2024年员工劳动合同终止协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年员工劳动合同终止协议本合同目录一览1.合同主体及终止协议的定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3终止协议的含义2.合同终止的条件2.1双方协商一致2.2员工主动辞职2.3甲方解除劳动合同2.4法律规定的其他情形3.合同终止的时间和方式3.1终止协议的签订时间3.2终止协议的生效时间3.3终止协议的执行方式4.经济补偿及赔偿4.1甲方应支付的经济补偿4.2乙方应得的赔偿4.3经济补偿和赔偿的支付方式5.社会保险和公积金的处理5.1社会保险的转移和续交5.2公积金的转移和提取6.保密协议的终止6.1保密协议的内容6.2保密协议的终止条件7.竞业限制的终止7.1竞业限制的内容7.2竞业限制的终止条件8.知识产权和保密信息的处理8.1知识产权的归属和保护8.2保密信息的保护和使用9.双方的权利和义务9.1甲方的权利和义务9.2乙方的权利和义务10.争议解决方式10.1双方协商解决10.2提交劳动争议仲裁委员会仲裁10.3向人民法院提起诉讼11.合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更条件11.3合同的解除条件12.合同的附件12.1附件的内容12.2附件的生效条件13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项13.2约定的内容和效力14.合同的签署14.1签署的时间和地点14.2签署人的身份和授权情况14.3合同的副本和正本第一部分：合同如下：第一条合同主体及终止协议的定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立并合法经营的企业或其他组织，与乙方签订劳动合同的用人单位。1.2乙方（员工）是指与甲方签订劳动合同的员工，因各种原因与甲方解除或终止劳动合同的一方。1.3终止协议的含义是指甲乙双方在自愿、协商、平等的基础上，就劳动合同的终止相关事项达成的一致意见。第二条合同终止的条件2.1双方协商一致是指甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成一致意见，决定终止劳动合同。2.2员工主动辞职是指乙方因个人原因，向甲方提出书面辞职申请，经甲方批准后，劳动合同终止。2.3甲方解除劳动合同是指甲方根据国家法律法规、劳动合同约定或乙方严重违反甲方规章制度等情况，依法解除与乙方的劳动合同。2.4法律规定的其他情形是指除上述情形外，根据国家法律法规规定的其他劳动合同终止情形。第三条合同终止的时间和方式3.1终止协议的签订时间是指甲乙双方达成终止劳动合同协议的时间，应以书面形式签订。3.2终止协议的生效时间是指终止协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.3终止协议的执行方式是指甲乙双方按照终止协议约定的内容和程序，办理劳动合同终止手续，包括但不限于工作交接、工资支付等。第四条经济补偿及赔偿4.1甲方应支付的经济补偿是指根据国家法律法规、劳动合同约定，甲方应支付给乙方的经济补偿。4.2乙方应得的赔偿是指乙方因甲方违反法律法规、劳动合同约定等原因造成损失，有权要求甲方给予的赔偿。4.3经济补偿和赔偿的支付方式是指甲方按照终止协议约定的时间和方式，向乙方支付经济补偿和赔偿。第五条社会保险和公积金的处理5.1社会保险的转移和续交是指乙方在终止劳动合同后，依法办理社会保险关系的转移和续交手续。5.2公积金的转移和提取是指乙方在终止劳动合同后，依法办理住房公积金的转移和提取手续。第六条保密协议的终止6.1保密协议的内容是指甲乙双方在劳动合同中约定的保密协议内容。6.2保密协议的终止条件是指在终止劳动合同的同时，甲乙双方约定的保密协议终止条件。第七条竞业限制的终止7.1竞业限制的内容是指甲乙双方在劳动合同中约定的竞业限制内容。7.2竞业限制的终止条件是指在终止劳动合同的同时，甲乙双方约定的竞业限制终止条件。第二部分：待补充。第八条知识产权和保密信息的处理8.1知识产权的归属和保护是指双方在劳动合同期间所创造的知识产权，按照法律法规和劳动合同的约定确定归属，并依法保护。8.2保密信息的保护和使用是指乙方在劳动合同期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保护，不得泄露给第三方，并在终止劳动合同后继续承担保密义务。第九条双方的权利和义务9.1甲方的权利和义务是指甲方有权按照法律法规和劳动合同约定，对乙方的工作进行管理、监督和评价，并按时足额支付乙方工资、奖金等；甲方应履行劳动合同约定的义务，保障乙方的合法权益。9.2乙方的权利和义务是指乙方有权按照法律法规和劳动合同约定，享受劳动保护、社会保险、公积金等福利待遇，并按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务；乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第十条争议解决方式10.1双方协商解决是指甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。10.2提交劳动争议仲裁委员会仲裁是指当双方协商不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3向人民法院提起诉讼是指当劳动争议仲裁委员会作出的裁决书生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件是指本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的变更条件是指当甲乙双方同意变更劳动合同的内容，并书面签订变更协议时，劳动合同即发生变更。11.3合同的解除条件是指当甲乙双方协商一致解除劳动合同，或依法解除劳动合同时，劳动合同即告解除。第十二条合同的附件12.1附件的内容是指本劳动合同的附件，包括甲乙双方的个人信息、劳动合同的补充协议等。12.2附件的生效条件是指附件自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项是指甲乙双方在劳动合同履行过程中，认为需要约定的其他事项。13.2约定的内容和效力是指甲乙双方在其他约定中明确的内容和效力，具有法律约束力。第十四条合同的签署14.1签署的时间和地点是指本劳动合同的签署时间和地点。14.2签署人的身份和授权情况是指签署劳动合同的甲乙双方的身份和授权情况。14.3合同的副本和正本是指本劳动合同的正本和副本，正本一份，副本若干份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，与甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的争议或权利义务关系无关。1.2第三方介入是指在甲乙双方劳动合同履行过程中，因特定事项需要第三方的参与，如中介、评估、审计等。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件是指当甲乙双方在劳动合同履行过程中出现争议或权利义务关系无法自行解决时，可以协商决定引入第三方进行调解或处理。2.2第三方介入的程序是指甲乙双方在决定引入第三方后，应共同选定第三方，并与第三方签订相关协议，明确双方的权利义务关系。第三条第三方介入的权利和义务3.1第三方介入的权利是指第三方在介入过程中，有权了解甲乙双方的情况，要求提供必要的文件和资料，并作出公正、公平的判断。3.2第三方介入的义务是指第三方应按照法律法规和合同约定，独立、客观、公正地进行调解或处理，并保护甲乙双方的合法权益。第四条第三方介入的结果和效力4.1第三方介入的结果是指第三方根据调解或处理结果，对甲乙双方的权利义务关系进行明确，并提出具体的解决方案。4.2第三方介入的效力是指第三方介入的结果对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应按照第三方介入的结果履行各自的权利义务。第五条第三方责任的限制和划分5.1第三方责任的限制是指第三方在介入过程中，对甲乙双方的损失承担有限责任，除非第三方故意或重大过失造成损失。5.2第三方责任的划分是指当第三方因介入行为造成甲乙双方的损失时，甲乙双方应按照合同约定和法律法规的规定，明确划分各自的责任。第六条第三方介入的费用和承担方式6.1第三方介入的费用是指甲乙双方为解决争议或权利义务关系，支付给第三方的费用。6.2第三方介入费用的承担方式是指甲乙双方可以协商决定费用的承担方式，如一方承担、双方分摊或按比例分摊等。第七条第三方介入与合同其他条款的关系7.1第三方介入的条款与本合同其他条款具有同等法律效力，甲乙双方应共同遵守。7.2本合同其他条款与第三方介入的条款有冲突时，应以第三方介入的条款为准。第八条第三方介入的变更和解除8.1第三方介入的变更是指甲乙双方在第三方介入过程中，因特殊情况需要变更第三方时，应协商一致并签订变更协议。8.2第三方介入的解除是指当甲乙双方在第三方介入过程中，因解决争议或权利义务关系达成一致时，可以协商解除第三方介入。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决是指当甲乙双方对第三方介入的结果有异议时，可以协商解决或提交劳动争议仲裁委员会仲裁。9.2第三方介入争议解决的效力是指第三方介入争议解决的结果对甲乙双方具有法律约束力。第十条第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后的合同履行是指甲乙双方在第三方介入解决争议或权利义务关系后，按照第三方介入的结果继续履行合同。10.2甲乙双方应严格遵守第三方介入的结果，履行各自的权利义务，不得再就同一事项发生争议。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲乙双方个人信息表详细要求：包含甲乙双方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、邮箱地址等个人信息。附件说明：用于确认甲乙双方的身份信息，便于合同履行过程中的联系和沟通。附件二：劳动合同的补充协议详细要求：包含甲乙双方在劳动合同履行过程中达成的补充协议内容。附件说明：用于明确甲乙双方在劳动合同履行过程中的额外约定，具有法律约束力。附件三：第三方介入协议详细要求：包含甲乙双方选定的第三方介入事项、条件、程序、权利义务等内容的协议。附件说明：用于明确甲乙双方与第三方介入的相关事项，确保第三方介入的合法性和有效性。附件四：第三方介入费用支付凭证详细要求：包含甲乙双方对第三方介入费用的承担方式、支付时间等内容的凭证。附件说明：用于记录甲乙双方对第三方介入费用的承担和支付情况，便于后续的核实和查阅。附件五：第三方介入结果确认书详细要求：包含第三方介入结果的详细内容，甲乙双方对结果的确认签字。附件说明：用于确认甲乙双方对第三方介入结果的认可，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等。2.乙方未按照甲方要求，认真履行工作职责，完成工作任务。3.甲方违反法律法规、劳动合同约定，解除或终止劳动合同。4.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，导致泄露给第三方。5.甲方未按照约定提供劳动保护、社会保险、公积金等福利待遇。责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等的，应支付违约金，并承担乙方因此产生的损失。2.乙方未按照甲方要求，认真履行工作职责，完成工作任务的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担因此产生的损失。3.甲方违反法律法规、劳动合同约定，解除或终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿，并承担因此产生的损失。4.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，导致泄露给第三方的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担因此产生的损失。5.甲方未按照约定提供劳动保护、社会保险、公积金等福利待遇的，应支付违约金，并承担乙方因此产生的损失。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方支付因此导致的迟延支付的利息损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.第三方：指本合同之外的自然人、法人或其他组织。3.竞业限制：指甲方限制乙方在终止劳动合同后，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.经济补偿：指甲方因解除或终止劳动合同，按照法律法规和合同约定支付给乙方的补偿。5.违约金：指甲乙双方因违反合同约定，按照约定支付给对方的