2024年二级建造师聘用合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年二级建造师聘用合同版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3社会保险4.4公积金5.工作条件与环境5.1工作地点5.2工作时间5.3劳动保护6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除与终止8.1双方解除合同的条件8.2单方解除合同的条件8.3合同终止的情形9.违约责任9.1双方违约责任9.2赔偿方式10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他约定11.1劳动合同的附件11.2双方的其他约定12.合同的签订与生效12.1签订日期12.2生效日期13.合同的修订与补充13.1修订条件13.2补充内容14.双方签字盖章14.1聘用方签字14.2受聘方签字第一部分：合同如下：1.1聘用方名称：____________1.2聘用方地址：____________1.3聘用方法人代表：____________2.1受聘方姓名：____________2.2受聘方身份证号码：____________2.3受聘方专业资格：二级建造师3.1聘用岗位：____________3.2岗位职责：3.2.1负责工程项目的设计、施工管理及验收等工作；3.2.2严格执行国家法律法规、行业标准和公司规章制度；3.2.3完成聘用方交办的其他相关工作。4.1基本工资：人民币____元/月；4.2奖金与补贴：根据受聘方的业绩、项目完成情况及公司规定给予相应的奖金与补贴；4.3社会保险：聘用方依法为受聘方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险；4.4公积金：聘用方依法为受聘方缴纳住房公积金。5.1工作地点：____________5.2工作时间：按照聘用方的规定执行，特殊情况经双方协商可进行调整；5.3劳动保护：聘用方应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保受聘方的安全和健康。6.1培训机会：聘用方应提供相应的培训机会，以提高受聘方的业务能力和专业水平；6.2职业发展：聘用方应为受聘方提供职业发展的机会和条件，包括晋升、转岗等。7.1保密内容：受聘方在聘用期间及解除聘用后一年内，应对聘用方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密；7.2保密期限：自双方签字之日起至解除聘用关系后一年内有效。8.1双方解除合同的条件：8.1.1双方协商一致；8.1.2受聘方严重违反聘用方的规章制度或者严重失职、营私舞弊，对聘用方造成重大损害；8.1.3受聘方因违反法律法规被追究刑事责任；8.1.4合同约定的其他解除条件。8.2单方解除合同的条件：8.2.1聘用方因客观原因依法进行经济性裁员；8.2.2受聘方在试用期内被证明不符合录用条件；8.2.3受聘方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用方安排的其他工作；8.2.4受聘方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作。8.3合同终止的情形：8.3.1合同约定的聘用期限届满；8.3.2受聘方达到法定退休年龄；8.3.3受聘方死亡或者被宣告失踪；8.3.4法律、法规规定的其他终止情形。9.1双方违约责任：9.1.1双方应严格履行合同约定的义务，违反合同的一方应承担违约责任；9.1.2双方应遵守国家法律法规，违反法律法规的一方应承担相应的法律责任。9.2赔偿方式：9.2.1违约方应根据违约情况，向守约方支付违约金；9.2.2违约方应赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失；9.2.3双方应协商确定具体的赔偿金额。10.1协商解决：双方应在合同履行过程中发生的争议通过协商解决；10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解；10.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。11.1劳动合同的附件：包括双方约定的岗位职责说明、绩效考核标准、培训计划等；11.2双方的其他约定：包括合同的补充协议、修正案或者其他书面协议。12.1合同的签订日期：____年____月____日；12.2合同的生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.1修订条件：合同的修订应由双方协商一致，并书面确认；13.2补充内容：合同的补充应由双方协商一致，并书面确认。14.1聘用方签字：____________14.2受聘方签字：____________合同附件：（附件内容根据实际情况填写）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明详细描述受聘方在聘用期间应履行的工作职责、工作内容、工作标准等。附件二：绩效考核标准明确受聘方的绩效考核指标、考核周期、考核流程等。附件三：培训计划详细列出聘用方为受聘方提供的培训机会、培训内容、培训时间等。附件四：社会保险缴纳明细详细说明聘用方为受聘方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等信息。附件五：公积金缴纳明细详细说明聘用方为受聘方缴纳的住房公积金基数、缴费比例等信息。附件六：保密协议详细列出双方在保密方面的义务和责任，包括保密内容、保密期限等。附件七：合同解除与终止情形说明明确合同解除与终止的条件、程序以及双方的权利和义务。附件八：违约金计算方式详细说明违约金的计算标准、计算方法等。附件九：培训协议如有培训相关内容，需详细说明培训费用、培训期间待遇、培训成果转化等。附件十：其他约定包括双方在其他方面的约定，如知识产权归属、保密期限的延长等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.受聘方未按照约定履行工作职责；2.受聘方严重违反聘用方的规章制度；3.受聘方未经允许在其他单位兼职；4.受聘方泄露聘用方的商业秘密；5.聘用方未按照约定支付工资、奖金、补贴等；6.聘用方未按照约定提供培训机会；7.聘用方未按照约定为受聘方缴纳社会保险和公积金；8.双方未按照约定履行合同其他义务。违约责任认定：1.受聘方未按照约定履行工作职责的，聘用方有权解除合同，并要求受聘方支付违约金；2.受聘方严重违反聘用方的规章制度的，聘用方有权解除合同，并要求受聘方支付违约金；3.受聘方未经允许在其他单位兼职的，聘用方有权解除合同，并要求受聘方支付违约金；4.受聘方泄露聘用方的商业秘密的，聘用方有权解除合同，并要求受聘方支付违约金，同时有权要求受聘方承担赔偿责任；5.聘用方未按照约定支付工资、奖金、补贴等的，受聘方有权要求聘用方支付相应金额，并有权要求聘用方支付违约金；6.聘用方未按照约定提供培训机会的，受聘方有权要求聘用方履行培训义务，并有权要求聘用方支付违约金；7.聘用方未按照约定为受聘方缴纳社会保险和公积金的，受聘方有权要求聘用方补缴相应费用，并有权要求聘用方支付违约金；8.双方未按照约定履行合同其他义务的，双方应承担相应的违约责任。示例说明：如受聘方未按照约定履行工作职责，聘用方可以依据合同约定解除合同，并要求受聘方支付违约金。如受聘方严重违反聘用方的规章制度，聘用方可以依据合同约定解除合同，并要求受聘方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.二级建造师：指取得二级建造师资格证书并在建筑行业内从事相关工作的专业技术人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。4.公积金：指住房公积金，是职工及其所在单位按照一定比例缴存的，用于职工购房、建造、翻建、大修自住住房的长期储金。5.违约金：指一方违反合同约定，应向