2024商业零售店长聘用协议标准版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024商业零售店长聘用协议标准版版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2聘用岗位1.3聘用期限2.工作职责2.1工作内容2.2工作目标2.3工作绩效评估3.薪资福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保险3.4福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排5.合同的变更、解除和终止5.1变更条件5.2解除条件5.3终止条件6.违约责任6.1双方违约责任6.2赔偿责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.其他条款8.1保密协议8.2知识产权保护8.3信息安全9.合同的生效、修改和解除9.1生效条件9.2修改条件9.3解除条件10.双方约定的其他事项11.法律适用11.1适用法律11.2法律冲突解决12.争议解决地点12.1争议解决地点12.2诉讼管辖法院13.合同的签署和保存13.1签署程序13.2合同副本13.3保存期限14.附件14.1附件列表14.2附件内容第一部分：合同如下：1.聘用协议概述1.1协议双方1.2聘用岗位乙方同意担任甲方公司零售店长，负责店铺的日常运营和管理，以及实现甲方设定的销售目标。1.3聘用期限本协议的有效期限为：【起始日期】至【终止日期】。除非双方提前终止或解除本协议，否则本协议将自动续约。2.工作职责2.1工作内容乙方必须全面履行店长的职责，包括但不限于：(1)制定并执行店铺的销售策略和营销计划；(2)管理店铺的日常运营，确保店铺按照甲方的标准进行操作；(3)领导并培训店铺员工，确保员工达到甲方的服务标准；(4)负责店铺的财务管理，确保店铺的财务报告真实准确；(5)及时向甲方报告店铺的经营状况和问题，并寻求解决方案。2.2工作目标2.3工作绩效评估甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，以确定乙方的薪资调整和奖励分配。3.薪资福利3.1薪资结构乙方的基本月薪为人民币【金额】元。3.2奖金制度乙方有机会获得根据店铺业绩的奖金，具体奖金制度将在附件中详细说明。3.3社会保险甲方将按照国家的法律规定，为乙方缴纳社会保险。3.4福利待遇乙方将享有国家规定的法定假期，以及甲方规定的其他福利待遇。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方确定。4.2休息休假安排乙方将按照国家的法律规定享有休息休假。具体的休假安排由甲方根据店铺的经营需要进行调整。5.合同的变更、解除和终止5.1变更条件本协议的任何变更必须经过双方的书面同意，并由双方签署书面协议。5.2解除条件除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除本协议。5.3终止条件(1)协议期限届满，双方未达成续约协议；(2)双方达成书面一致意见，决定终止本协议；(3)一方严重违反本协议，对方有权立即终止协议。6.违约责任6.1双方违约责任双方必须严格履行本协议的约定，任何一方违反本协议均应承担违约责任。6.2赔偿责任因一方违约导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。7.争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商解决任何争议和纠纷。7.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的调解组织申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。8.其他条款8.1保密协议乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权保护乙方必须尊重甲方的知识产权，不得擅自使用甲方的商标、专利等。8.3信息安全乙方必须妥善保管甲方的商业信息，防止信息泄露，不得利用甲方的信息进行不正当竞争。9.合同的生效、修改和解除9.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2修改条件本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，并由双方签署书面协议。9.3解除条件除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除本协议。10.双方约定的其他事项本协议未涉及的事项，双方可另行协商，并签订补充协议。11.法律适用11.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律冲突解决如本协议的内容与中华人民共和国法律冲突，应以法律为准。12.争议解决地点12.1争议解决地点本协议争议的解决地点为甲方所在地。12.2诉讼管辖法院本协议争议的诉讼管辖法院为甲方所在地的法院。13.合同的签署和保存13.1签署程序本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同副本双方各执一份，具有同等法律效力。13.3保存期限本协议的副本应长期保存，以备查阅。14.附件14.1附件列表本协议附件包括：(1)店铺经营目标(2)奖金制度详情(3)保密协议详情(4)知识产权保护详情(5)信息安全详情14.2附件内容附件内容详见附件列表。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：店铺经营目标详细描述店铺在合同期限内的销售目标、客户满意度目标等具体经营目标。附件二：奖金制度详情详细说明奖金的计算方式、奖金的发放条件、奖金的评定标准等。附件三：保密协议详情详细列出乙方需要保密的信息范围，保密信息的处理方式，保密信息的泄露后果等。附件四：知识产权保护详情详细说明乙方需要尊重的甲方的知识产权范围，知识产权的合法使用方式，侵犯知识产权的后果等。附件五：信息安全详情说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未达到销售目标或客户满意度目标。2.乙方未经甲方同意，单方面解除或终止合同。3.乙方泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方的知识产权。4.乙方未按照约定保管好甲方的商业信息，导致信息泄露。责任认定：1.乙方未达到销售目标或客户满意度目标的，甲方有权要求乙方支付违约金或扣除奖金。2.乙方未经甲方同意，单方面解除或终止合同的，乙方需支付甲方违约金，并承担因此导致的甲方损失。3.乙方泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方的知识产权的，乙方需承担因此导致的甲方损失的赔偿责任。4.乙方未按照约定保管好甲方的商业信息，导致信息泄露的，乙方需承担因此导致的甲方损失的赔偿责任。示例说明：如乙方未能达到合同约定的销售目标，甲方有权根据未能达成的比例扣除乙方的奖金。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲乙双方达成的关于乙方担任甲方零售店长的聘用协议。2.销售目标：销售目标是指乙方在合同期限内需要达到的销售额或销售量等具体销售指标。3.保密信息：保密信息是指不为公众所知悉，对于甲方具有商业价值的信息，包括客户信息、销售策略等。4.知识产权：知识产权是指甲方拥有的商标、专利、著作权等法律保护的权利。5.信息安全：信息安全是指对于甲方的商业信息进行保护，防止信息泄露、篡改、丢失等风险。1.乙方需遵守本