2024年医院护士标准聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年医院护士标准聘用合同范本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（护士）1.3丙方（医疗机构）2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方安全的工作环境6.2甲方应提供乙方必要的培训机会7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议10.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.其他约定11.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险11.2乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程12.合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更12.3合同的解除13.附件13.1乙方的简历及资格证书13.2甲方的规章制度和操作规程14.合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）：指医院，住所地：省市区路号，法定代表人：，联系电话：X。1.2乙方（护士）：指与甲方签订本合同的护士，姓名：，性别：，身份证号码：，联系电话：X。1.3丙方（医疗机构）：指与甲方合作的医疗机构，包括但不限于医院、诊所等。2.合同期限2.1聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年12月31日。2.2试用期：本合同试用期为三个月，自2024年1月1日起计算。3.工作内容3.1乙方的工作岗位：护士。3.2乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行护士职责，包括但不限于患者护理、医疗记录、药品管理等。4.劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币X元，按月支付。4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方制定的规章制度执行。5.2休息休假：乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体按照甲方制定的规章制度执行。6.劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方安全的工作环境，确保乙方的人身安全。6.2甲方应提供乙方必要的培训机会，包括专业技能培训、职业道德培训等，以提高乙方的业务水平和服务质量。7.保密协议7.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、患者隐私等信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起继续有效，为期两年。8.合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形1)乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律，甲方给予乙方警告后，乙方仍不改正的；2)乙方因犯罪行为被追究刑事责任的；3)乙方因病或者伤残不能从事护士工作的；4)法律、法规规定的其他解除合同情形。8.2乙方解除合同的情形1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；2)甲方未按照本合同约定提供工作条件的；3)甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益的；4)法律、法规规定的其他解除合同情形。8.3合同终止的情形1)本合同有效期届满，双方未续签的；2)乙方达到法定退休年龄的；3)乙方完全丧失劳动能力的；4)法律、法规规定的其他终止合同情形。9.违约责任9.1甲方违约1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为本合同解除或终止前甲方欠付乙方劳动报酬的总额；2)甲方未按照本合同约定提供工作条件的，应承担乙方因未能正常工作而产生的损失。9.2乙方违约1)乙方未按照本合同约定提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金为本合同解除或终止前乙方应提供劳动的报酬总额；2)乙方违反本合同约定，损害甲方合法权益的，应承担甲方因此产生的损失。10.争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.2乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，严格按照医疗规范操作，确保患者安全。11.3本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.合同的生效、变更和解除12.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2本合同的变更，应当经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3本合同的解除，应当依照本合同第八条的约定执行。13.附件13.1乙方的简历及资格证书13.2甲方的规章制度和操作规程14.合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方的简历及资格证书附件要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等；资格证书应包括乙方的职业资格证书、职称证书等。附件说明：附件1用于证明乙方符合甲方招聘要求的资格和条件。附件2：甲方的规章制度和操作规程附件要求：规章制度应包括甲方的员工手册、考勤制度、晋升制度等；操作规程应包括医疗护理操作规程、患者安全管理制度等。附件说明：附件2用于规范乙方的工作行为，确保乙方按照甲方的要求提供服务质量。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；2.甲方未按照本合同约定提供工作条件；3.乙方未按照本合同约定提供劳动；4.乙方违反本合同约定，损害甲方合法权益；5.双方未按照本合同约定履行各自的义务。违约责任认定标准：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为本合同解除或终止前甲方欠付乙方劳动报酬的总额；2.甲方未按照本合同约定提供工作条件的，应承担乙方因未能正常工作而产生的损失；3.乙方未按照本合同约定提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金为本合同解除或终止前乙方应提供劳动的报酬总额；4.乙方违反本合同约定，损害甲方合法权益的，应承担甲方因此产生的损失；5.双方未按照本合同约定履行各自的义务的，应承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，则甲方需支付乙方违约金，违约金为甲方欠付乙方工资的总额；2.若甲方未提供乙方工作条件，导致乙方无法正常工作，则甲方需承担乙方的损失，如未能工作的工资收入等。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指医院，住所地：省市区路号，法定代表人：，联系电话：X。2.乙方：指与甲方签订本合同的护士，姓名：，性别：，身份证号码：，联系电话：X。3.丙方：指与甲方合作的医疗机构，包括但不限于医院、诊所等。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指乙方按照甲方制定的规章制度执行的工作时间。6.劳动保护：指甲方为乙方提供的安全、健