙方的权利和义务6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密信息的使用7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任的具体规定8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律9.合同的变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件10.合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的处理11.一般条款11.1通知和送达11.2合同的完整性和可分割性11.3合同的继承和转让12.附录12.1服务项目明细表12.2费用明细表12.3其他重要文件13.签署页13.1甲方签署13.2乙方签署13.3丙方签署14.附件14.1合同的附加条款14.2合同的修正案第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义1.4合同术语定义（1）专业人力资源：指乙方提供的具备专业知识和技能的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。（2）服务期限：指双方在合同中约定的服务开始和结束日期。（3）服务费用：指乙方为提供专业人力资源服务而向甲方收取的费用。第二条服务内容2.1乙方提供的服务乙方同意按照本合同约定的服务内容、范围和职责，为甲方提供专业人力资源服务。2.2服务范围和职责（1）招聘服务：乙方负责为甲方招聘所需岗位的人才，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）培训服务：乙方负责对甲方员工进行专业技能和素质培训，提高员工的工作能力和综合素质。（3）薪酬福利管理：乙方负责为甲方制定薪酬福利体系，包括工资、奖金、社保、公积金等。（4）劳动关系管理：乙方负责处理甲方与员工之间的劳动关系，包括但不限于签订合同、解除合同等。2.3服务时间和地点乙方应按照甲方的要求，提供服务的时间和地点。服务时间应符合甲方的正常工作时间，地点在甲方指定的地点进行。第三条合同期限3.1合同开始日期本合同自双方签署之日起生效，合同开始日期为2024年1月1日。3.2合同结束日期本合同期限为一年，自合同开始日期起算，合同结束日期为2025年1月1日。3.3合同续约条款如双方同意续约，应在本合同结束日期前三个月书面通知对方，并签订新的合同。第四条费用及支付4.1服务费用甲方向乙方支付的服务费用为人民币万元整（大写：人民币陆佰万元整），用于支付乙方提供本合同约定的专业人力资源服务。4.2费用支付方式甲方支付服务费用采用分期支付的方式，具体支付时间为每季度末。4.3费用调整条款如因市场行情、政策法规等变化，导致乙方服务成本发生重大变化，双方可协商调整服务费用。第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供专业人力资源服务。（2）甲方应按照本合同约定支付服务费用。（3）甲方应提供乙方所需的工作条件和必要的协助。5.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。（2）乙方应按照本合同约定提供专业人力资源服务。（3）乙方应遵守甲方的规章制度，尊重甲方的知识产权。5.3丙方的权利和义务（1）丙方有权要求乙方按照本合同约定提供专业人力资源服务。（2）丙方应按照本合同约定支付服务费用。（3）丙方应提供乙方所需的工作条件和必要的协助。第六条保密条款6.1保密信息定义保密信息是指在本合同执行过程中，甲方、乙方和丙方相互之间知悉的未经公开的商业秘密、技术秘密、运营数据等信息。6.2保密义务双方对在合同执行过程中获得的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。6.3保密信息的使用双方在合同执行过程中使用的保密信息，仅限于履行本合同的目的，未经对方书面同意，不得用于其他用途。第八条违约责任8.1违约行为（1）甲方未按照本合同约定支付服务费用的，应当按照迟延支付的金额支付违约金。（2）乙方未按照本合同约定提供服务的，应当按照未提供服务的部分支付违约金。（3）丙方未按照本合同约定支付服务费用的，应当按照迟延支付的金额支付违约金。8.2违约责任的具体规定违约金计算方式为：违约金额×1%×违约天数。违约天数自违约行为发生之日起计算。第九条争议解决9.1争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点本合同的签订地为中华人民共和国省市，争议解决地点为合同签订地人民法院。9.3适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的变更和解除10.1合同变更条件（1）双方同意变更合同的，应当签署书面变更协议，作为本合同的附件。（2）因政策法规变化、市场行情变化等原因，双方同意变更合同的，应当签署书面变更协议，作为本合同的附件。10.2合同解除条件（1）双方协商一致解除合同的，应当签署书面解除协议，作为本合同的附件。（2）一方严重违反本合同，对方无法履行合同的，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第十一条合同的终止11.1合同终止条件本合同在履行期限届满后自动终止。11.2合同终止后的处理（1）合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，将工作交接给甲方。（2）合同终止后，乙方应退还甲方未使用服务的服务费用。第十二条一般条款12.1通知和送达（1）任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方。（2）通知和送达地址为合同中双方约定的地址。12.2合同的完整性和可分割性本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。12.3合同的继承和转让本合同不得转让，但一方将其全部或部分权利义务转让给第三方，需经对方书面同意。第十三条签署页13.1甲方签署甲方授权代表（签名）：____________日期：____年__月__日13.2乙方签署乙方授权代表（签名）：____________日期：____年__月__日13.3丙方签署丙方授权代表（签名）：____________日期：____年__月__日第十四条附件14.1合同的附加条款（1）附件一：专业人力资源服务项目明细表（2）附件二：费用明细表（3）附件三：其他重要文件14.2合同的修正案（1）附件四：合同修正案（如有）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：专业人力资源服务项目明细表本附件详细列出乙方为甲方提供的人力资源服务项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务内容的具体项目和执行标准。附件二：费用明细表本附件详细列出乙方提供服务所需的费用明细，包括服务费用、费用支付方式、费用支付时间等。附件三：其他重要文件本附件包括与本合同执行相关的其他重要文件，如甲方的招聘要求、乙方的服务方案、丙方的支付承诺等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付服务费用的行为。2.乙方未按照合同约定提供服务的行为。3.丙方未按照合同约定支付服务费用的行为。违约责任认定标准：1.违约金计算方式为：违约金额×1%×违约天数。违约天数自违约行为发生之日起计算。2.违约方应承担因违约造成的对方直接经济损失。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方在提醒甲方后仍未支付，则甲方应支付违约金，具体金额根据违约金额和违约天数计算得出。说明三：法律名词及解释：1.专业人力资源：指乙方提供的具备专业知识和技能的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.服务期限：指双方在合同中约定的服务开始和结束日期。3.服务费用：指乙方为提供专业