零售连锁计划生育承诺书模板

零售连锁计划生育承诺书模板合同编号：__________甲方（承诺方）：__________乙方（受益方）：__________鉴于甲方为一家零售连锁企业，致力于为消费者提供优质的产品和服务，乙方为甲方员工或与其有业务往来的相关方，为了维护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本承诺书，共同遵守。第一条承诺事项1.1甲方承诺在经营活动中，严格遵守国家关于计划生育的法律、法规和政策，严格执行国家计划生育政策，落实计划生育责任。1.2甲方承诺不录用未满16周岁的未成年人，严格按照国家有关规定执行就业年龄限制。1.3甲方承诺为女员工提供平等的就业机会，不得因性别差异而歧视女性员工。在招聘、培训、晋升、薪酬、福利等方面，确保男女平等。1.4甲方承诺为员工提供婚假、产假、哺乳假等特殊假期，确保员工合法权益。在员工怀孕、分娩、哺乳期间，不得降低其工资、福利等待遇。1.5甲方承诺关心员工身心健康，定期组织员工进行健康检查，为员工提供健康的工作环境和生活条件。第二条违约责任2.1如甲方违反本承诺书的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金。2.2甲方违反国家计划生育政策，导致乙方遭受损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。2.3如甲方违反本承诺书，给乙方造成名誉损害的，乙方有权要求甲方消除影响、恢复名誉、赔偿损失。第三条争议解决3.1本承诺书签订过程中，如双方发生争议，应友好协商解决。3.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第四条其他约定4.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.3在本承诺书有效期内，如国家法律法规发生变更，双方应按照变更后的法律法规执行。甲方（承诺方）：__________乙方（受益方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（承诺方）企业法人营业执照副本复印件2.乙方（受益方）身份证复印件3.国家关于计划生育的法律、法规和政策文件4.甲方招聘政策及员工手册5.乙方与甲方签订的劳动合同复印件6.医疗机构提供的员工健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方违反国家计划生育政策，未落实计划生育责任2.甲方录用未满16周岁的未成年人3.甲方在招聘、培训、晋升、薪酬、福利等方面对男女员工不平等待遇4.甲方未为女员工提供婚假、产假、哺乳假等特殊假期，或降低其工资、福利等待遇5.甲方未关心员工身心健康，未定期组织员工进行健康检查6.甲方违反本承诺书给乙方造成名誉损害三、法律名词及解释：1.计划生育：国家根据人口发展规律，通过立法、政策引导等手段，控制人口数量，促进人口素质提高和经济社会发展。2.未成年人：指未满16周岁的公民。3.平等就业：指在招聘、培训、晋升、薪酬、福利等方面，不因性别、种族、宗教信仰、残疾等原因对劳动者进行歧视。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。5.名誉损害：指因一方的行为导致他人名誉受到贬低、信誉受损等不良影响。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未落实计划生育政策，乙方可以要求甲方改正，并要求甲方支付违约金。2.甲方录用未满16周岁的未成年人，乙方可以要求甲方立即解除劳动关系，并赔偿因此造成的一切损失。3.甲方对男女员工不平等待遇，乙方可以要求甲方改正，并要求甲方支付违约金。4.甲方未为女员工提供特殊假期或降低其工资、福利等待遇，乙方可以要求甲方改正，并要求甲方支付违约金。5.甲方未关心员工身心健康，未定期组织员工进行健康检查，乙方可以要求甲方改正，并要求甲方支付违约金。6.甲方违反本承诺书给乙方造成名誉损害，乙方可以要求甲方消除影响、恢复名誉、赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，双方签订劳动合同。2.甲方作为雇主，乙方作为员工，双方在