2024年程序员个人工作总结范文（31篇）

2024年程序员个人工作总结范文（31篇）

2024年程序员个人工作总结范文（精选31篇）

2024年程序员个人工作总结范文篇1

我是一名程序员，在过去的一年里，软件研发部团结协作，以

及在公司这充满奋斗的环境下，我以严肃认真的工作态度和百折不

饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作

和个人成长上也取得了一定的成绩。在公司一年的工作已经结束，

特向公司总结汇报如下：

一、软件研发

根据公司的安排，项目的需要。在自身的努力、伍经理的帮组,

团队的合作下，克服重重技术困难，增长了工作经验，收获丰盈：

1、aspnet开发

以前我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面样

式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些项目程序中

的锻炼，我成长了，我学会了很多很多。首先，面向对象语言的收

获。对于当前编程的主流思想是对象，任何事物都可以用对象来表

示。以前理解这些话很费解都是从表面上理解，没有从深入的体会,

通过这次asp。net项目的深入，不管是数据还是外部一些条件我们

都可以抽象成对象，都可以用对象来表示，具体可以用语言中的类

方等。asponet如此，c#如此java也同样如此。其次，具备独立

完成知识方面的能力。以前没有做过vb的东西，加上这次

深入的做，这次涉及到的领域也非常广，常用的重要的都有涉及，

并且还补充

_ml,javascript实际操作中空白的部分。通过这一年的开发,

在net方面我能胜任这方面的工作，能独立完成这方面的工作。

再次，c#方面存在一些不足。LocALhOST通过c#这次软件的开

发，也发现自己的不足，如基础知识掌握不牢，缺乏编程整体思想。

这些都是需要在工作中完善和改进的。

2、数据库开发

数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据

库只是会一些简单常用的操作，经过这一年项目的实战，对数据库

的操作增加了一些丰富的经验。为以后的工作和经验的积累都奠定

了坚实的基础。同时在项目中还用到了oracel与access数据库，

这是我最大的收获C

优点：能熟练的运用数据库技术进行开发。特别是对sql数据

库的操作，经过这么长时间的积累，基本上能合理的设计和新建数

据库，同时在数据结构上也加强了对数据库的理解。通过项目的实

践现在能熟练使用和编写多种sql语句。还掌握了一些关于数据库

优化sql语句优化的方法，能进行一些简单的优化。

缺点：数据是一门比较先进的技术，并不是你会写一些sql语

句，能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库

管理员是要经过长时间的工作积累。针对自己的不足，在以后的工

作和学习中多接触，多运用新的知识点。充实自己的经验和知识储

备。

二、团队协作

上面的成功与收获，除了自身努力外，以及公司的支持。是这

个团队铸造了我。我们这个团队也是因为有了我们这些拼搏协作的

队员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软

件研发小组是一个整体，这里的团队总结也就是我在这个团队中的

收获。

务实：公司下发的任务，下发的工作，件件都是用心去做的。

我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情，都

是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。相信在伍经理的带

领下现在是这样，以后同样也是这样。

拼搏：公司给的每一个任务不管它多难，如果工作没有完成我

们会晚上加班，也要

尽可能的完成当天的工作。如果工作实在忙，为了赶进度我们

放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提前。

创新：现在我们开始项目的时候都会进行研讨，一般都会进行

一个效率和逻辑的分析与讨论，保证程序正确的前提尽可能的提高

程序的效率。

互助：我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题，我

们都会彼此都会尽可能的去帮助他。不会因为某一个人而拖住整个

项目滞后。

交流：我们在项目中会及时沟通自己的收获，特别是一些针对

性的技术问题。这样可以省了很多重复研究的时间，这是一笔很可

观的时间。

在交流中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会积极的去

与你交流，我的团队名言人强团则强，人弱团则削。

三、个人成长

通过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了很多，不管从技

术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我

飞速成长。

技术上：不管从语言上还是做事的逻辑上都得到了很大的的提

高。现在在软件小组里面自己能独立完成一部分工作，承担自己的

责任。

【门禁系统】

年初办公室来安装了门禁系统，我也折腾了几个来回。主要是

新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门禁系统仅

仅使用它的门禁功能，不使用他附带的考勤功能，以免产生系统移

植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线，

门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线，导致老的考勤系

统无法使用。几经联系往复终于让两个系统能够共存，顺利正常的

使用。

【视频设备】

随后日方提供了Web会议系统，为软件园开TV会议提供了方便,

不用来回奔袭了。Web会议需要的硬件的采购任务交给了我。经过

精挑细选选购了价廉物美的设备。在Web会议的调试上也费了周折,

起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大，影

响会议效果。在不懈努力之下，终于现在勉勉强强还算过的去，效

果还行。

【数据库讲解】

期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的

sqlserver数据库的安装，以及oracle的安装作了演示和简单讲解。

在讲授的过程自己也有些许领悟。

【—软件站】

心里最大的一块石头要算—软件站了。这个任务可以算是上一

年的计划，一直都没有得以实施，在.老师的敦促下决定一定要把这

个网站弄出来。一方面现在服务器的资料越来越多，资料都比较分

散。新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。老人装软

件等也很难找，非常有必要有这么一个导航，至少是个方便的列表

告诉大家急需的软件在哪里。经过一段时间的奋斗，这个网站终于

“犹抱琵琶半遮面"。虽然比不上什么花哨功能强劲的大站点，至

少对于这个网站我也倾吾所学，运用flash,Dreamweaver,ps等技

巧灌注心血弄起来了。应该给大家带了些许方便，在之后的一些系

统更新，_____的软件更新我都及时发布在了这个内部使用的网站上。

期间也感谢.老师常带来一些有用实用的软件资料。

【新人培训】

今年的新人培训我依然是培训的担当者，感受颇多，有自己的

感受，也有对新人的想法。总体说来是很累的，一方面我担当一块

的培训由早年的一周延长到两周，时间内容都增加了。并且放弃了

很多休息时间来关心下新人。自我觉得应该是讲的比以往都详细。

于是感慨来了，新人是公司的后备力量，我们培训的责任更加重大。

新人很注重第一感觉，倘若教的不对，错了，很容易这错误的信息

便先入为主。我最大的感觉是，有的知识点讲过了，解释过了，举

例子了，演示了，好了，问了都说懂了。立即过一会儿再来问下马

上又说不会了。汗，我觉得两方面都要总结，新人自身要总结牢记,

熟记技术点精髓自身要非常努力。另一方面我们培训者，可能也要

注意方式，方法，讲解技巧。有的东西我们是有经验的，用起来写

起来都曾经有过感官的体验，但是新人不一样，新人没有经历过这

些，一味的填鸭，他们忘的很快。他们需要时间积累，我们在他们

入门的时候还要多点关心，多多指导，纠正他们的错误。我体验到

7,给新人一定要多讲几遍，讲一遍是绝对不行的！且最好讲授之间

要自己总结些典型的例子，让新人看一看。

另外年尾也曾去—院作过两天review的支持吧，感觉自己也要

与时俱进啊。

【服务器配置】

今年我依然是部门这里的服务器总负责。自从服务器越来越多，

测试用的，数据的，功能的等等服务器越来越多。对服务器的统筹

管理尤为重要。服务器一出问题，好了大家手头的工作全部都会中

断。重中之重啊!服务器多，管理维护也带来压力，所以在讨论研究

之后，各组的服务器由各小组出人维护负责，我总负责及担当本组

的服务器维护更新备份任务。一年来相安无事。对于日方要求更新

的软件环境等，我都第一时间常常加班加点先自己试点是否成功，

成功了则制作教程，发布在软件站上，之后全员公告。最有印象的

是大夏天超热的一个周6,日我一人在办公室由于没有空调，汗流

雨下，索性赤膊上阵。

【上网权限】

今年对网络加强了管理，特别对外网的访问进行了一系列的措

施。我觉得效果还是有的，杜绝了员工上班时间上无关紧要网站，

提高了工作效率。我对上网权限的管理进行了实施。对谁要开通网

络，进行文档化地登记，定时开闭，做好记录。

【申请服务器资料】

以上说到服务器越来越多，但是总的来说服务器多归多，也都

有相应的用处。有叩服务器，db数据服务器，文件服务器，打印

服务器等等，还有各个小组用的服务器。基本都做到专机专用，尽

量让一些功能空闲的服务器多做一些功能服务Q年中我还对部门内

使用的服务器进行整理归类，做了文档描述当前服务器负载功能情

况，便于申请新的服务器，也是留一份记录便于日后管理。

【公共上网机】

由于加强了网络管理，上网的权限受到到限制，则有必要开辟

公共上网区域。起初设置了1-2台，我安装部署了公共上网，且寻

找了一些管理软件c日后公共上网机还是较少，又将一台空闲的机

器进行了维护作为公共上网机。由于这些机器都是比较老的机器，

非常容易死机，我得不时地关注他们，有的要拆拆弄弄的，有的则

要换电源，换风扇换内存等等。感觉兼职了一份IT机器维护的职责。

貌似这一年除了品牌机的电脑，部门的电脑维修没有给外人来修理

的机会。品牌机的故障我也事先把一道关，预先诊断一下。

【AP新服务器】

公司给员工升级换代旧的开发机器，多出的一台新的机器，我

建议做ap服务器，因为ap服务器使用的人多，负荷量大，最好不

再使用老的旧的总是死机的服务器。所以我也常常加班加点对更换

了新的机器做ap服务器，还有软件的安装环境的配置，数据的移植

等等很多琐碎的事情暂且不表。来年希望找个时间把dbl的数据服

务器也换成新的机器。现在已经常常死机了。

【给与业务】

在给与组里年头忙到年尾，常常加班加点放弃休假日。不知这

是公司峥噪好的征兆亦或又是对自己的另一种摧残。身体累，心累。

在给与组里常常要对应一些困难的问题，有的时候很无奈，也仅仅

有无奈来形容感情感受。一切的一切，唯独只有不断地提高自己来

正面工作，直面每天的生活。学习业务，学习日语，学习技术。学

会做人，学会处事，学会沟通。常常感慨我这一年最大的收获是什

么。“圆滑”并不一定是一个贬义词，它是一种艺术，它是一种处

事技巧，它是有的时候解决问题的唯一手段。在有一些分歧，有一

些争论的时候，愚蠢的方法是方头方脑的去跟别人碰个头破血流，

然后怀恨在心，终日郁郁寡欢似乎人家都跟你过不去似的。合理的,

我领会到了，应该先放下自己的立场，站在别人的立场，静静地听

他把他的想法观点完整的表达完毕。然后分析其合理性，提出自己

的观点商讨到底谁的更好一点。有的时候也许对方的观念是错的，

很不合理的，在不能改变事实情况的时候，学会承受，接受。

团队合作，交流协调

团队离不开互助合作，又过了一年大家又长了一岁。更加的成

熟，愈发的睿智。对人更多了一份宽容，对事更多了一份忍耐。希

望热烈激烈讨论的场景继续下去，哪怕整个面红脖子粗，不管结果

如何，那是大家都彼此投入了用心了。有的时候常想，到底什么样

是合格呢?什么样是完美?姑且不论完美，说说合格，或者讲坦荡。

常觉得事情真真正正用心了，对待了，在力所能及的范围内发挥了

自己最大的能量，bug永远测不完，程序永远没有完美。至少自己

对得起自己的责任心，不存在侥幸逃避心态做好这件事情，品质之

外道义上未尝不是可以了。一个人再强大，他也不是超人放在一个

团队里，他顶多是个大水滴。一个人再弱小他也不应该被团队抛弃,

哪怕它仅是个分子，他也是团队里不可或缺的一份力量，它必有它

的发光灼热之处。

工作态度

这一份简单的报告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情，劳动,

多年的汗水，凝聚在泛黄的笔记本上。它是历史的见证，它是对我

自己的肯定与鞭策c我决定换上新的笔记本，翻开新的篇章。一如

既往…

日语能力

请再允许我给自己找一下借口。太忙了，没有时间看日语。空

闲喘息的时间，我要放松下，我不会捧起该死的日语书！

年初的时候我其实很失落因为组里大多数的都过了日语考级，

尽管它不能代表什么，但是又拿什么来区别呢？如同文凭。该死的日

语啊，骂骂咧咧中我还得悄悄拾起啊…

不过随后我还是重拾了信心，因为我有我的价值，直面一切，

努力弥补薄弱，其他的让别人说去吧。

新的一年工作展望

新的一年继续努力，继续提升自己的实力。日语技术都要双重

进步。务必与时俱进。自己不升级不换代，就要被历史的年轮淘汰。

对公司的意见向建议

我觉得这个栏目应该改名，直接叫“发牢骚”，或者叫百姓上

访。估摸着大家的年次报告书是否千篇一律的高调，或者网络

download.或者不疼不痒的凑点字数。真正能说出心声的，真心想

法的又有几何？

怕？得“圆滑”？亦或麻木，说了又有什么用？

不管如何，我发下牢骚。起初我们初出草寇，领导问我们的目

标方向，我迷茫。这待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么规

划。稀里糊涂年复一年，金融危机不能搪塞为借口，日本是危机了,

咱们可是实在的多干事了。倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱这性

格。生计是现实的，咱们却也是成长的。冠以行家，骨干，咱贵不

敢当。可这待遇多个一两百，便干两个职位的事情，咱是不是也廉

价之至了！是否有时管的太宽了，太“多管闲事”了，有的事情本好

心，或者稍热情过问一下，最后很“莫名其妙”的这事变成您负责

To换个说法曾经的跳跃条件是至少有个质的飞跃，可现在被无奈

的，多个五百，一千的你立即可以走人了。因为这多的够让您在公

司奋斗5年多还未必到这水平。请鄙视下自己的目光短浅，可生活,

是现实的。读过一篇文章为什么一些大公司吸引人留的住人，因为

他们灌以高薪水，员工在那里工作有优越感，归属感，他愿意自发

的贡献自己的余热而无后顾之忧。想想我们这样的软件公司，什么

最值钱？资产！资产不少，漂亮的办公室，漂亮性能优越的电脑。最

最值钱的呢？不是这些！最最之重，最最值钱的资产，我知道是人，

是员工。井底之蛙鄙人之愚见，我们还得换位思考公司要发展，要

看前景，要看未来c牢骚之余，其实公司也都是有先知先觉的，高

层也总在琢磨的公司的发展，我相信我们每天都在进步。最后套用

09年网络的一句流行语：人生就像茶几，上面摆满了杯具！

依然祝愿、希冀公司的明天会更好！

2024年程序员个人工作总结范文篇2

尊敬的领导：

您好！我从11月1日入职到—公司已两个月了，在参与整个0A

项目开发的工作中，公司领导给了我很多学习的机会，这使我对以

后的编程之路又有了些许信心。11月份刚到的第一周，我的主要任

务是熟悉公司业务、了解项目开发流程、需求。学习项目的开发技

术，向同事请教开发技术上的问题。

一、下面对20_年工作作一个简单的总结：

11月一12月参与了各个模块的功能开发及测试

主要功能模块开发如下：

人事管理：职员登记、员工转正、员工调岗、员工调薪、员工

离职。

成人高考：

招生管理主要负责年度招生计划、报读辅导班、购买教材。教

学管理主要负责课程、院校、专业、教学计划、专业申报、指定班

次。

学籍管理主要负责入学注册及其明细、毕业处理、学籍异动处

理。教材管理主要负责教材入库。

费用管理主要负责退费处理、额外减免审核。

财务管理：

预算管理主要负责年度预算、增补预算。

收支登记：支出登记。

二、在工作中主要存在的问题有：

1、由于开始对业务需求不是很熟悉，所以前期在开发的过程

中多次出现因为需求的原因，而不断修改、返工的情况。

三、工作心得：

1.所有的工作中沟通是最重要的。随时记录发现的问题，同事

之间沟通之后才能把问题处理的及时、有效和清晰，尽量避免产生

BUGo

2.互相学习是很重要的，工作并不是一成不变的，也许有一天

你要去其他岗位帮忙，公司需要你发挥其他的技能帮忙。所以同事

之间的技术需要相互学习，除编程之外，界面技术等都得学习。

3、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道

自己干了什么，不是漫无目的的工作，所乂我们应该养成，日记、

周记、月记、年记的工作习惯。

四、工作教训：

自己在工作中主要有以下方面做得不够好：

1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；

在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主

次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这

方面还有很大的优化空间。

2.对流程、业务需求不够熟悉；

在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手

的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，

对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务

很熟悉才是项目很好完成的前提。

3.学习的知识不够广泛；

一个项目中，涉及的技术往往有多种，知识多了，就会灵活变

通，以后我一定会加强这方面的学习。

五、对部门及工作岗位流程的合理化建议：

为加强同事之间的交流，团结互助精神，应适当的安排一些娱

乐活动或健身运动等。

六、工作计划、今后规划暂时做出以下几点规划：

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作

的标尺；

4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；

5、精细化工作方式的思考和实践；

6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。

其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多

看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作

习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么

环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

在参加工作期间，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入

进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟金无足赤人无完人，

技术工作太繁杂，项目任务重而人手少。但多付出一些，工作就会

优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的

企业精神：厚德，立身，诚信，卓越。

2024年程序员个人工作总结范文篇3

半年来的工作结束了，这让我感触很大，我来到公司已经有一

年多的时间，做后端开发工作是我一只都在做的事情，在这里让我

感觉非常的充实，我对自己有很大的信心，我能够清楚的知道什么

时候做什么事情，以后也一定会进一步调整好自己的心态，通过这

半年的积累，我也是非常清楚的意识到了自己些方面的点点滴滴，

我想要让自己工作变得更加充实一点，也就这半年来所接触的工作

我总结一下。

上半年确实是非常充实的半年，我还是需要好好回顾一下，回

顾这半年来来的工作经历我是给了自己很多的时间和空间的，我一

直都想让这份工作变得充实起来，有些事情还是要做的更加的到位,

这半年是一个非常的好的过程，虽然日常的工作非常紧张，但是我

也一直都在做好这些细节上面的事情，在这方面还是要好好的去思

考的，半年来确实让我感触非常的大，我一直都希望用一个好的状

态去做好现阶段的事情，这半年有了很多的突破，我感觉有些事情

是应该认真的去对待的，这一点毋庸置疑，我想要让自己充实起来,

不管是做什么事情都应该有这么一个过程，有些东西就是一个循序

慢进的过称，这半年来也是开发了很多东西，工作上面到了一个非

常紧张阶段。

我也会让自己继续提高各个方面的能力，不管是做什么事情都

应该要有这么一个态度，除了工作之外还是有很多事情需要一点点

积累，我会让自己持续做好这份工作，不管是在什么环境下面都应

该持续发挥好的状态，这一点是毋庸置疑的，在这方面我需要好好

的去思考，我能够看出自己的一些缺点，半年来还是有一些事情要

去端正好的，我相信在今后的学习当中这些都是可以调整好的事情,

我非常感激这半年来的点点滴滴，有些事情是需要时间的过渡，我

需要让自己提起精神来，我知道自己的缺点在哪里，我应该要去认

真的思考才对，在这方面我还是有非常多应该去做好的事情，回顾

半年来自己身上的缺点，我认为我还是需要进一步的调整这方面的

心态，纠正自己的身上的缺点。

下半年来的工作我也一定会好好的去思考这些细节，这对于我

而言是一个非常好的过程，我相信我是能够处理好相关的工作，在

这方面我是可以进一步调整好心态的，半年来所接触的工作让我感

触很多，我一定会继续努力工作。

2024年程序员个人工作总结范文篇4

转眼这一年又将过去，尽管受到金融危机的影响，但我们部门，

我们小组却是相当辛苦的一年，就感觉从年头马不停蹄地忙到了年

尾。

业务开发，技术能力以下总结下这一年中工作的情况。谈谈经

验感想.，说说得失.

【门禁系统】年初办公室来了门禁系统，我也折腾了几个来回。

主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门禁

系统仅仅使用它的门禁功能，不使用他附带的考勤功能，以免产生

系统移植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤系统的引脚

接线，门禁系统的者没有接好老的考勤系统的接线，导致老的考勤

系统无法使用。几经联系往复终于让两个系统能够共存，顺利正常

的使用。

【视频设备】随后日方提供了Web会议系统，为软件园开TV

会议提供了方便，不用来回奔袭了。Web会议需要的硬件的采购任

务交给了我。经过精挑细选选购了价廉物美的设备。在Web会议的

调试上也费了周折，起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的

联络中回音过大，影响会议效果。在不懈努力之下，终于现在勉勉

强强还算过的去，效果还行。

【数据库讲解】期间有幸给学生们讲过一次数据库的课程。把

常用到的sqlserver数据库的，以及oracle的作了演示和简单讲解。

在讲授的过程自己也有些许领悟。

【软件站】心里最大的一块石头要算软件站了。这个任务可以

算是上一年的计划，一直都没有得以实施，在—老师的敦促下决定

一定要把这个网站弄出来。一方面现在服务器的资料越来越多，资

料都比较分散。新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。

老人装软件等也很难找，非常有必要有这么一个导航，至少是个方

便的列表告诉大家急需的软件在哪里。经过一段时间的奋斗，这个

网站终于“犹抱琵琶半遮面"o虽然比不上什么花哨功能强劲的大

站点，至少对于这个网站我也倾吾所学，运用flash,Dreamweaver,

ps等技巧灌注心血弄起来了。应该给大家带了些许方便，在之后的

一些系统更新，软件更新我都及时发布在了这个内部使用的网站上。

期间也感谢—老师常带来一些有用实用的软件资料。

【新人培训】今年的新人培训我依然是培训的担当者，感受颇

多，有自己的感受，也有对新人的想法。总体说来是很累的，一方

面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周，时间内容都增加了。

并且放弃了很多休息时间来关心下新人。自我觉得应该是讲的比以

往都详细。于是感慨来了，新人是公司的后备力量，我们培训的责

任更加重大。新人很注重第一感觉，倘若教的不对，错了，很容易

这错误的信息便先入为主。我最大的感觉是，有的知识点讲过了，

解释过了，举例子了，演示了，好了，问了都说懂了。立即过一会

儿再来问上又说不会了。汗。我觉得两方面都要总结，新人自身要

总结牢记，熟记技术点精髓自身要非常努力。另一方面我们培训者,

可能也要注意方式，方法，讲解技巧。有的东西我们是有经验的，

用起来写起来都曾经有过感官的体验，但是新人不一样，新人没有

经历过这些，一味的填鸭，他们忘的很快。他们需要时间积累，我

们在他们入门的时侯还要多点关心，多多指导，纠正他们的错误。

我体验到了，给新人一定要多讲几遍，讲一遍是绝对不行的！且最好

讲授之间要自己总结些典型的例子，让新人看一看。

另外年尾也曾去—院作过两天review的支持吧，感觉自己也要

与时俱进啊。

【服务器配置】今年我依然是部门这里的服务器总负责。自从

服务器越来越多，测试用的，数据的，功能的等等服务器越来越多。

对服务器的统筹管理尤为重要。服务器一出问题，好了大家手头的

工作全部都会中断°重中之重啊！服务器多，管理维护也带来压力，

所以在讨论研究之后，各组的服务器由各小组出人维护负责，我总

负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。一年来相安无事。对

于日方要求更新的软件环境等，我都第一时间常常加班加点先自己

试点是否成功，成功了则制作教程，发布在软件站上，之后全员公

告。最有印象的是大夏天超热的一个周6,日我一人在办公室由于

没有空调，汗流雨下，索性赤膊上阵。

【上网权限】今年对网络加强了管理，特别对外网的访问进行

了一系列的措施。我觉得效果还是有的，杜绝了员工上班时间上无

关紧要网站，提高了工作效率。我对上网权限的管理进行了实施。

对谁要开通网络，进行文档化地登记，定时开闭，做好记录。

【申请服务器资料】以上说到服务器越来越多，但是总的来说

服务器多归多，也都有相应的用处。有ap服务器，db数据服务器,

文件服务器，打印服务器等等，还有各个小组用的服务器。基本都

做到专机专用，尽量让一些功能空闲的服务器多做一些功能服务。

年中我还对部门内使用的服务器进行整理归类，做了文档描述当前

服务器负载功能情况，便于申请新的服务器，也是留一份记录便于

日后管理。

【公共上网机】由于加强了网络管理，上网的权限受到到限制,

则有必要开辟公共上网区域。起初设置了台，我—部署了公共上网，

且寻找了一些管理软件。日后公共上网机还是较少，又将一台空闲

的机器进行了维护作为公共上网机。由于这些机器都是比较老的机

器，非常容易死机，我得不时地他们，有的要拆拆弄弄的，有的则

要换电源，换风扇换内存等等。感觉兼职了一份机器维护的职责。

貌似这一年除了品牌机的电脑，部门的电脑维修没有给外人来修理

的机会。品牌机的故障我也事先把一道关，预先诊断一下。

【AP新服务器】公司给员工升级换代旧的开发机器，多出的

一台新的机器，我建议做ap服务器，因为ap服务器使用的人多，

负荷量大，最好不再使用老的旧的总是死机的服务器。所以我也常

常加班加点对更换了新的机器做ap服务器，还有软件的环境的配置,

数据的移植等等很多琐碎的事情暂且不表。来年希望找个时间把

dbl的数据服务器也换成新的机器。现在已经常常死机了。

【给与业务】在给与组里年头忙到年尾，常常加班加点放弃休

假日。不知这是公司峥嵯好的征兆亦或又是对自己的另一种摧残。

身体累，心累。在给与组里常常要对应一些困难的问题，有的时候

很无奈，也仅仅有无奈来形容感情感受。一切的一切，唯独只有不

断地提高自己来正面工作，直面每天的生活。学习业务，学习日语,

学习技术。学会做人，学会处事，学会沟通。常常感慨我这一年最

大的收获是什么。“圆滑”并不一定是一个贬义词，它是一种艺术,

它是一种处事技巧，它是有的时候解决问题的唯一手段。在有一些

分歧，有一些争论的时候，愚蠢的方法是方头方脑的去跟别人碰个

头破血流，然后怀恨在心，终日郁郁寡欢似乎人家都跟你过不去似

的。合理的，我领会到了，应该先放下自己的立场，站在别人的立

场，静静地听他把他的想法观点完整的表达完毕。然后分析其合理

性，提出自己的观点商讨到底谁的更好一点。有的时候也许对方的

观念是错的，很不合理的，在不能改变事实情况的时候，学会承受,

接受。

团队合作，交流协调团队离不开互助合作，又过了一年大家又

长了一岁。更加的成熟，愈发的睿智。对人更多了一份宽容，对事

更多了一份忍耐。希望热烈激烈讨论的场景继续下去，哪怕整个面

红脖子粗，不管结果如何，那是大家都彼比投入了用心了。有的时

候常想，到底什么样是合格呢？什么样是?姑且不论，说说合格，或

者讲坦荡。常觉得事情真真正正用心了，对待了，在力所能及的范

围内发挥了自己最大的能量，bug永远测不完，程序永远没有。至

少自己对得起自己的责任心，不存在侥幸逃避心态做好这件事情，

品质之外道义上未尝不是可以了。一个人再强大，他也不是超人放

在一个团队里，他顶多是个大水滴。一个人再弱小他也不应该被团

队抛弃，哪怕它仅是个分子，他也是团队里不可或缺的一份力量，

它必有它的发光灼热之处。

工作态度这一份简单的报告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情,

劳动，多年的汗水，凝聚在泛黄的笔记本上。它是历史的见证，它

是对我自己的肯定与鞭策。我决定换上新的笔记本，翻开新的篇章。

一如既往…日语能力请再允许我给自己找一下借口。太忙了，没

有时间看日语。空闲喘息的时间，我要放松下，我不会捧起该死的

日语书！年初的时侯我其实很失落因为组里大多数的都过了日语考

级，尽管它不能代表什么，但是又拿什么来区别呢？如同文凭。该死

的日语啊，骂骂咧咧中我还得悄悄拾起啊…不过随后我还是重拾了

信心，因为我有我的价值，直面一切，努力弥补薄弱，其他的让别

人说去吧。

新的一年工作展望新的一年继续努力，继续提升自己的实力。

日语技术都要双重进步。务必与时俱进。自己不升级不换代，就要

被历史的年轮淘汰C

对公司的意见而建议我觉得这个栏艮应该改名，直接叫“发牢

骚”，或者叫百姓，估摸着大家的年次报告书是否千篇一律的高调,

或者网络download0或者不疼不痒的凑点字数。真正能说出心声的,

真心想法的又有几何？怕？得“圆滑”？亦或麻木，说了又有什么用？

不管如何，我发下牢骚。起初我们初出草寇，领导问我们的目标方

向，我迷茫。这待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么规划。

稀里糊涂年复一年，金融危机不能搪塞为借口，日本是危机了，咱

们可是实在的多干事了。倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱这性格。

生计是现实的，咱们却也是成长的。冠以行家，骨干，咱贵不敢当。

可这待遇多个一两百，便干两个职位的事情，咱是不是也廉价之至

了！是否有时管的太宽了，太“多管闲事”了，有的事情本好心，或

者稍热情过问一下，最后很“莫名其妙”的这事变成您负责了。换

个说法曾经的跳跃条件是至少有个质的飞跃，可现在被无奈的，多

个五百，一千的你立即可以走人了。因为这多的够让您在公司奋斗一

年多还未必到这水平。

请鄙视下自己的目光短浅，可生活，是现实的。读过一篇文章

一些大公司吸引人留的住人，因为他们灌以高薪水，员工在那里工

作有优越感，归属感，他愿意自发的贡献自己的余热而无后顾之忧。

想想我们这样的软件公司，什么最值钱？资产！资产不少，漂亮的办

公室，漂亮性能优越的电脑。最最值钱的呢？不是这些！最最之重，

最最值钱的资产，我知道是人，是员工。井底之蛙鄙人之愚见，我

们还得换位思考公司要发展，要看前景，要看未来。牢骚之余，其

实公司也都是有先知先觉的，高层也总在琢磨的公司的发展，我相

信我们每天都在进步。最后套用—年网络的一句流行语：人生就像

茶几，上面摆满了杯具！依然祝愿、希冀公司的明天会更好！

2024年程序员个人工作总结范文篇5

新的一年即将到来，回首20_年我很荣幸的进入了公司，加入

了游戏开发团队，进入了一个大家庭。在公司的半年使我真正的从

学生时代过度到了一个社会人，下面对自己20—年进去公司大半年

的工作情况进行总结。

一、在工作中主要存在的问题有

1、由于开始对业务需求不是很熟悉，所以了解程序开发的过程

中多次出现因为需求的原因，而不断修改返工的情况。

2、在开发中，用到了很多新的技术，由于开发时间紧促，发现

的问题不能马上解决，但是开发的过程，司时也是学习的过程，通

过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作方便，忽略了其它同

事工作上的量和难易。有的功能自己怎么方便怎么写。加大了其它

同事的工作量，大家都需要相互配合。

二、在工作中的教训

L工作的条理不够清晰，要分清主次和轻重缓急，在开发时间

仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，那

些需要立即完成，那些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优

化空间。

2、对流程、业务需求不够熟悉，在工作中因为流程或业务需求

的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时

设计考虑的不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够，平时总

是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。

3、学习的知识不够广泛，一个项目中，涉及的技术往往有多种,

知识多了，就会灵活变通，以后我会加强这方面的学习。

4、缺乏工作经验。

三、在工作中的收获

1、语言知识做软件的一种工具，更好的软件是站在玩家的立场

上用心的设计，让用户使用更方便、更快捷。

2、利用技术实现软件的功能只是软件的表面，认识问题、分析

问题、解决问题才是最重要的。

3、养成总结反思的习惯，并有意识地提炼日常工作成果，在实

施上认真的总结工作精英，为以后的实施工作打基础。

4、不论是做事还是做程序，一定要有清晰的思路，要认真仔细

的去做，要有耐心加信心。

四、工作计划

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标完成。

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作

的标尺。

4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作。

5、精细化工作方式的思考和实践。

6、虚心请教优秀的同事，向他们学习技术和经验。

其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多

看、多做、多想、多沟通，向每一位员工学习他们身上的优秀工作

习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么

环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

在参加工作的短短半年中，我深刻的体会到，把自己所有的精

力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太

过繁杂，但多付出一点，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉

下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信做人。

2024年程序员个人工作总结范文篇6

先自我简介一下，本人从事开发进一年，09届毕业生，08年

H月开始上班，之前做asp,09年2月后开始做，由于公司转型，

现在带十几个人在一起搞开发，主要是关于准金融行业的行业管理

软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及20—年

工作计划，自我总结较少，因此今天专门做下自我的年度总结，主

要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多

指正。

技术

我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于C基础课程的

一些知识，后来由vb、html转向asp,在asp上花费了不少时间，

对asp比较熟悉，后来由于公司业务需要，将开发平台转向，开始

对不是很感冒，以为就是asp的一点扩展（那时还不知道三层架构，

数据数据访问全在页面里一一!）,后来招来几个北大青鸟的过来终

于意识到的强大之处，经过个人的努力已经逐步掌握了，现在层次

上只能讲个人觉得是入门而已，原因是多方面的，待会儿会讲到。

相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉：面向对象

开始真的有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时

老想用面向过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从

概念中跳中来，以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对象的精华

来，分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系逐渐真正理

解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系,

有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传递，有

些需要给自己的下级可见，有些需要让下汲去完成具体操作一一这

不是现实的实际模型吗？应该这么理解，面向对象来源于现实，它不

是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其还原为

父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下，页面

过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方

法层次不清晰，在模拟现实上它与面向对象相比更易于入门理解,

实质上难于准确直接地表述。

面向对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面向过程中对

这个设计模式并没有清晰地提出来，面向过程优秀的代码要求高内

聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技”上理论

总结；设计模式是达到了“道”的层次，因为它从更大的方向、更抽

象的层次来去表述具体的代码模块之间的关系，可以认为设计模式

是完全从实际的应用来不断总结得来的经验，之间并没有这种术语,

但相信前人肯定也使用到这种思想，它从实际应用于来，当然要应

用于实际工作中，认真思考不断总结每个人都会有自己的“设计模

式”，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不可去为“设计模式”

而设计模式。

具体到的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解,

记住b/s中离不开post或get,所有的autopostback.

selectedinde_changed...都是去调用form传值，加上

runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是普通的html

标签，微软的让软件开发更容易的思路是很好的，时代在前进，很

多年前你使用c写出mis证明你很牛，很多年之后你不在使用c去

写“学生管理系统”、“图书馆管理系统”那只能说明你的脑子少

一根筋，开发语言都有长处与不足的地方，因为它们适用的场合不

同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都

有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权,

程序能不能满足需要，易用性、稳定性、成本才是应当首先放到重

要位置来去谈的。

管理

最开始担任管理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只

是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团队之

间关系相处都不错，但严重的问题逐渐显露出来：工作的随意性、

团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开始承诺项目

不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6点，睡一会7点半

接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随

着时间的推进，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能完工，又由于

公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板抱怨员工也抱

怨的状况，我在中间两点都要去“消火”，这期间是我们部门相对

最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，后来，之前的员工跟我

说“再也找不到那种感觉了“，这是我能想像的。这期间主要是老

总对我十分信任，工作上主要是管理方法上对我指点了不少。后来

我逐步体会到，管理应该是“大家定规则去遵守“，而不应该是

“人管人”。

人管人很容易陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，

这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任

下下降，管理紧了造成员工与领导关系紧张，另一方面领导时间精

力有限必然耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全

2024年程序员个人工作总结范文篇7

走过了20__,没有经历电影里面的灾难，安全平稳的过来了。

不觉得有什么，因为平时就是把这件事当噱头来传，从来就没当真

过。明天开始休假，今天也是今年最后一天上班了，工作阶段性的

完成了。以后当然还需要再改动，但这之前我要回老家过一个轻松

的元旦节了。作为一个程序员，作为一个刚入行不就但满怀憧憬希

望的菜鸟，做一下总结对以后的路只会有好处。

这一年从好运开始从坏运气结束，也就是前半年技术薪水各种

事情都在走上坡路，而到了下半年虽然技术薪水身体状况也都是在

增长，但明显感觉不像上半年那样顺风顺水。我一向不是个运气好

的人，或许是因为性格不够主动的原因，很多东西都会与我擦肩而

过，机会像暴风骤雨般向我袭来，都被我一一避过。很多时候都悲

催的望着身边的同学朋友不断的跳槽和加薪，不断的在群里面述说

自己的得意之事。经常也告诉自己刚开始工作，不能太在乎薪水了,

应该以学技术为第一要务，应该以锻炼身体和交朋友为重要目标。

在一个公司里一定要先稳定下来，趁年轻多吃些苦，多学点核心技

术，将来不怕找不到高薪工作。但这些话现在看来是自欺欺人了，

薪水比同水平的朋友低了一截，技术似乎也没有多少值得夸耀之处,

那么我拿什么来安慰自己呢？

这是我第一个公司，目前没换过。公司整体氛围还是可以的，

技术研讨的传统非常浓厚，整个产品开发部牛人还是很多的，和大

家熟了之后我就充分发挥了脸皮厚的特长，男的叫哥，女的就叫姐,

有什么疑难问题就轮流去问。三四个人，他们在某些领域都有不错

的研究，都具备指导我能力，时间长了次数多了，他们也习以为常

只要有空肯定是要被我请来解决问题的。从他们解决问题的方式和

思路中，我慢慢也学会了很多方法，最近半年来我问的问题逐渐少

了，偶尔会有解决不了的难题，问到他们身上，他们也大都要犯好

大难。很奇怪，有时候自己怎么想也想不通想不到的问题，只要把

他们请来，我的思路立马就开阔了。情景大抵如此：他们坐在我的

电脑前，我站着恭玲指教。在他们了解情况和尝试解决办法时，我

提一提自己的想法，说说之前未解决的其他原因和产生的现象，于

是突然间我就想到了，原来这般这般就可乂解决该问题了。总体来

说这个问题他们没给我实质性的帮助，我自己想到了这个问题的解

决办法，但让我自己来想恐怕还要好久。有时候甚至于直接卡壳，

大脑短路，无法继续下去。老鸟告诉我，形成了思维定势，自己很

难有所突破，停下来，想一想，或者去放松一下，再来解决这个问

题，思路就来了。这个我深以为然，但项目紧的时候，都是争分夺

秒，谁能闲下来去阳台转转？都是一坐半天，来水都懒得去接，尽管

饮水机就在五步远的地方。

去年和同事们不太熟，话说的不多，问题问的也少，不似今年。

今年年初开始，一直都跟几个人形成稳定的吃饭阵营，每天中午必

然是我们几个一起吃饭，除非有人出差不在。在饭桌上大家少谈工

作，多说新闻和娱乐，这样大家的关系就拉近了很多，熟了之后我

的话就开始多起来，不时的讲个笑话说个段子，大家一乐我也挺高

兴。一年来，好像大家都习惯了我的大嘴，有一次我去外地出差一

个半月，回来之后就有人说，你不在的这些日子，大家吃饭都没劲

了，少了太多的热闹了。看来我虽然很贫，但还没招人讨厌，这样

很好。我想可能因为我的真实和真诚，虽然我很喜欢扯淡很喜欢讲

段子，也可以说很喜欢装逼，但都是明着装来着，绝对不会玩虚伪。

即使我再装逼，那也是大家一眼就能看出来的，纯粹是娱乐需要，

只是为了嘴贫而已，人际关系自认为做的还不错，最起码没有树敌,

和大多数同事的关系都很好，比以前主动了些，这应该算得上是种

进步吧。

年初开始一直忙着做部门的一个项目管理系统，这个系统是我

接触的第一个正式的开发任务，这个系统曾让我无比纠结，新接触

的freemarker还不会用，整个项目都是使用freemarker写成的模

板，而我根本无法了解是什么意思，整个项目无法把握，开发就无

从下手。项目的框架是struts2+spring+ibatis,数据库是oracle,

这些技术我都有接触，用起来并不困难。但是项目组中就三个人而

已，所以一旦分配了某个模块，就要从需求到设计到编码到测试一

个人来做完，还有很多未能确定的任务要先建雏形。这样就给我带

来了较大的压力，一边学一边做，每天下班之后都再多做一个半小

时。慢慢的上手了，两个模块做完整个项目的结构都在我脑中了。

这期间我看了代码重构和设计模式这两本书，虽然没读完，却吸收

了不少有用的思想C现学现卖，直接用到了项目的编码中，把以前

很长的方法分割开来，把乱七八糟的命名重新改成有意义易懂的名

称，把注释加的合乎规范。后来证明这个改变给我带来多么大的影

响，无论需求再怎么变动，我的代码都只少量修改即可，很少再出

现头大的情况。这个项目持续了近五个月之久，我参与了四个完整

模块的开发工作，这个项目对我的技术提高有了至关重要的帮助，

让我对框架的理解对数据库的开发都有了质的提高。项目临近结束

时我就踌躇满志，觉得软件行业真没有不可为之事。现在想想当然

很幼稚了，当你觉得自己学到东西时候，才是真正需要学习的时候。

这个项目的结构十分漂亮，很多模板写的都十分巧妙，代码的复用

率极高，可扩展性也很好。看到这样的项目，真觉得架构师和设计

师像神一般的存在，我的心离他们也更近了一步。这里提一提项目

经理，女，年龄不详，估计25-30岁，性格豪爽，工作十分努力，

技术扎实丰富，在开发中给了我很大的帮助，绝对的女中豪杰。

4月底，经理给我介绍了一个人，这个人是其他组的项目经理,

大概技术十分牛，以前没接触过，暂且称之为Y。告诉我有一个门

户系统需要我来做，使用内容管理系统来做。说实话，这几个字连

在一起我还是第一次听到，可能有人觉得很好笑，作为IT专业的人

居然连内容管理系统都不知道，大家尽情笑吧，当时我真不知道。

既然连名字都没听过，更别提是用来干什么的了，一头雾水，蛋都

疼了。使用一个产品jeecms,这是一个公司开源产品，网上公开源

代码开放论坛指导，但如果用来做商业网站就必须得到授权，授权

费用4800RMB。回头说我对这个项目的了解，那三天真似人间地默

一般，那几天要搬家，晚上很晚才回去，回去后先得打开电脑继续

看该系统。看完11点多了，还要收拾搬家的箱子。白天Y要问我系

统理解的情况，我说理解一部分了，但还不会用。Y很明显对我的

回答不满意，懂就是懂不懂就不懂，没有大致懂了，没有懂一半了。

我只好说不懂，然后问他，他说我也没用过该系统，但这些东西都

是相通的，不就是创建网站，开发定制界面吗？人家既然做成了产品,

自然后台都不需要你来做了，只要会html和css就可以建站了。网

上似乎也是这么说的，但实际情况根本不是这样，而我也不止懂这

些。我熟练使用javascript和jquery,熟练使用freemarker标签,

对java后台编程和数据库技术也较有心得。但是就是不懂JeeCMS

这家伙是用来干嘛的，这个产品是什么，用来干什么？别告诉我是建

站，因为以我当时的水平，不知道建站是怎么回事，更不知道用内

容管理系统建站是怎么回事。Y白天每天至少骂我一顿，我在他限

中就是个笨蛋扶不足的阿斗，之前跟同事交流问题没被这么骂过，

说实话真不习惯，他的声音大的两个部门都能听见，人人位置侧目，

我想当时我的脸色一定是红白交替，但面对比你牛的技术人员还能

说什么呢，谁让自己菜呢，挨骂也活该。我的脾气一

向不好，但那时候却从容的忍了下来，当时我就想，我一定要

把这玩意搞懂，搞通，让你另眼相看。五一之后出发去了客户那里,

才知道，之前做的准备和需求调研都是扯淡。需求要重新调研，项

目要重新规划，最重要的是，Y不是项目经理，不知道谁是项目经

理，向谁请示向谁汇报谁来监管？都不知道，我的任务就是根据需求

做项目，一个菜鸟，孤立无援的状态下完成并不确定的需求。大家

想想我当时的状态吧，一个人在外地真的是很寂寞，那段时间尽管

吃得好住得好，有电视看有网上还有ipad玩，但一到周末就犯难，

不认识一个人不知道去哪里度过，从来没有如此的寂寞过。后来实

施部门也来人了，总算有了认识的伴了，慢慢熟了也成为很好的朋

友。项目这边需求也慢慢明确了，虽然有很多问题之前没遇到过的,

但经过艰难困苦的过程，问题一个个迎刃而解，客户那边也很好说

话，有些东西实现不了他们也就不计较了，请我们吃了两顿好吃的,

让我感觉很温暖。前后经历了两个月，这样一个现在看来极其简单

的项目才算完成。这个项目中我的收获更大，因为从客户接触，需

求调研，软件设计，编码发布，实施运维都是我一个人完成的。而

且完成了很多数据库和源码的改动，算是真正意义上的二次开发，

对springMVC框架的优越性有了很大的了解，对hibernate框架也

了解了不少。其他的一些技术在前面的博客里也都涉及到了，最大

的好处就是开阔了眼界，让我真正知道了软件是怎么回事，需要考

虑的多种因素该如何一一进行调优。暴漏的问题也有不少，比如没

有人去交流，造成工作效率低下，没有人监督造成工作散漫不抓紧

时间，这都是以后工作中要注意的事情，毕竟这个要靠自觉的。

现在这个项目是从9月份接触的，现在依然未能完工，但基本

功能已经上线，需要其他功能的添加和优化。这个项目暂且不介绍

了。

做程序员总要有个目标，我想我的目标就是往oracle方向发展,

oracle是星球上最好的数据库管理系统，国内也有不少的oracle

大师，他们的成功之路十分激励我的心智，觉得这个就是适合我发

展的道路。坚持每天学习，即使以后不做dba,也要做一个oracle

方面的牛人。

2024年程序员个人工作总结范文篇8

光阴如梭，一年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的

临近，我们依依惜别硕果累累的20_年，满怀热情的迎来即将到来

的20—年。在这年终之际，现对我来公司这一年来时间里，总结自

己所做的工作，分析在工作中的得与失，现汇报如下：

来到贵公司，学了半个皮毛的MVC和SSH的我有了份工作（感谢

我的领导），我感到十分的庆幸，也承担了第一个项目，能一个人自

主开发的项目（还得感谢领导）。在那里，最后能够将学到的那点东

西派上用场。从技术的角度来讲，20_年我的关键词就是SSH,其

次就是Hibernate,jqueryo这几个月淡淡无奇，学到的东西很多,

有框架上的、Mysql数据库的，等等，但是也都是在皮毛上的，掌

握着能熟练使用而已。

首先，做程序员的要记住第一条经验：“学历代表过去、潜力

代表此刻、学习代表未来。“我个人觉得学历并不代表全部，我们

每一天都能够学到新的知识，知识是能够一点点积累的，只要肯努

力，一切皆有可能.

其次，必须要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计

划。

不要说什么，“我刚毕业，还不明白将来可能做什么？”，“跟

着感觉走，先做做看”。因为，这样的观点会透过你的潜意识去暗

示你的行为无所事事、碌碌无为。一向做技术，将来成为专家级人

物？向管理方向走，成为职业经理人？先熟悉行业和领域，将来自立

门户？还是先在行业里面混混，过几年转行做点别的？这很重要，这

是你值得深思的问题，它将决定你近几年、十年内“做什么事情才

是在做正确的事情！”。

软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的！

在技术型团队中，技术与人品同等重要，当然长相也比较重要

么。在软件项目团队中，技术水平是受人重视和尊重的重要破码。

无论你是做ERP、管理、系统分析、设计、编码，还是产品管理、

测试、文档、实施、维护，多少你都要有技术基础。但是你没有这

方面的基础是万万不能胜任你的工作的

详细制定自己软件开发专业知识学习计划，并注意及时修正和

调整（软件开发技术变化实在太快）。请牢记：“如果一个软件开发

人员在1、2年内都没有更新过自己的知识，那么，其实他已经不再

属于这个行业了。”不要告诉自己没有时间。时间就像海绵里的水,

多学一些技能对于我们来说亏不到自己，我们的工作从学而来，就

是靠着每一天的学习，交流，做人中得到。

总结这一年来感谢公司对我的培养与信任，期望咱们的公司一

日比一日兴旺，一日比一日的壮大。

2024年程序员个人工作总结范文篇9

新的一年即将到来、回首一年我很荣幸地进入了公司、加入了

团队..认识了友善严谨的领导、热心和睦且技术优秀的同事.很是开

心、这是有收获的一年.让我从学生时代转职到了一个社会人.下面

对自己20_年进入公司大半年的情况进行年终小结.

一、收获、不足及改善

a.业务开髡、技术能力

来到团队、经过了将近一个月的培训、大体上对业务的流程、

规约、制造程序的方法步骤有了一定的了解.期间做过从简单到复杂

的几本程序、从仿真到实际收获很大.起先、感到这个人事系统丰常

之庞大、内容丰富、模块功能繁多.复杂之中又有规律.在此非常感

激我的subleader.还有老员工们对我们的细心指点.、那段时间

常常加班加点地帮助我们尽快熟悉系统.

培训的最后一本程序、是本工作量比较大的程序.我们也研究讨

论过数天、也发现了详细设计的问题.体会到一公司对程序制造的严

谨和细致.处处体现了规范.不是乱来、随心所欲地做程序.如注释地

添加、这是多人合作的工作、你写的代码要好好书写注释、以便于

以后的修改阅读.在做这本程序时、很多的细节问题常常被我们忽视.

让我吃惊的是、画面上的距离竟然都是用尺子去量的、画面上的控

件有lp_的距离、subleader都为我们指了出来、可见这是一个需

要细心、耐心、严谨的工作.

在工作中了解到一个原则那就是效率时间优先原则.一切都要有

效率、都要在纳品之前、提早发现问题、解决问题.千万不要拖到最

后一天、才发现了问题、那样要耽误事情了.采用前紧后松原则、前

面多加紧点、后面好宽松点.

接着做过一本比较简单的程序、由于不是很复杂.做的比较顺利.

经过自测、还有subleader的测试最终发现了一个javascript的

问题、补上了.在做着本程序前、先好好所究了段时间、后来发现了

详细设计有错误的地方、也指了出来、发了QA得到了日方的确认.

总体上是提前完成了任务.也积累了点小经验.期间最后的步骤

sourcereview工作对source进行了修改.有些地方都还不是很规

范、总之都要体现按照规约的来、不能随心所欲.

经过一段时间的修正、体会到如果自己写的代码很烂会让下一

个改你程序的同事很是头疼、所以一定要提高自己的素质、首先应

该注意的要条理清楚、思路明晰.—提高素质，写好注释。经过一段

时间的修正，体会到如果自己写的代码很烂会让下一个改你程序的

同事很是头疼，所以一定要提高自己的素质，首先应该注意的要条

理清楚，思路明晰。

掌握进度，随时汇报。了解到我们做的任务都有—期限，所以

要求我们能估计今天做的任务的进度。然后下班前都要跟自己的

teamleader汇报。刚开始，我们都很是不习惯,或者是忘记了c

没有及时汇报。这样很不好，会导致leader掌握不了你做的任务的

动态。以后都应该F寸刻提醒自己反应情况，提出自己遇到的困难需

要哪些帮助。

测试不马虎，差事不应付。有近一段时间我们做了大批量的测

试工作。这可能不一定需求很高的技术含量。却是个考验细心，严

谨的任务。甚至有的时候感到很繁琐枯燥。但这个保证软件质量的

重要过程。如果测试的马虎，不认真测，软件到用户手上才看到

bug是多么不好的情况阿。期间我们都对不懂的模糊的条目询问了

同事和领导。不轻易地乱打对错。做好贴图，贴数据工作。当然做

多了也有了点体会，比如100多项的测试，也可以发现里面的规律,

有些项目是一组一组的，比如一个动作，测试下来，就可以对好几

项的对错进行判别。

中途曾经做过一本程序，由于接触的同事不多，我自己研究了

下参考了给定的程序，跟同事研究讨论后，最终完成了。期间还发

现了详细设计的错误，跟日方沟通得到了瑜认。这让我有了信心，

虽然没有接触过的东西，也是可以通过学习完成的。

在空闲的时间subleader也安排了我们自主学习，对系统做些

技术调查等等。也学到很多，当然还是有很多不明白的地方有待继

续学习。

另：以前曾经做的。net多是windowsapplication方向的，刚

进入公司做的是we。方向的所以也是有很多需要学习的。工作中发

现，有些动作步骤常常是机械的繁琐的重复的。我们是程序员完全

可以自己编写点小软件来服务自己，提高效率。我发现加菜单操作

非常的繁琐，要去数据库查东西，复制粘贴要弄个老半天，在空的

时间里，我也写了个小程序，能够快速地加菜单，很想继续完善实

现其它的功能得到subleader及其它几位同事认可。且课余时间还

做过个多年的心愿一个麻将程序，有点停滞不前，现在只完成了个

雏形。

总之业务上还有很多需要探索学习的东西。

a.El体合作，交流协调

做软件是个团队合作的项目，不是一个人单枪匹马能做好的。

特别是我们现在做的人事这么个庞大的系统。刚进公司，由于对大

家都不是太熟悉，遇到了问题都是自己琢磨。leader鼓励我们要多

交流。现在大家也很融洽，老员工也很热心地帮助我们新人，遇到

问题我们也能讨论共同进步。这点做的还是挺好。b.工作的态度

工作态度上还能积极配合大家做好工作的，服从领导的安排，

有问题及时反应。并没有恶意地违反规章制度。

2024年程序员个人工作总结范文篇10

过去的一年，我参与了较多的产品设计，从中受益匪浅，不仅

学到了很多专业知识，对动态产品有了更全面的理解和把握，而且

培养了我作为机械工程师所应该具备的基本素质。同时，我坚持自

学，学习了当前机械行业新的工具软件和专业书籍，提高了理论水

平。现将具体工作总结如下：

L设计、调试出口印度的摩托车试验机

印度之行是成功的，也是艰难和值得回味的。我们一行三人，

在没有翻译的情况下，克服当地天气炎热和饮食不适应的困难，在

不到三周的时间内将四台设备调试完毕，拿到了用户的验收纪要，

这是值得肯定的。但，我觉得也有一些遗憾的地方。由于是第一次

做车辆产品的出口，缺乏经验，我们的包装和防锈做的不够好，设

备出现了故障，让印度人对我们的满意度下降。如果我们注意这些

细节，用我们的产品打开印度这个工业冈〔起步的国家的大门，那么,

我相信我们会从中受益。

2024年程序员个人工作总结范文篇11

来公司三个月二十几天了，给我的感觉是当初的选择是对的。

我认为，一个有前途的公司必定需要有好的领导者，他应该是

富有激情的，能够很好的感染每个人，调动大家的积极性。他应该

能给大家一个梦，并指出如何美梦成真。他应该是具备长远的眼光

和广阔的视野，能够敏锐的感知未来的方向和路途上的荆棘。这是

我理想的公司，恰恰就是这样一个充满激情的公司。能够来这里去

实践梦想应该是一个正确的选择。

以前做系统，很难这么细致的设计，也没有对面向对象如此深

刻的实践。在软件设计方面，结合以前的经验，感觉又上了一个层

次，这种面向对象分解问题，化整为零，隔离问题的设计思路基本

形成，也体会到了他的好处，可以说面向对象能够解决绝大部分的

问题。在今后的设计和实践中，这些思想会得到更好的补充完善和

发挥的。

公司的氛围和价值观都是值得肯定的。不知道您对熟悉不，我

在某些方面很佩服他，尤其是他领导能力，他的8人团队跟他出生

入死，他的财务监理放弃香港优越的条件来跟他实现梦想，同甘共

苦，这些都是我们公司非常类似的。朋友问我每天加班这么晚不觉

得累吗，我说为了理想，值得。我想这也是所有公司老员工的想法,

像、他们那么勤奋，他们肯定认为值得，新员工也会很快融入这个

环境，这就是我说大家对公