2024年中国科学院研究员聘用合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年中国科学院研究员聘用合同模板版B版本合同目录一览1.合同主体与合同标的1.1研究员基本信息1.2研究员岗位职责1.3研究员研究领域2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.研究员待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇3.4科研奖励4.研究员工作成果归属4.1研究成果归属4.2知识产权归属4.3保密协议5.研究员培训与晋升5.1培训机会5.2晋升机制5.3职称评定6.合同解除与终止6.1研究员解除合同条件6.2研究院解除合同条件6.3合同终止后待遇处理7.违约责任7.1研究员违约行为7.2研究院违约行为7.3违约责任处理方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3法律适用9.其他约定9.1研究员工作条件9.2研究院支持条件9.3合作项目约定10.附件10.1研究员简历10.2研究成果证明10.3培训计划11.合同签订日期12.合同签订地点13.研究员签字14.研究院签字第一部分：合同如下：1.1研究员基本信息研究员姓名：_______，性别：_______，出生日期：_______，身份证号码：_______，联系电话：_______，电子邮箱：_______。研究员身体健康，具备完全民事行为能力。1.2研究员岗位职责（1）进行科学研究，完成科研项目；（2）指导研究生，协助指导研究生；（3）参与学术交流，发表学术论文；（4）参与科研团队的建设与管理；（5）研究院安排的其他工作。1.3研究员研究领域研究员研究领域为：_______。研究员需在研究领域内开展科学研究工作，并取得具有国际先进水平的科研成果。2.1合同起始日期本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_______年，自_______年_______日至_______年_______日止。2.2合同终止日期本合同期满后，如双方同意续签，应提前_______个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。2.3合同续签条件（1）研究员上一合同期内科研成果达到约定的标准；（2）研究员身体健康，能够继续胜任研究工作；（3）研究院同意续签。3.1基本工资研究员的基本工资为人民币_______元/月。3.2绩效奖金研究员的绩效奖金根据科研成果、科研项目完成情况、教学工作量等因素，按照中国科学院的相关规定确定。3.3福利待遇研究员享受国家规定的节假日、年休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。3.4科研奖励研究员取得的科研成果，按照中国科学院的相关规定给予奖励。奖励金额根据科研成果的大小、等级和实际贡献确定。4.1研究成果归属研究员在合同期内取得的科研成果，归中国科学院所有。研究院有权使用、转让、许可他人使用研究员的科研成果。4.2知识产权归属研究员在合同期内创作的知识产权成果（包括但不限于专利、软件著作权、论文等），归中国科学院所有。研究员应协助研究院办理相关知识产权的申请、登记和维护手续。4.3保密协议研究员应遵守国家的保密法律法规，对研究院的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。未经研究院许可，不得泄露保密信息。5.1培训机会研究院为研究员提供国内外培训、学术交流的机会。研究员应积极利用这些机会提高自身的研究能力和学术水平。5.2晋升机制研究员的晋升按照中国科学院的相关规定执行，主要包括助理研究员、副研究员、研究员等级别的晋升。5.3职称评定研究员的职称评定按照中国科学院的相关规定进行，需满足相应的学术水平和科研成果要求。6.1研究员解除合同条件研究员提前解除合同的，应提前_______个月书面通知研究院。未经研究院同意，研究员不得擅自解除合同。6.2研究院解除合同条件（1）研究员严重违反国家法律法规、合同约定或研究院规章制度；（2）研究员不能胜任研究工作，经过培训仍不能胜任的；（3）研究员因病或伤残不能继续从事研究工作；（4）研究员未经研究院同意，擅自离开工作岗位或违反合同约定。6.3合同终止后待遇处理合同终止后，研究员应按照中国科学院的相关规定办理手续，包括交还科研设备、办公用品等，并办理工资、福利等相关待遇的结算。7.1研究员违约行为研究员违反合同约定，导致合同无法履行或者造成研究院损失的，应承担相应的违约责任。7.2研究院违约行为研究院违反合同约定，导致合同无法履行或者造成研究员损失的，应承担相应的违约责任。7.3违约责任处理方式双方对于违约行为应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应共同选定中国仲裁机构进行仲裁。8.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.1研究员工作条件9.2研究院支持条件（1）科研经费支持，包括科研项目经费、科研奖励等；（2）技术支持，包括科研设备、实验材料等；（3）人力资源支持，包括招聘、实习生等；（4）国际合作与交流机会。9.3合作项目约定双方可以在合同附件中约定合作项目的具体内容、分工、期限、成果分配等事项。10.1研究员简历（1）姓名、性别、出生日期、身份证号码；（2）教育背景、工作经历；（3）科研成果、科研项目；（4）其他相关信息。10.2研究成果证明（1）论文、专利、软件著作权等知识产权证明；（2）科研项目立项、结题证明；（3）科研奖励证明。10.3培训计划研究院应制定研究员培训计划，包括培训内容、时间、方式等。11.合同签订日期本合同于_______年_______月_______日签订。12.合同签订地点本合同签订地点为：_______。13.研究员签字研究员（签字）：14.研究院签字中国科学院（签字）：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.研究员简历附件要求：提供研究员的个人基本信息、教育背景、工作经历、科研成果等详细信息。附件说明：简历应准确反映研究员的学术背景和工作经验，以便于研究院对研究员的研究能力和潜力进行评估。2.研究成果证明附件要求：提供研究员在合同期内取得的科研成果的证明文件，包括论文、专利、软件著作权等。附件说明：研究成果证明应清晰标注研究员的贡献和成果的等级，作为研究员绩效奖金和晋升的依据。3.培训计划附件要求：提供研究员在合同期内的培训计划，包括培训内容、时间、方式等。附件说明：培训计划有助于研究员提升研究能力和学术水平，促进个人职业发展。4.科研项目计划书附件要求：提供研究员在合同期内承担的科研项目的详细计划书。附件说明：科研项目计划书应明确项目目标、研究内容、预期成果等，便于研究院对项目进展进行监督和管理。5.保密协议附件要求：提供研究员与研究院签订的保密协议。附件说明：保密协议旨在保护研究院的技术秘密和商业秘密，防止泄露给第三方。6.知识产权协议附件要求：提供研究员与研究院签订的知识产权协议。附件说明：知识产权协议明确研究员在合同期内创作的知识产权成果的归属和使用权，保障双方的权益。7.国际合作协议附件要求：提供研究员在国际合作项目中签订的合作协议。附件说明：国际合作协议规定研究员在国际合作项目中的职责、权益和义务，确保项目的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.研究员违约行为违约行为：研究员未经研究院同意，擅自离开工作岗位或违反合同约定。责任认定：研究员应承担违约责任，包括赔偿研究院因此造成的损失，并支付违约金。2.研究院违约行为违约行为：研究院未能按照合同约定提供研究员所需的科研经费、实验材料等支持条件。责任认定：研究院应承担违约责任，包括赔偿研究员因此造成的损失，并支付违约金。3.成果归属争议违约行为：研究员与研究院在科研成果归属方面产生争议。责任认定：按照合同约定的知识产权归属条款处理，必要时可通过法律途径解决。示例说明：如果研究员未经研究院同意，擅自将合同项下的科研成果发表在非约定的期刊上，导致研究院损失，研究员应承担违约责任，赔偿研究院的损失，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.研究员：指与研究院签订聘用合同的科研人员，负责开展科学研究工作。2.科研成果：指研究员在合同期内取得的学术成果，包括论文、专利、软件著作权等。3.知识产权：指研究员在合同期内创作的知识产权成果，包括