建筑行业职业病预防控制措施

建筑行业职业病预防控制措施一、职业病的概念：1、什么是职业病？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。建筑业企业，容易导致的职业病一般有以下几个类型：一、各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：三、直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施：四、油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：五、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：六、长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病的预防控制措施：七、高温中暑的预防控制措施：

一、各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、作业场所防护措施：加强水泥等易扬尘材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。

2、个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。

3、检查措施：在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：

1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。

2、个人防护措施：为施工操作人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的降噪音措施，工人佩戴防护耳塞，工作时间不超时。六、长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：提高机械化施工程度，减小工人劳动强度，为职工提供良好的生活、休息、娱乐场所，加强施工现场的文明施工。2、个人防护措施：不盲目抢工期，即使抢工期也必须安排充足的人员能够按时换班作业，采取8小时作业换班制度，及时发放工人工资，稳定工人情绪。3、检查措施：工人劳动强度适宜，文明施工，工作时间不超时，工人工资发放情况。七、高温中暑的预防控制措施：1、作业场所防护措施：在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材。2、个人防护措施：减少工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。3、检查措施：夏季施工，在检查工程安全的同时，检查落实饮水、防中暑物品的配备，工人劳逸适宜，并指导提高中暑情况发生时，职工救人与自救的能力。要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。二、职业病的分类，包括十大类，分别是：1．尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。2．职业性放射病。有（外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。）3．职业中毒。有（铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。）4．物理因素职业病。有（中暑、减压病等。）5．生物因素所致职业病。有（炭疽、森林脑炎等。）6．职业性皮肤病。有（接触性皮炎、光敏性皮炎等。）7．职业性眼病。有（化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。）8．职业性耳鼻喉疾病。有（噪声聋、铬鼻病。）9．职业性肿瘤。有|（石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。）10．其他职业病。有（职业性哮喘、金属烟热等）对职业病的诊断，应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业病危害分类粉尘类13种（一）硅尘（游离二氧化硅含量超过10%的无机性粉尘）可能导致的职业病：硅肺（二）煤尘（煤硅尘）可能导致的职业病：煤工尘肺（三）石墨尘可能导致的职业病：石墨尘肺（四）炭黑尘可能导致的职业病：炭黑尘肺（五）石棉尘可能导致的职业病：石棉肺（六）滑石尘可能导致的职业病：滑石尘肺（七）水泥尘可能导致的职业病：水泥尘肺（八）云母尘可能导致的职业病：云母尘肺（九）陶瓷尘可能导致的职业病：陶瓷尘（十）铝尘（铝、铝合金、氧化铝粉尘）可能导致的职业病：铝尘肺（十一）电焊烟尘可能导致的职业病：电焊工尘肺（十二）铸造粉尘可能导致的职业病：铸工尘肺（十三）其他粉尘可能导致的职业病：其他尘肺放射性物质类电离辐射（X射线、r射线）等可能导致的职业病：外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病、放射性皮肤疾病、放射性白内障、放射性肿瘤、放射性骨损伤、放射性甲状腺疾病、放射性性腺疾病、放射复合伤、根据《放射性疾病诊断总则》可以诊断的其他放射性损伤。职业病是一种人为的疾病。它的发生率与患病率的高低，直接反映疾病预防控制工作的水平。世界卫生组织对职业病的定义，除医学的涵义外，还赋予立法意义，即由国家所规定的“法定职业病”。我国政府规定，确诊的法定职业病必须向主管部门和同级卫生行政部门报告。凡属法定职业病的患者，在治疗和休息期间及在确定为伤残或治疗无效死亡时，均应按工伤保险有关规定给予相应待遇。有的国家对职业病患者，实行经济补偿，故也称为赔偿性疾病。由于职业病危害因素种类很多，导致职业病范围很广，不可能把所有职业病都纳入到法定职业病范围。值得一提的是，职业病是属于与职业有关的疾病，但也见于非职业人群中，因而不是每一病种和每一病例都必须具备特定的职业史或接触史。与职业有关疾病的范围比职业病更为广泛，它具有三层涵义：（1）职业因素是该病发生和发展的诸多原因之一，但不是唯一的直接病因；（2）职业因素影响了健康，从而促使潜在的疾病显露或加重已有的疾病病情；（3）通过改善工作条件，可使所患疾病得到控制或缓解。因此，在职业卫生工作中，应将该类疾病列为控制和预防的重要内容，保护和促进职业人群的身体健康。常见的与职业有关疾病有：行为（精神）和身心的疾病，如精神焦虑、忧郁、神经衰弱综合征，多因工作繁重、夜班工作、饮食失调、过量饮酒、吸烟等因素引起。有时由于对某一职业危害因素产生恐惧心理，而致精神紧张、脏器功能