音乐学院教职工聘用合同范本

音乐学院教职工聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教职工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的岗位职责、劳动报酬、工作条件等内容，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，规范甲乙双方的劳动关系，根据国家法律法规，甲乙双方经充分协商，达成一致，签订本聘用合同。第二条合同类型本合同为音乐学院教职工聘用合同，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，订立本合同。第二章合同期限第三条合同期限本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条试用期乙方在本合同签订后，享有____个月的试用期。试用期满，甲方根据乙方的实际表现，决定是否正式聘用乙方。第三章乙方的岗位职责第五条岗位职责乙方在本合同期间，担任甲方音乐学院的教师/工作人员，具体岗位职责为：1.承担音乐学院的教学工作，完成教学计划规定的教学任务；2.参加教学改革和科研活动，提高教学质量；3.参加学院组织的各类学术、艺术活动；4.遵守学院的各项规章制度，维护学院的形象和声誉。第四章劳动报酬第六条工资待遇乙方在合同期间的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和学院规定发放。第七条奖金乙方根据甲方音乐学院的奖励制度，有机会获得教学奖金、科研奖金、艺术表演奖金等。第五章工作条件和保障第八条工作条件第九条社会保障甲方按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十条福利乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第六章违约责任第十一条违约责任甲乙双方应严格履行本合同的约定。如一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第七章争议解决第十二条争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十三条保密协议乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方允许，不得向第三方泄露。第十四条合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规和甲方的相关规定。2.合同期满，本合同自行终止。如需续签，双方应提前一个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第九章附则第十五条合同的生效、修改和废止1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的修改和废止，应经甲乙双方协商一致。第十六条合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（教职工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.音乐学院教师岗位职责说明5.音乐学院教学计划6.音乐学院科研活动计划7.音乐学院规章制度8.社会保险缴纳证明9.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应当按时足额支付乙方工资。如有违反，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照国家和地方的相关法律法规，甲方有义务为乙方缴纳社会保险。如有违反，构成违约。3.甲方未提供乙方合同约定的工作条件：如甲方未能提供乙方合同约定的工作环境和工作条件，构成违约。4.乙方未按时完成教学任务或未达到甲方规定的教学要求：按照音乐学院教师岗位职责说明，乙方应完成教学计划规定的教学任务并参加教学改革和科研活动。如有违反，构成违约。5.乙方违反保密协议：如乙方未对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方允许，向第三方泄露，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.劳动法：是指调整劳动者和用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.试用期：是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定期限，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期间。5.违约行为：是指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.甲方未提供乙方合同约定的工作条件：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未按时完成教学任务或未达到甲方规定的教学要求：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向音乐学院管理层报告，并根据实际情况采取相应的纪律措施。5.乙方违反保密协议：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，