2024劳动服务短期协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024劳动服务短期协议样本版B版本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条工资待遇4.1乙方的工资标准4.2乙方的工资支付时间4.3乙方的奖金及其他福利第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳的社会保险项目5.2乙方应承担的社会保险费用第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护条件6.2乙方应遵守的劳动安全规定第七条试用期7.1乙方的试用期期限7.2试用期工资待遇第八条合同解除和终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止的情况第九条违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任第十条争议解决10.1双方发生的争议解决方式10.2争议解决的时效第十一条其他条款11.1双方约定的其他事项第十二条附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：工资发放明细表第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条合同期限2.1合同开始日期为双方签订本合同的日期。2.2合同结束日期为____年__月__日。第三条工作内容3.1乙方的工作职责是从事____岗位的工作，具体职责和要求详见附件一：职位说明书。3.2乙方的工作地点位于____（详细地址）。3.3乙方的工作时间为标准工作制度，即每周工作____天，每天工作____小时。第四条工资待遇4.2乙方的工资支付时间为每月____日前。4.3乙方根据甲方规定的绩效考核结果，可获得相应的奖金及其他福利。第五条社会保险5.2乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方应遵守甲方的劳动安全规定，参加甲方组织的安全生产培训，并正确使用劳动保护用品。第七条试用期7.1乙方的试用期期限为____个月。7.2在试用期内，乙方按本合同第三条第3.1款的规定享有工资待遇。第八条合同解除和终止8.1甲方解除合同的条件如下：1)乙方严重违反甲方规章制度；2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3)乙方因犯罪被追究刑事责任；4)法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.2乙方解除合同的条件如下：1)甲方未按照本合同约定支付工资、提供劳动保护或者违反法律法规规定；2)甲方未按照本合同约定提供社会保险；3)甲方违反本合同的其他约定。8.3合同终止的情况如下：1)合同到期，双方未续签；2)乙方达到法定退休年龄；3)乙方完全丧失劳动能力；4)法律、法规规定的其他终止合同的情形。第九条违约责任9.1甲方违反合同的责任如下：1)甲方未按照本合同约定支付工资、提供劳动保护或者违反法律法规规定的，乙方有权要求甲方支付工资、赔偿损失并要求承担相应的法律责任；2)甲方未按照本合同约定提供社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险并支付相应的赔偿。9.2乙方违反合同的责任如下：1)乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或者因犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；2)乙方未按照本合同约定提供劳动的，甲方有权要求乙方支付违约金。第十条争议解决10.1双方发生的争议解决方式如下：1)双方应通过友好协商解决；2)若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效为一年，自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。第十一条其他条款11.1双方约定的其他事项如下：1)本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2)本合同的修改和解除，必须经双方协商一致并书面确认。第十二条附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：工资发放明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细表第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件如下：1)本合同自双方签字盖章之日起生效；2)本合同的生效不代表甲方对乙方过去的任何请求或主张的认可。13.2合同的修改如下：1)任何对合同的修改或补充均须以书面形式作出，并由双方签字盖章后生效；2)修改或补充的内容与本合同相冲突的，以修改或补充的内容为准。13.3合同的解除如下：1)双方协商一致解除合同的，应签订解除协议，并报相关部门备案；2)因法定原因解除合同的，应按照相关法律法规的规定办理。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作内容、工作标准、绩效考核标准等。职位说明书应由甲方提供，并在合同签订前由乙方确认。附件二：工资发放明细表详细要求和说明：工资发放明细表应详细记录乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。工资发放明细表应由甲方提供，并在每月工资支付前由乙方确认。附件三：社会保险缴纳明细表详细要求和说明：社会保险缴纳明细表应详细记录甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。社会保险缴纳明细表应由甲方提供，并在每次社会保险缴纳后由乙方确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付工资、提供劳动保护或者违反法律法规规定的，乙方有权要求甲方支付工资、赔偿损失并要求承担相应的法律责任。2.甲方未按照本合同约定提供社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险并支付相应的赔偿。3.乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或者因犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方未按照本合同约定提供劳动的，甲方有权要求乙方支付违约金。责任认定标准：1.甲方未按照本合同约定支付工资、提供劳动保护或者违反法律法规规定的，应支付乙方未支付工资部分的赔偿金，并承担相应的法律责任。2.甲方未按照本合同约定提供社会保险的，应补缴社会保险并支付乙方相应的赔偿金。3.乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或者因犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为本合同解除前乙方一个月的工资。4.乙方未按照本合同约定提供劳动的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为本合同解除前乙方一个月的工资。示例说明：1.如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付未支付工资部分的赔偿金，并可以向劳动监察部门投诉甲方违反劳动法律法规。2.如果乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金，同时可以向公安机关报案。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：指劳动者因提供劳动力而取得的报酬。3.社会保险