设计学院教师聘用

设计学院教师聘用合同编号：__________合同双方：地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的教育机构，乙方为具备相关资质和能力的教育工作者，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方设计学院教师一职，达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方的设计学院教师，负责教授设计相关课程，协助甲方开展设计教育与研究工作。1.2本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作职责2.1乙方应按照甲方的教学计划和课程安排，认真备课、讲授课程，保证教学质量。2.2乙方应积极参加甲方的教学研讨、培训等活动，不断提升自身的教育教学能力。2.3乙方应协助甲方进行课程设置、教学改革等工作，为甲方提供教育教学建议。2.4乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第三条薪酬待遇3.1甲方应按照乙方的学历、职称、教学经验等因素，给予乙方合理的薪酬待遇。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方的工作业绩和贡献符合甲方奖励条件的，甲方给予相应的奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间应为____小时，具体工作时间按甲方的规定执行。4.2乙方享有国家规定的节假日休息权和年休假。第五条保密条款5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、教学资源等。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条解除和终止合同（1）合同到期，双方未续签；（2）甲方依法解散、破产；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方因疾病或意外伤害不能从事教育教学工作；（5）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；（6）法律、法规规定的其他情形。6.2解除或终止合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方学历、职称证明文件2.乙方职业资格证书3.乙方身份证件复印件4.乙方劳动合同模板5.乙方保密协议模板6.甲方规章制度文档7.甲方教学计划和课程安排8.甲方社会保险和福利待遇政策9.甲方奖励办法文档二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、教学资源等，未经甲方同意使用或披露相关信息。2.乙方未按照甲方规定的时间和工作量完成教育教学任务。3.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，包括但不限于迟到、早退、旷工等。4.乙方未经甲方同意，接受其他单位或个人提供的与甲方教学任务相冲突的工作。5.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬待遇。6.甲方未按照约定提供乙方工作环境和条件。三、法律名词及解释：3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。6.经济损失：指因违约行为导致甲方遭受的实际损失，包括直接损失和间接损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方薪酬待遇有异议，提出增加薪资要求。解决办法：双方进行协商，根据乙方的实际工作表现和市场行情，达成一致的薪酬待遇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同义务。解决办法：双方协商解除或终止合同，并根据约定支付相应的经济补偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。解决办法：乙方按照违约责任承担相应的赔偿责任，赔偿甲方损失。4.问题：甲方未按照合同约定提供乙方工作环境和条件。解决办法：甲方尽快改善工作环境和条件，确保乙方能够正常履行合同义务。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的设计学院教师签订劳动合同。2.甲方与乙方协商解决合同履行过程中的争议。3.甲方根据乙方的实际工