心理咨询中心医生聘用协议

心理咨询中心医生聘用协议合同编号：__________甲方（心理咨询中心）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（医生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________联系电话：________________鉴于甲方为一家专业的心理咨询中心，乙方具备专业的心理咨询技能和资质，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就乙方在甲方处担任心理咨询师的相关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方在甲方的心理咨询中心担任心理咨询师，为甲方提供专业的心理咨询服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的心理咨询工作，并遵守甲方的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作内容3.1乙方应根据甲方的要求，提供专业的心理咨询服务，包括但不限于个体咨询、团体咨询、讲座、培训等。3.2乙方应遵守国家有关心理咨询的法律法规，遵循心理咨询伦理，保护客户的隐私权。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方的规定工作时间工作，如需加班，应提前征得甲方同意。4.2乙方享有国家规定的休息休假权利，如遇特殊情况需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条劳动报酬5.1乙方提供心理咨询服务的报酬，双方协商确定为每月______元。5.2乙方提供额外服务（如讲座、培训等），报酬由双方另行协商确定。5.3甲方应按时支付乙方劳动报酬，每月______日前支付上月工资。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家规定的福利待遇，如年假、产假、陪产假等。第七条保密条款7.1乙方在执业过程中，应严格遵守国家有关保密法律法规，保护客户的隐私权。7.2乙方在执业期间及离职后，不得泄露任何客户资料和甲方商业秘密。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。8.2如乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第九条争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________法定代表人（签名）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方劳动合同样本7.甲方保密协议样本8.社会保险缴纳证明9.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供心理咨询服务，或提供的服务不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方提前解除协议未支付违约金的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬的，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.任何一方泄露客户资料或甲方商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.心理咨询师：指取得相关职业资格，从事心理咨询服务的专业人员。2.心理咨询服务：指心理咨询师为客户提供的心理健康咨询、心理治疗等专业服务。3.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法：甲方有权对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍不能满足要求的，甲方有权解除协议。2.乙方离职导致工作交接不畅：解决办法：甲方应提前制定离职流程，确保乙方离职前完成工作交接。3.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款的利息。4.甲方未依法缴纳社会保险：解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的心理咨询中心招聘专业心理咨询师。2.乙方具备心理咨询师职业资格，寻求在甲方心理咨询中心工作。