2024实习生人力招聘与培养协议样本

2024实习生人力招聘与培养协议样本本合同目录一览1.实习生招聘1.1招聘条件1.2招聘流程1.3招聘人数1.4招聘时间2.实习生培训2.1培训内容2.2培训时间2.3培训师资2.4培训费用3.实习生工作3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点3.4工作指导4.实习生待遇4.1工资待遇4.2福利待遇4.3实习生保险4.4实习生公积金5.实习生管理与考核5.1实习生档案管理5.2实习生考核标准5.3考核结果应用5.4实习生奖惩制度6.合同解除与终止6.1解除合同条件6.2终止合同条件6.3经济补偿6.4保密协议7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.合同期限8.1起始日期8.2终止日期8.3合同续签9.合同的生效、修改与解除9.1合同生效条件9.2合同修改程序9.3合同解除程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任11.知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护11.3知识产权使用12.其他约定12.1实习生行为规范12.2企业培训资料使用12.3双方信息保密13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担13.3违约赔偿14.附则14.1合同解释权14.2合同适用法律14.3合同附件14.4合同签订日期第一部分：合同如下：第一条实习生招聘1.1招聘条件（3）身体健康，能够承担正常的工作压力；（4）甲方规定的其他条件。1.2招聘流程甲方通过校园招聘、社会招聘等渠道发布招聘信息，对乙方进行简历筛选、面试、体检等环节，最终确定录用乙方为实习生。1.3招聘人数本次招聘实习生人数为名，具体人数根据甲方业务需求确定。1.4招聘时间甲方将在2024年春季进行实习生招聘工作，具体时间安排将提前通知乙方。第二条实习生培训2.1培训内容甲方将为乙方提供岗位所需的培训，包括公司文化、业务知识、技能培训等。培训内容具体如下：（1）公司文化及价值观培训；（2）业务知识培训，包括产品知识、市场分析、销售技巧等；（3）技能培训，包括计算机操作、数据分析、沟通技巧等；（4）甲方认为必要的其他培训。2.2培训时间实习生培训时间为实习期开始之日起至实习期结束之日止。具体培训计划将提前制定并通知乙方。2.3培训师资甲方将安排公司内部或外部专业讲师为乙方提供培训，确保培训质量。2.4培训费用甲方承担实习生培训期间的所有培训费用，包括但不限于培训材料费、讲师费、交通费等。第三条实习生工作3.1工作内容乙方作为实习生，将在甲方指导下参与相关工作，具体工作内容如下：（1）协助完成业务数据的收集和分析；（2）参与市场调查和竞品分析；（3）协助完成销售及客户服务工作；（4）甲方安排的其他工作。3.2工作时间实习期为2024年6月1日至2024年8月31日，共计三个月。乙方需按照甲方规定的上下班时间和工作日制度进行工作。3.3工作地点乙方实习期间的工作地点为甲方公司所在地。3.4工作指导甲方将为乙方指派工作经验丰富的导师，对乙方进行工作指导，帮助乙方尽快熟悉工作。第四条实习生待遇4.1工资待遇乙方实习期间，甲方将支付乙方每月人民币X元的生活补贴，作为乙方的生活费用。4.2福利待遇（1）提供实习期间的工作午餐；（2）提供实习期间的意外伤害保险；（3）提供实习期间的办公用品；（4）甲方规定的其他福利待遇。4.3实习生保险甲方为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险，保险范围及金额详见保险合同。4.4实习生公积金乙方实习期间，甲方不负担住房公积金。第五条实习生管理与考核5.1实习生档案管理甲方对乙方实习期间的档案进行管理，包括身份信息、学历证明、实习评价等。5.2实习生考核标准甲方对乙方的实习表现进行定期考核，考核标准如下：（1）工作态度：包括出勤、工作积极性、团队合作等；（2）工作能力：包括业务知识掌握、技能运用、问题解决等；（3）工作成果：包括完成任务的质量、创新性、对业务的贡献等。5.3考核结果应用甲方根据乙方的实习考核结果，对乙方进行评价，评价结果将作为乙方实习证明的重要依据。5.4实习生奖惩制度甲方对乙方的奖惩制度如下：（1）表现优异的实习生，将给予一定的奖励，如奖金、实习证明推荐等；（2）违反甲方规章制度或工作职责的实习生，将视情节轻重给予警告、罚款、终止实习等处理。第六条合同解除与终止6.1解除合同条件在任何时间，如果甲方或乙方提前终止本协议，需提前通知对方。具体条件如下：（1）乙方主动提出解除实习合同的；（2）甲方因业务调整，需要终止实习生项目的；（3）乙方因身体健康等原因，无法继续实习的；（4）双方协商一致解除合同的。6.2终止合同条件（1）乙方实习期满；（2）乙方升学、出国等原因无法继续实习的第八条合同期限8.1起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2终止日期本协议实习期限为2024年6月1日至2024年8月31日。8.3合同续签实习期结束后，如双方协商一致，可续签劳动合同。第九条合同的生效、修改与解除9.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同修改程序对本协议的任何修改，须经双方协商一致，并以书面形式作出。9.3合同解除程序任何一方欲解除本协议，应提前三十日书面通知对方。第十条保密条款10.1保密内容乙方在实习期间及实习结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起算，至本协议终止或解除之日起两年。10.3泄密责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十一条知识产权11.1知识产权归属乙方在实习期间所创作的作品，包括但不限于文字、图片、视频等，除法律法规规定属于乙方个人所有的知识产权外，均归甲方所有。11.2知识产权保护乙方应遵守相关法律法规，保护甲方的知识产权不受侵犯。11.3知识产权使用未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方的知识产权。第十二条其他约定12.1实习生行为规范乙方在实习期间，应遵守甲方的规章制度，不得有损害甲方利益的行为。12.2企业培训资料使用乙方不得擅自使用、泄露或转让甲方的培训资料。12.3双方信息保密乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，不得泄露给第三方。第十三条违约责任13.1违约行为乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。13.2违约责任承担乙方应赔偿因此违约行为给甲方造成的损失。13.3违约赔偿违约赔偿金额根据甲方实际损失确定，最高不超过乙方已取得的实习报酬总额。第十四条附则14.1合同解释权本协议的解释权归甲方所有。14.2合同适用法律本协议适用中华人民共和国法律。14.3合同附件本协议附件包括但不限于：实习岗位职责、实习工作计划、培训安排等。14.4合同签订日期本协议于2024年4月10日签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位职责说明书详细说明乙方在实习期间的具体岗位职责、工作内容和要求。附件二：实习工作计划详细规划乙方的实习时间安排、各项工作任务和目标。附件三：培训安排详细列出乙方在实习期间所需接受的培训内容、时间、地点等信息。附件四：考核标准详细说明甲方对乙方实习表现的考核标准和要求。附件五：奖惩制度详细列出甲方对乙方的奖惩措施和制度。附件六：保密协议详细说明乙方在实习期间应遵守的保密义务和保密内容。附件七：知识产权声明详细说明乙方在实习期间创作作品的相关知识产权归属和保护事项。附件八：实习生行为规范详细列出乙方在实习期间应遵守的行为规范和要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未经甲方同意，提前解除或终止实习合同；2.乙方违反实习岗位职责，导致甲方遭受损失；3.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息；4.乙方在实习期间违反法律法规，导致甲方遭受损失；5.乙方未按照约定完成甲方交给的任务或工作。违约责任认定：1.乙方违约行为导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.违约赔偿金额根据甲方实际损失确定，最高不超过乙方已取得的实习报酬总额；3.甲方有权要求乙方继续履行实习合同，乙方应按照甲方要求完成相关工作；4.甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额根据甲方实际损失确定。示例说明：假设乙方在实习期间未经甲方同意，提前解除合同，导致甲方无法按时完成相关工作。甲方因此遭受了经济损失，根据合同约定，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为甲方实际损失的金额。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在甲方实习期间，接受甲方培训并协助甲方工作的在校学生或毕业生。2.实习合同：指甲方与乙方之间签订的，约定乙方在实习期间的工作内容、待遇、权利义务等事项的书面协议。3.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指乙方在实习期间创作的作品、发明、实用新型、外观设计等。5.违约金：指乙方违约行为导致甲方遭受损失时，乙方应支付给甲方的赔偿金。6.赔偿责任：指乙方因违约行为导致甲方遭受损失时，乙方应承担的赔偿义务。1.本合同涉及的实习生是指在校学生或毕业生，在甲方实习期间接受甲方培训并协助甲方工作；2.本合同是甲乙双方