2024企业内部保密规则及合同讲解课程版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024企业内部保密规则及合同讲解课程版B版本合同目录一览1.保密规则的适用范围1.1适用人员1.2适用资料1.3适用期限2.保密信息的定义2.1核心保密信息2.2普通保密信息2.3保密信息的识别3.保密义务3.1员工保密义务3.2第三方保密义务3.3保密义务的期限4.保密协议的签订4.1签订流程4.2签订内容4.3签订后果5.保密规则的违反5.1违反行为5.2违反后果5.3追究责任6.保密措施6.1技术措施6.2管理措施6.3培训措施7.保密信息的披露7.1披露条件7.2披露程序7.3披露后果8.保密信息的保护8.1保护措施8.2保护责任8.3保护效果9.保密规则的变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更通知10.保密规则的解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.保密争议的解决11.1争议类型11.2争议解决方式11.3争议解决程序12.保密规则的监督与检查12.1监督机构12.2检查频率12.3检查后果13.保密规则的培训与宣传13.1培训对象13.2培训内容13.3宣传方式14.保密规则的失效14.1失效条件14.2失效后果14.3失效后的处理第一部分：合同如下：第一条保密规则的适用范围1.1适用人员本合同所述保密规则适用于我公司所有员工，包括全职、兼职、实习以及临时工作人员。同时，适用于与公司有合同关系的第三方人员，包括但不限于顾问、承包商、供应商及其员工。1.2适用资料本保密规则适用于所有形式的保密信息，包括书面、电子、口头或其他任何可以获取的形式。1.3适用期限保密规则自员工入职之日起生效，直至合同解除或终止后三年内有效。第二条保密信息的定义2.1核心保密信息核心保密信息包括但不限于公司商业计划、财务报表、客户名单、研发资料、生产工艺以及公司尚未公开的知识产权等。2.2普通保密信息普通保密信息包括公司内部管理方法、工作流程、员工个人信息以及与第三方签订的未公开合同内容等。2.3保密信息的识别公司应向员工明确保密信息的性质，并提供相应的标识，以便员工识别和遵守。第三条保密义务3.1员工保密义务员工在合同期间及合同解除或终止后，必须对所有保密信息予以保密，不得以任何形式泄露给未授权的第三方。3.2第三方保密义务与公司有合同关系的第三方同样承担保密义务，必须对接触到的保密信息予以保密，并遵守本合同规定的保密规则。3.3保密义务的期限员工及第三方的保密义务自保密信息披露之日起生效，直至保密信息成为公开信息或不再属于保密信息。第四条保密协议的签订4.1签订流程保密协议作为本合同的一部分，需在新员工入职前、与第三方签订合同时签订。4.2签订内容保密协议应明确双方保密义务、保密信息范围、保密期限以及违约责任等内容。4.3签订后果违反保密协议将承担相应的违约责任，公司有权要求赔偿损失，并视情况追究其他法律责任。第五条保密规则的违反5.1违反行为违反保密规则的行为包括但不限于非法使用保密信息、披露保密信息给未授权第三方等。5.2违反后果违反保密规则的员工或第三方将承担违约责任，公司有权要求赔偿损失，并视情况追究其他法律责任。5.3追究责任公司保留依法追究违反保密规则的个人或第三方法律责任的权利，包括但不限于民事、刑事诉讼。第六条保密措施6.1技术措施公司将采取合理的电子和物理措施保护保密信息，包括但不限于数据加密、访问控制、网络安全等。6.2管理措施公司将制定并执行保密政策，对员工进行保密培训，确保员工了解并遵守保密规则。6.3培训措施公司定期对员工进行保密规则及合同讲解课程，以提高员工的保密意识和法律意识。第八条保密信息的披露8.1披露条件（1）依法应向政府部门披露的；（2）为保护公司或第三方合法权益，在法院或仲裁机构要求披露的情况下；（3）为保护国家安全或公共利益，在法律规定的情形下披露。8.2披露程序在披露保密信息前，员工或第三方必须取得公司书面同意，并遵循公司指定的披露方式和程序。8.3披露后果违反披露程序的员工或第三方应承担相应的违约责任，公司有权要求赔偿损失，并视情况追究其他法律责任。第九条保密信息的保护9.1保护措施公司应采取合理措施保护保密信息，防止泄露、盗用或损坏。9.2保护责任员工或第三方在保密信息保护中发生泄露、盗用或损坏的，应承担相应的责任。9.3保护效果公司不对因不可抗力导致的保密信息泄露、盗用或损坏承担责任。第十条保密规则的变更10.1变更条件（1）法律法规发生变化，要求公司调整保密规则；（2）公司业务发展需要，调整保密信息范围或保密期限；（3）其他特殊情况，公司认为需要变更保密规则。10.2变更程序保密规则变更需经公司管理层审批，并通过书面形式通知员工及第三方。10.3变更通知公司应在变更生效前至少三十天通知员工及第三方，并说明变更内容。第十一条保密规则的解除11.1解除条件（1）保密信息已成为公开信息；（2）保密信息不再属于保密信息范围；（3）双方约定解除保密义务。11.2解除程序保密规则解除需经公司管理层审批，并通过书面形式通知员工及第三方。11.3解除后果保密规则解除后，员工及第三方仍应对在保密期间内知悉的保密信息予以保密。第十二条保密争议的解决12.1争议类型保密争议包括但不限于保密信息范围、保密期限、披露条件等。12.2争议解决方式保密争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。12.3争议解决程序双方在争议发生之日起三十天内未能协商解决的，可选择采取争议解决方式。第十三条保密规则的监督与检查13.1监督机构公司设立保密监督机构，负责监督保密规则的执行情况。13.2检查频率公司定期对保密规则执行情况进行检查，确保员工及第三方遵守保密义务。13.3检查后果对违反保密规则的员工或第三方，公司有权采取相应措施，如警告、处罚或解除合同等。第十四条保密规则的失效14.1失效条件保密规则失效的条件包括但不限于：（1）保密信息已成为公开信息；（2）保密信息不再具有商业价值；（3）双方约定解除保密义务。14.2失效后果保密规则失效后，员工及第三方不再对保密信息承担保密义务。14.3失效后的处理保密规则失效后，双方应按照公司要求，协助清理涉及保密信息的资料、设备等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议：作为本合同的一部分，明确双方保密义务、保密信息范围、保密期限以及违约责任等内容。2.保密信息清单：详细列出公司认为需要保密的信息，包括但不限于商业计划、财务报表、客户名单等。3.保密措施实施指南：明确公司采取的电子和物理措施，以保护保密信息不被泄露、盗用或损坏。4.保密培训资料：提供给员工的保密规则及合同讲解课程资料，以提高员工的保密意识和法律意识。5.保密规则变更通知：在公司变更保密规则时，通知员工及第三方的书面文件。6.保密争议解决协议：明确保密争议的解决方式、程序以及相关机构或人员。说明二：违约行为及责任认定：1.违反保密义务：员工或第三方泄露、盗用或损坏保密信息，未经授权披露保密信息等。违约责任：根据违约行为的严重程度，公司有权要求赔偿损失，并视情况追究其他法律责任，如解除合同、追究刑事责任等。示例说明：如果员工泄露了公司的核心保密信息给竞争对手，导致公司遭受重大经济损失，公司有权解除合同并要求员工赔偿损失。2.违反披露程序：员工或第三方在未取得公司书面同意的情况下，披露保密信息给未授权第三方。违约责任：公司有权要求赔偿损失，并视情况追究其他法律责任，如解除合同、追究刑事责任等。示例说明：如果员工在未通知公司的前提下，向竞争对手披露了公司的客户名单，公司有权要求员工赔偿因此导致的损失。3.违反保护措施：员工或第三方未遵循公司制定的保护措施，导致保密信息泄露、盗用或损坏。违约责任：根据违约行为的严重程度，公司有权要求赔偿损失，并视情况追究其他法律责任，如解除合同、追究刑事责任等。示例说明：如果员工未能按照公司的保护措施操作，导致重要文件被未经授权的人员获取，公司有权要求员工承担相应的责任。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指公司在业务经营活动中产生、获取或持有的，不为公众所知晓的信息，包括商业秘密、技术秘密等。2.商业秘密：指不为公众所知晓，具有商业价值，且公司采取保密措施的信息，如客户名单、经营策略等。3.技术秘密：指不为公