广告公司策划人员招聘合同

广告公司策划人员招聘合同合同编号：__________甲方（广告公司）：乙方（招聘人员）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方策划人员一事，达成如下协议：一、乙方的职位、职责及工作地点1.2乙方的工作地点为甲方所在地。二、乙方的录用条件及期限（1）年龄在1835岁之间，身体健康；2.2本劳动合同期限为一年，自双方签字之日起生效。三、乙方的工资待遇3.1乙方月工资为人民币____元（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.2乙方加班工资、奖金、提成等按照甲方的相关规定执行。四、乙方的工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间五天，每天工作八小时，如需加班，按国家规定支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方的相关规定执行。五、乙方的保密义务及知识产权5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。5.2乙方在甲方工作期间所创作的策划方案、创意设计等作品，属于甲方知识产权，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。六、合同的解除、终止和违约责任6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止劳动合同。6.2乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.3甲方未按照合同规定支付乙方工资、奖金等待遇，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的赔偿。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（广告公司）：乙方（招聘人员）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方工作经历证明3.乙方身份证明4.乙方职业资格证书5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.劳动合同文本9.甲方规章制度10.甲方薪酬福利制度二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息。2.乙方违反知识产权规定，侵犯甲方知识产权。3.甲方未按合同规定支付乙方工资、奖金等待遇。4.甲方违反合同规定，提前解除或终止劳动合同。5.乙方未按合同规定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。4.加班费：员工在法定工作时间以外工作，应支付的额外劳动报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.知识产权：权利人对其智力劳动所创作的成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的学历、工作经历等证明不真实。解决办法：要求乙方重新提供真实有效的证明，必要时可通过第三方机构进行核实。解决办法：双方协商确定乙方离职日期，并安排交接工作。3.甲方未按合同规定支付乙方工资、奖金等待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求支付应付款项，必要时可依法申请仲裁或诉讼。4.甲方提前解除或终止劳动合同，但未支付违约金。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并依法申请仲裁或诉讼。5.乙方在工作中发生工伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按国家规定为乙方支付工伤医疗费用，并依法为乙方提供相关待遇。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所、工作条件。2.