试用期员工合同样本

试用期员工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处试用期间的工作事项，达成如下协议：一、试用期限1.本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方在试用期内应认真履行岗位职责，了解公司文化、业务流程及工作内容。3.试用期间，甲乙双方均有权解除本合同，无需提前通知对方。但甲方需按照法律规定支付乙方工资及经济补偿。二、工作内容1.乙方在试用期内担任______职位，负责______工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真完成工作任务，保证工作质量。3.乙方在试用期内不得兼职其他工作，如有需要，须向甲方提出申请，经甲方批准后方可兼职。三、劳动报酬1.乙方试用期的工资为______元/月。2.乙方试用期内，甲方可根据其工作表现及实际工作情况，调整工资待遇。3.乙方在试用期内享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。四、保密协议1.乙方在试用期内及合同解除后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》并严格遵守相关规定。五、合同解除和终止1.甲乙双方在试用期内均有权解除本合同，无需提前通知对方。2.乙方试用期内如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除本合同。3.甲方在试用期内如发现乙方不符合岗位需求，有权提前解除本合同。4.试用期内，乙方主动提出解除本合同的，应提前______天书面通知甲方。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内如违反保密协议，应支付甲方违约金______元。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇的，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.保密协议2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.甲方公司业务流程5.乙方身份证复印件6.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除本合同。2.乙方在试用期内泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇。4.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照《保密协议》的约定保护乙方的知识产权。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。4.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同有效期内对其知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内工作表现不佳，甲方想解除合同。解决办法：提前通知乙方解除合同，并按照法律规定支付乙方工资及经济补偿。2.问题：乙方在试用期内泄露甲方商业秘密。解决办法：立即解除合同，并要求乙方支付违约金；向相关部门报案。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：及时支付工资，并按照法律规定支付赔偿。4.问题：乙方在试用期内提出解除合同。解决办法：提前书面通知甲方，办理相关手续。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工，双方在试用期内相互了解。2.用人单位对试用期内员