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文档简介

培训学校专业职场发展培训服务合同合同编号:__________甲方(委托方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受托方):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为提高员工的专业技能和职场发展需求,乙方具备提供专业职场发展培训服务的资质和能力,双方本着平等互利的原则,经充分协商,就甲方委托乙方提供专业职场发展培训服务事宜达成如下协议:一、培训内容(1)职场沟通技巧培训(2)职业形象与礼仪培训(3)团队合作与领导力培训(4)职场心理素质培训(5)职业规划与生涯发展培训1.2乙方应根据甲方的实际情况,制定详细的培训计划,并在双方确认后实施。二、培训时间、地点及人数2.1培训时间:自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__天。2.2培训地点:甲方指定的地点。2.3培训人数:共计__人。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2甲方应按照本协议约定的付款期限和付款方式向乙方支付培训费用。四、付款期限及方式4.1甲方应在本协议签订后__天内,向乙方支付50%的培训费用,作为预付款。4.2剩余的50%培训费用,甲方应在本协议约定的培训期限结束后__天内,向乙方支付。4.3乙方应提供正规发票,甲方按照财务规定进行报销。五、培训师资及培训材料5.1乙方应保证培训师资的质量,确保培训讲师具备相关领域的专业知识和授课经验。5.2乙方应提供培训所需的教材、案例、课件等材料,并确保材料的合法性和有效性。六、培训效果评估6.1乙方应在培训结束后,对甲方员工进行培训效果评估,以确保培训目标的达成。6.2乙方应根据评估结果,为甲方提供改进意见和建议,以提高培训效果。七、保密条款7.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外,双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。7.2乙方应对甲方提供的培训资料、商业秘密等予以保密,不得泄露给第三方。八、违约责任8.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。8.2若乙方未能按照约定时间、地点、人数提供培训服务,甲方有权要求乙方支付违约金,并有权解除本协议。九、争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。10.2本协议自甲、乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至培训结束之日止。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方培训师资证明文件2.乙方培训材料清单3.培训效果评估表4.保密协议5.违约金计算公式6.培训场地租赁合同(如有)7.培训设备租赁合同(如有)8.培训服务费用支付凭证二、违约行为及认定:1.乙方未能按照约定时间、地点、人数提供培训服务,属于违约行为。2.乙方未能按照约定提供培训师资、教材、案例、课件等材料,属于违约行为。3.乙方泄露甲方提供的培训资料、商业秘密等,属于违约行为。4.甲方未按照约定时间向乙方支付培训费用,属于违约行为。5.甲方未按照约定提供培训场地、设备等,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.职场沟通技巧培训:指在职场中,通过有效沟通达到提高工作效率、增进团队协作的目的。2.职业形象与礼仪培训:指提升个人职业形象,掌握职场礼仪的知识和技巧。3.团队合作与领导力培训:指提高团队成员之间的协作能力,培养领导者的管理能力和领导技巧。4.职场心理素质培训:指帮助员工建立健康的职场心理,提高应对职场压力的能力。5.职业规划与生涯发展培训:指帮助员工明确职业目标,制定职业发展规划,实现职业生涯的提升。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未能按照约定时间支付培训费用。解决办法:及时与甲方沟通,提醒甲方履行付款义务,必要时可依法追讨欠款。2.问题:乙方未能按照约定提供培训服务。解决办法:及时与乙方沟通,要求乙方在规定时间内履行合同义务,如有必要,可依法解除合同。3.问题:培训效果未达到预期目标。解决办法:进行培训效果评估,根据评估结果,乙方应提供改进意见和建议,必要时可要求乙方进行补课或退还部分培训费用。4.问题:培训过程中出现争议。解决办法:通过友好协商解决,协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.适用于各类企业、机关单位、社会团体等组织,需要提高员工的专业技能和职场发展需求的场

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