2024专业技术人员聘用协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024专业技术人员聘用协议模板版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3专业技术人员2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期2.3试用期3.工作内容3.1乙方职责3.2乙方权利4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.劳动合同的解除和终止8.1解除条件8.2终止条件9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3兼职12.附件12.1简历12.2职业资格证书13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同生效14.1生效日期14.2生效条件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3专业技术人员：指在甲方从事（专业技术岗位名称）工作的乙方。2.聘用期限2.1聘用起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2聘用结束日期：至（结束日期）止。2.3试用期：自聘用起始日期起计算，为期（试用期天数）天。3.工作内容3.1乙方职责：乙方须按照甲方的要求，履行（岗位职责描述）等工作职责。3.2乙方权利：乙方享有（列举乙方应享有的权利，如：平等的工作权利、获得劳动报酬的权利、参加培训的权利等）的权利。4.劳动报酬4.1基本工资：甲方向乙方支付（基本工资数额）元/月的基本工资。4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核标准，可获得（绩效奖金数额）元的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有（列举乙方应享有的福利待遇，如：五险一金、年假、病假等）的待遇。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作（工作天数）天，每天工作（工作时间）小时。5.2休息休假：乙方享有（列举乙方应享有的休息休假，如：法定节假日、年假、病假等）的休假。6.社会保险和公积金6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳（列举应缴纳的社会保险名称，如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等社会保险。6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.保密协议7.1保密内容：乙方对在甲方任职期间接触到的（列举保密内容，如：商业秘密、技术秘密、客户信息等）保密信息承担保密义务。7.2保密期限：自乙方离开甲方之日起计算，为期（保密期限）年。8.劳动合同的解除和终止8.1解除条件8.1.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。8.1.3乙方因（列举解除条件，如：失职、营私舞弊、严重违反职业道德等）甲方利益受到损失，甲方有权立即解除本合同。8.1.4乙方在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件，有权立即解除本合同。8.2终止条件8.2.1本合同约定的聘用期限届满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。8.2.2乙方达到法定退休年龄的，本合同自行终止。8.2.3乙方完全丧失劳动能力的，本合同自行终止。8.2.4乙方死亡或者被宣告死亡的，本合同自行终止。9.违约责任9.1甲方违约9.1.1甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付。9.1.2甲方未按照本合同约定提供工作条件的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约9.2.1乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。9.2.2乙方违反本合同约定的保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.4双方同意，诉讼是解决争议的最终手段，除非法律另有规定。11.其他约定11.1培训11.1.1甲方应根据乙方的职责要求，提供相应的培训机会。11.1.2乙方参加培训期间，甲方应支付相应的培训费用。11.2知识产权11.2.1乙方在任职期间所创作的（列举知识产权类型，如：发明、实用新型、外观设计、计算机软件等）知识产权归甲方所有。11.2.2乙方在任职期间所获得的荣誉、奖励等，归甲方所有。11.3兼职11.3.1乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。11.3.2乙方因兼职产生的法律责任，由乙方自行承担。12.附件12.1简历12.2职业资格证书12.3甲方规章制度13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日。13.2签署地点：____（地点）。14.合同生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.简历：乙方提交的个人信息、教育背景、工作经历等详细情况的书面材料。2.职业资格证书：乙方持有的与从事专业技术岗位相关的资格证书复印件。3.甲方规章制度：甲方公司内部管理规范、劳动纪律、薪酬福利政策等文件。附件详细要求和说明：1.简历：简历需真实、准确地反映乙方的个人情况，如有虚假信息，乙方需承担相应责任。2.职业资格证书：乙方应保证持有的职业资格证书真实有效，如有伪造、篡改等情况，乙方需承担相应责任。3.甲方规章制度：甲方应提供完整的规章制度，确保乙方的权益得到保障。乙方在签署本合同前，应对规章制度有充分的了解和认识。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约1.1未按约定支付乙方劳动报酬：甲方未能按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇的，视为违约。1.2未提供工作条件：甲方未提供乙方正常工作所需的工作条件或资源的，视为违约。2.乙方违约2.1未履行工作职责：乙方未按照甲方要求履行工作职责，影响甲方正常运营的，视为违约。2.2违反保密义务：乙方泄露或不当使用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。违约责任认定标准及示例说明：1.甲方违约：示例：甲方未能在每月工资发放日之前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。2.乙方违约：示例：乙方未按照甲方要求完成工作任务，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的，乙方适应工作岗位和了解甲方的期间。3.劳动报酬：