下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
培养创新人才的决心合同编号:__________合同各方:甲方:(全称名称)地址:____________________代表人:__________________联系电话:________________乙方:(全称名称)地址:____________________代表人:__________________联系电话:________________鉴于甲方致力于创新人才的培养,乙方愿意提供必要的协助和支持,双方本着平等互利的原则,就甲方人才培养事项达成如下协议:一、人才培养目标1.1甲方希望通过与乙方的合作,培养具有创新精神和实践能力的人才,以满足甲方发展的需要。二、乙方义务2.1乙方应根据甲方的需求,为甲方提供人才培养方案,包括课程设置、师资配备、实践环节等。2.2乙方应保证所提供的人才培养方案的质量和效果,确保甲方人才培养目标的实现。三、合作方式3.1乙方根据甲方需求,定制人才培养计划,并提交甲方审批。3.2甲方根据乙方提交的人才培养计划,进行人才培养工作,并定期向乙方反馈培养情况。3.3乙方根据甲方反馈的培养情况,对人才培养计划进行调整和改进,以保证人才培养目标的实现。四、人才培养周期4.1甲方人才培养周期为____年,自双方签订本合同时起算。五、保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外,双方应对本合同的内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。甲方(盖章):_______________乙方(盖章):_______________签订日期:________________一、附件列表:1.甲方需求说明书2.乙方人才培养方案3.人才培养计划审批表4.人才培养情况反馈表5.人才培养计划调整和改进意见6.保密协议7.违约金计算公式8.诉讼申请书二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定支付费用2.乙方未按照约定提供人才培养方案或服务质量不达标3.双方未按照约定履行保密义务4.双方未按照约定解决争议5.甲方未按照约定完成人才培养工作6.乙方未按照约定配合甲方完成人才培养工作三、法律名词及解释:1.甲方:指合同中称为“甲方”的一方,全称名称应填写在合同中。2.乙方:指合同中称为“乙方”的一方,全称名称应填写在合同中。3.人才培养:指通过教育、培训等方式,提升人才的综合素质和能力。4.创新人才:指具有创新思维、能力和成果的人才。5.违约金:指一方违反合同约定时,应向守约方支付的赔偿金。6.保密义务:指双方对合同内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按照约定支付费用:乙方应与甲方沟通,要求甲方按照约定支付费用;如甲方仍不支付,乙方有权暂停提供服务,并依法寻求赔偿。2.乙方未按照约定提供人才培养方案或服务质量不达标:甲方应与乙方沟通,要求乙方改进;如乙方仍不改进,甲方有权终止合同,并要求乙方承担违约责任。3.双方未按照约定履行保密义务:违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。4.双方未按照约定解决争议:双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.甲方未按照约定完成人才培养工作:乙方应与甲方沟通,要求甲方完成人才培养工作;如甲方仍不完成,乙方有权终止合同,并要求甲方承担违约责任。6.乙方未按照约定配合甲方完成人才培养工作:甲方应与乙方沟通,要求乙方配合;如乙方仍不配合,甲方有权终止合同,并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景:1.甲方为培养创新人才,与乙方合作定制人才培养方案。2.甲方为提升员工创新能力,委托乙方进行创新人才培训。3.甲方为满足业务发展需求,与乙方合作培养专业技能人才。4.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度智能家居代建合同带眉脚
- 2024年度离婚后版权分配合同:离婚双方关于版权权益的分配2篇
- 2024年度旅游纪录片摄制合同
- 2024版新能源汽车制造安全生产合同2篇
- 二零二四年度城市供水管道维修合同2篇
- 二零二四年度智能家居系统部署合同工程预算和用户体验要求3篇
- 2024年度企业办公场所租赁协议:甲乙双方关于租赁办公场所的合同2篇
- 二零二四年度绿化养护合同协议书4篇
- 2024年度国际航空运输货物保险合同的保险范围与责任2篇
- 2024年度企业知识产权外包合同
- 2024年物业管理员理论知识考试题库(含各题型)
- 国家开放大学电大本科《工程经济与管理》2023-2024期末试题及答案(试卷代号:1141)
- 学校志愿消防队的组织管理制度
- 小学五年级数学题库100道及答案(完整版)
- 2024年贵州省铜仁市“千名英才·智汇铜仁”引才1137人历年(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 成都2024年四川成都市广播电视台招聘13人笔试历年典型考题及考点附答案解析
- 《体育与健康》初二级(水平四)《校园定向越野》 教学设计
- 吊篮施工吊篮安全验算
- 2024物业安保保洁服务合同
- 青少年校园篮球特色学校现状及发展对策研究
- 老年保健与照护智慧树知到期末考试答案章节答案2024年台州学院
评论
0/150
提交评论