企业文化融合让步接收管理办法

企业文化融合让步接收管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条：合作内容1.1乙方作为甲方企业文化融合的合作伙伴，负责为甲方提供企业文化融合相关的咨询、培训和实施等服务。1.2乙方应根据甲方的实际需求，为甲方量身定制一套企业文化融合方案，并协助甲方实施。1.3乙方应定期对甲方企业文化融合情况进行评估，并提供改进意见和建议。第二条：合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第三条：费用及支付3.1乙方应向甲方收取企业文化融合服务的费用，总额为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付费用。3.3付款方式如下：（1）本合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方合同费用的50%。（2）乙方完成企业文化融合方案及培训后，甲方支付乙方合同费用的剩余50%。第四条：乙方的义务4.1乙方应按照本合同约定的时间、质量和标准完成企业文化融合服务。4.2乙方应确保提供的企业文化融合方案具有创新性、实用性和针对性，助力甲方企业文化的融合与发展。4.3乙方应对甲方提供的企业内部信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。第五条：甲方的义务5.1甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付费用。5.2甲方应配合乙方进行企业文化融合方案的实施，提供必要的场地、设备和人员支持。5.3甲方应积极履行本合同约定的其他义务。第六条：违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定的时间、质量和标准完成企业文化融合服务，甲方有权要求乙方在规定时间内予以整改，并按实际损失向甲方支付赔偿。6.3若甲方未按照约定的时间和方式向乙方支付费用，乙方有权拒绝提供服务，并按实际损失向甲方追讨赔偿。第七条：争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条：其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.企业文化融合方案2.培训资料3.评估报告4.付款凭证5.合同履行证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定的时间、质量和标准完成企业文化融合服务，视为违约。2.甲方未按照约定的时间和方式向乙方支付费用，视为违约。3.未经甲方同意，乙方泄露甲方企业内部信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.企业文化融合：指将甲乙双方的企业文化相互融合，形成具有双方特色的企业文化。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.守约方：指履行合同约定的一方。4.违约方：指未履行合同约定的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法按照约定时间完成企业文化融合服务：解决办法：乙方应与甲方沟通，协商延期完成，并根据实际情况向甲方支付违约金。2.甲方未能按时支付费用：解决办法：甲方应尽快支付费用，逾期支付的，应按照约定向乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方企业内部信息：解决办法：乙方应立即停止泄露行为，向甲方道歉，并按照约定向甲方支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为一家具有丰富企业文化底蕴的公司，