旅游大巴司机聘用合同协议书

旅游大巴司机聘用合同协议书合同编号：__________旅游大巴司机聘用合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方旅游大巴司机事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方的旅游大巴司机，负责按照甲方的要求进行旅客运输工作。1.2乙方应遵守国家的交通法规，确保行车安全，保证旅客的生命财产安全。1.3乙方应按照甲方的安排，完成旅游线路的规划、旅客接待、车辆维护等工作。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，具体工作时间以甲方安排为准。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。2.3乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方工资的支付方式为每月支付，支付时间为次月的五个工作日内。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假，带薪年休假期间的工资按照乙方的工资标准计算。四、社会保险4.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供办理社会保险所需的证件和资料，如因乙方提供的证件和资料不真实、不完整导致的后果，由乙方承担。五、劳动保护5.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的安全生产意识和技能。六、合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。6.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.4本合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。七、保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.社会保险缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方旅游线路规划8.甲方车辆维护记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成旅客运输工作，属于违约行为。2.乙方迟到早退，未按时上下班，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。2.劳动合同法：是指规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.加班费：是指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方要求完成旅客运输工作。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商调整工作内容或安排。2.问题：乙方迟到早退，未按时上下班。解决办法：甲方应加强考勤管理，对乙方迟到早退行为进行记录，如乙方屡次违反，可依据公司规章制度进行处理。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任，如乙方违反保密协议，甲方可追究其法律责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应按照约定及时支付乙方工资，如发生支付困难，应及时与乙方沟通，协商解决。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方可向相关部门投诉，要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.甲方为旅游