物业管理司机劳动合同

物业管理司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。1.3乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事物业管理司机工作，主要职责如下：（1）负责车辆的驾驶和维护工作；（2）负责协助甲方完成物业管理区域的清洁、绿化、安保等工作；（3）遵守交通法规，确保行车安全；（4）服从甲方的管理和调度；（5）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月____元，按月支付。3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，超过规定工作时间的部分，甲方应当按照国家有关规定支付加班费。3.3乙方享受国家法定节假日，甲方按国家规定支付乙方节假日工资。3.4乙方因病、工伤等原因需要暂停工作期间，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。4.3乙方在工作期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。4.4甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方在解除或终止劳动合同后，仍应承担保密义务，不得泄露在甲方工作期间获得的任何机密信息。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。6.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等费用，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.人民法院联系方式6.甲方公司规章制度7.甲方公司岗位职责说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等费用，视为违约行为。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施，视为违约行为。3.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约行为。4.乙方提前解除劳动合同，未支付甲方违约金，视为违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，应支付的额外劳动报酬。4.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资及加班费。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及加班费，并向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供劳动保护措施。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护措施，并向劳动监察部门投诉。解决办法：甲方有权对乙方进行培训、调岗或解除劳动合同。4.问题：乙方提前解除劳动合同未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.