2024年中小企业劳动协议免除操作手册

2024年中小企业劳动协议免除操作手册本合同目录一览1.第一条合同主体及定义1.1第一项甲方（免除方）1.2第二项乙方（被免除方）2.第二条免除范围与条件2.1第一项免除范围2.2第二项免除条件3.第三条免除期限3.1第一项免除起始日期3.2第二项免除结束日期4.第四条免除期间的权利与义务4.1第一项甲方权利与义务4.2第二项乙方权利与义务5.第五条免除后的恢复5.1第一项免除结束后乙方的工作安排5.2第二项免除期间的工作经验及绩效评估6.第六条免除期间的经济补偿6.1第一项补偿标准6.2第二项补偿支付方式与时间7.第七条免除期间的保密协议7.1第一项保密内容7.2第二项保密期限8.第八条免除期间的知识产权归属8.1第一项知识产权的定义与归属8.2第二项免除期间的知识产权使用与管理9.第九条免除期间的争议解决9.1第一项争议解决方式9.2第二项争议解决时效10.第十条免除期间的法律法规遵循10.1第一项法律法规的适用10.2第二项免除期间的合规要求11.第十一条免除期间的合同变更与解除11.1第一项变更条件11.2第二项解除条件12.第十二条免除期间的违约责任12.1第一项违约行为12.2第二项违约责任承担13.第十三条免除期间的强制执行13.1第一项强制执行的条件13.2第二项强制执行的程序14.第十四条免除期间的其他条款14.1第一项其他补充事项14.2第二项合同的生效、修改与失效第一部分：合同如下：1.第一条合同主体及定义1.1第一项甲方（免除方）1.2第二项乙方（被免除方）2.第二条免除范围与条件2.1第一项免除范围甲方可免除乙方在合同有效期内的工作职责，具体免除的工作内容包括（具体工作内容）。2.2第二项免除条件免除的条件为（具体条件，如：乙方严重违反甲方规章制度）。3.第三条免除期限3.1第一项免除起始日期免除起始日期为（具体日期），即自（具体日期）起，乙方不再承担免除范围内的工作职责。3.2第二项免除结束日期免除结束日期为（具体日期），即自（具体日期）起，乙方恢复承担免除范围内的工作职责。4.第四条免除期间的权力与义务4.1第一项甲方权力与义务甲方有权在免除期间内，不再安排乙方从事免除范围内的工作。4.2第二项乙方权力与义务乙方在免除期间内，不再承担免除范围内的工作职责，但需遵守甲方的其他规章制度，并保持与甲方的良好沟通。5.第五条免除期间的待遇5.1第一项工资待遇在免除期间内，乙方的工资待遇为（具体工资待遇，如：按最低工资标准支付）。5.2第二项福利待遇在免除期间内，乙方享有（具体福利待遇，如：医疗保险、年假等）的待遇。6.第六条免除期间的保密协议6.1第一项保密内容乙方需对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2第二项保密期限保密期限自免除起始日期起算，至免除结束日期止。7.第七条免除期间的知识产权归属7.1第一项知识产权的定义与归属乙方在免除期间内所创作的知识产权成果，归甲方所有。7.2第二项免除期间的知识产权使用与管理乙方需按照甲方的要求，对免除期间所创作的知识产权成果进行使用和管理。8.第八条免除期间的变更和解除8.1第一项变更条件免除期间的工作内容、待遇等条款可以根据甲乙双方的实际需要进行变更，变更需双方协商一致并书面确认。8.2第二项解除条件免除期间可以因（具体解除条件，如：甲方业务调整、乙方找到新工作等）而提前解除，解除需双方协商一致并书面确认。9.第九条免除期间的争议解决9.1第一项争议解决方式对于免除期间的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2第二项争议解决时效甲乙双方在发生争议后，应在（具体时效，如：30日）内解决争议，否则双方均丧失争议解决的权利。10.第十条免除期间的法律法规遵循10.1第一项法律法规的适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。10.2第二项免除期间的合规要求甲乙双方在免除期间内均应遵守国家的法律法规，不得有违法行为。11.第十一条免除期间的合同终止11.1第一项合同终止条件免除期间届满，或者根据第八条的约定提前解除，本合同即终止。11.2第二项合同终止后的处理12.第十二条免除期间的违约责任12.1第一项违约行为甲乙双方在免除期间内如有违约行为，应承担违约责任。12.2第二项违约责任承担违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付违约金。13.第十三条免除期间的强制执行13.1第一项强制执行的条件如甲乙双方在免除期间内有任何纠纷，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请强制执行。13.2第二项强制执行的程序强制执行的程序按照中华人民共和国的法律规定进行。14.第十四条免除期间的其他条款14.1第一项其他补充事项本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。14.2第二项合同的生效、修改与失效本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的修改和失效需双方书面确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《免除范围与条件详细说明》详细说明免除的具体工作内容以及免除的条件。2.附件二：《工资待遇与福利待遇详细说明》详细说明乙方在免除期间的工资待遇和福利待遇。3.附件三：《保密协议》详细规定保密内容的范围、保密期限以及保密责任的承担。4.附件四：《知识产权归属和使用管理协议》详细规定乙方在免除期间所创作知识产权的成果归属及使用管理方式。5.附件五：《变更和解除合同协议》详细规定免除期间的变更和解除的条件、程序以及相关责任。6.附件六：《争议解决方式详细说明》详细说明争议解决的途径、时效以及具体的解决程序。7.附件七：《法律法规遵循详细说明》详细说明免除期间双方应遵守的法律法规以及合规要求。8.附件八：《违约行为及责任认定详细说明》详细列举各种违约行为以及违约责任认定标准。9.附件九：《强制执行程序详细说明》详细说明强制执行的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定免除乙方工作职责，视为违约。示例：甲方在免除期间内，未按照合同约定免除乙方工作职责，导致乙方工作量增加。2.乙方在免除期间内，未按照约定履行保密义务，视为违约。示例：乙方在免除期间内，未经甲方同意，向第三方泄露甲方的商业秘密。3.乙方在免除期间内，未按照约定创作知识产权成果，视为违约。示例：乙方在免除期间内，未按照甲方的要求创作新的知识产权成果。4.双方未按照约定协商变更或解除合同，视为违约。示例：双方在免除期间内，未协商一致而单方面变更或解除合同。5.双方未按照约定解决争议，视为违约。示例：双方在发生争议后，未按照约定的争议解决方式解决争议。说明三：法律名词及解释：1.免除：指甲方在合同有效期内，不再安排乙方从事免除范围内的工作职责。2.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、技术