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文档简介
薪资支付保证书合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：一、甲方应当按照合同约定的工资标准、支付时间、支付方式向乙方支付工资。1.工资标准：甲方应按月支付乙方工资人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.支付时间：甲方应于每月__________日前将工资支付给乙方。3.支付方式：甲方支付工资的方式为__________（现金、转账等）。二、甲方不得克扣、拖欠乙方工资。如有特殊情况导致甲方无法按时支付工资，甲方应提前向乙方说明，并尽快支付。三、甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。四、甲方应按照合同约定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。五、甲方不得随意解除劳动合同，如甲方违反合同规定解除劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿。六、双方应遵守国家法律法规，尊重对方的合法权益，依法履行合同义务。七、本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险缴费证明3.福利待遇证明4.经济补偿计算公式5.工资支付证明6.签字授权书7.盖章证明二、违约行为及认定：1.克扣、拖欠工资：甲方未按合同约定支付乙方工资。2.随意解除劳动合同：甲方违反合同规定解除劳动合同。3.未提供福利待遇：甲方未按合同约定提供乙方福利待遇。4.未缴纳社会保险费：甲方未按法律法规规定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。2.工资：劳动者按照劳动合同约定，在规定时间内提供的劳动所应得的报酬。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。5.经济补偿：用人单位违反劳动合同规定解除劳动合同，应支付给劳动者的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。2.甲方克扣、拖欠工资：乙方可以要求甲方支付工资及违约金，并向劳动监察部门投诉。3.甲方随意解除劳动合同：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未提供福利待遇：乙方可以要求甲方履行合同约定，并向劳动监察部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险费征收机构投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供薪资待遇的保证。2.甲方为乙方缴纳社会保险费的保证。3.
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